2024年护理年度个人工作总结参考（三篇）

第3页共3页2024年护理年度个人工作总结参考时光荏苒，____年即将过去，____外科的工作已基本步入规范化。现将一年工作总结如下。在思想层面，尽管____外科的护士人数在八至十二人之间波动，但每位护士都对这个年轻的团队充满热爱。面对繁重的工作，大家毫无怨言，常主动加班以确保工作质量。在关键时点，团队成员能牺牲个人利益，以大局为重。此外，大家还积极发扬团结互助的精神，互相关心，互相扶持。在工作实践中，我们按照年初规划，扎实开展“百日无缺陷活动”，强化护理人员的参与意识，提升护理质量；组织集体学习《细节决定成败》、《没有任何借口》两书，落实护理细节质控措施；建立了手术备皮管理制度，有效提高了备皮质量，控制了感染风险；规范了入院、住院、围术期指导，制作成小册子，方便患者查阅，切实提高了护理质量；全科积极参与护理部的礼仪培训和礼仪情景剧比赛，为科室赢得了荣誉；同时，我们对化验单管理进行细化，确保患者能及时完成所需化验，真正做到以患者为中心。在管理创新上，我们积极引入并推广使用his系统，组织全员学习，确保账目核对的准确无误；护理质量管理逐步提升，配合护理部随机日查，每位护士都能专注于自身职责，提升护理水平；启用“记事本”记录重要信息，确保有效传达；建立出院患者和会诊登记制度，保证信息的准确及时。在个人发展方面，我们鼓励护理人员自我提升，每日晨会提问专业知识，共同学习；同时，每日学习医学英文单词和英语，但未能坚持到底。尽管存在成功与挫折，____外科全体护士在科主任和科护士长的引领下，共同度过了这一年。新的一年，我们仍有诸多任务需要共同努力：构建科室特色的护理人员绩效评价体系，客观评价工作质量；培养科研能力，争取发表更多有价值的论文；坚持每日英语学习等。让我们携手并进，共同为____外科这个充满活力的科室创造更美好的未来。2024年护理年度个人工作总结参考（二）1、已授予“十佳护士长”和“十佳护士”荣誉的人员名单，以及在护理技能大赛中荣获CPR和密闭式静脉输液护理技能一、二、三等奖的人员名单。随后，进行了新护士授帽仪式及获奖者的技能展示。2、我院积极参与由哈尔滨电视台医疗档案节目组主办的“超级护士”大赛，共选派杰出选手____名参赛。经过____月____、____、____、____日共____天的初赛，从____家医院的____名选手中，有____名优秀选手脱颖而出，其中我院共有____名选手晋级。初赛共发出____块直接晋级牌，我院获得____块；复赛有____块，我院获得____块。决赛中，我院刘爽成功进入前____强。在大赛中，我院代表队凭借卓越的职业风采和精准的技能操作，荣获团体技能操作总分第一名的殊荣。3、在医科大学运动会中，四院代表队的检阅方阵展示了威武不凡的风采，赢得了大会嘉宾的一致好评。____名护理人员以奋发进取的姿态，彰显了四院人自强不息、勇于探索的精神风貌。4、这些精彩的成果得益于院党政领导班子对护理工作的持续支持和关注，他们为护理人员提供了发掘潜力、展示才华、超越自我的平台。5、在护理教学方面，教与学相辅相成，共同进步。去年，大部分护校和护生对我们的实习带教工作持观望态度。省卫生学校派出____个班次的护生，许多人都希望在其他医院实习。经过____个月的实习，她们带着笑容，自信地步入工作岗位，反馈我院的教学认真负责，护生实践能力强，能迅速适应临床工作。6、今年，共有____名护生来我院实习，其中大专层次____人，中专层次____人，来自多所卫校和学院。与去年相比，人数增长了____%。此外，省内____家合作医院选派____名护理骨干来我院参观进修。我们完善了一系列教学管理制度，实行一对一的带教模式，由护理教学委员会统一管理教学和学生工作。7、在护生实习前，我们提供为期____天的岗前培训，内容涵盖医院规章制度、岗位职责、职场礼仪等。每季度组织实习护生主持的护理查房，鼓励学生思考，并通过《实习反馈调查表》收集反馈，每____月一次，以解决实习中遇到的问题，拓宽临床教学思路。8、____年度，全院在国家级刊物发表论文____篇，省级论文____篇，参与省级学术交流____次。我们持续改进，以追求卓越为目标。9、1、我们计划加大护理论文和科研的投入，加强学科建设。明年，我们希望能申请参加全国或省级的护理科研、管理和质控培训，以先进的理念和管理模式提升护理服务。10、2、我院护理人员的外语水平有待提高。我们将重点提升外语能力，利用休息时间进行全院性的外语培训，并在部分科室实施外语交班，为“____外语论文报告会”做准备。11、面对前进道路上的挑战，我们将以科学、严谨、求实、创新的态度，抓住机遇，迎接挑战。岁月的痕迹激发无限动力，身为四院护理人的我们，将以奉献、敬业、奋进的实际行动，共创辉煌。2024年护理年度个人工作总结参考（三）针对提供的内容，经过严谨、稳重、理性、官方的改写后，结果如下：一、针对流程管理，特别是药物查对流程，我们已制定了详尽的重点环节护理管理程序及应急处理流程，同时建立了防范住院病人跌倒的规范以及各类导管防脱落的制度。这些措施有效确保了全院护理人员在工作中有章可循，从而大大提升了护理安全水平。二、在护理质量控制方面，我们采取了多项有力措施以提升临床护理质量：（一）构建了完善的护理质量检查与考核体系，护理部人员定期深入各科室进行实地检查、督促与考评，并每季度组织全院护士长进行交叉大检查，以此促进各科室及护士长之间的学习交流，取长补短，共同推动全院护理质量的稳步提升。（二）我们强化了护理质控体系网的建设，充分发挥科室质控小组的质管作用。各科室已明确质控小组的职责及工作方法，各质控小组每月进行信息交流，且质控员均设有明确的质控点。这一举措有效激发了护士参与质量管理的积极性，对加强环节质量控制起到了至关重要的作用。（三）我们进一步规范了护理文书的书写，从细节入手，实施了质控员—护士长—护理部的三级考评制度，对每份护理病历进行严格把关。同时，我们定期组织护理记录讲评，确保不合格的病历不予归档。在年终护理文书检查评比中，五官科、儿科、感染性疾病科荣获前三名。（四）在护理质量达标方面，我们取得了显著成效，各项指标均达到或超过预定标准，如基础护理合格率、一级护理合格率、护士长管理考核合格率等均保持在较高水平。同时，我们实现了护理事故及年褥疮发生率的零记录。三、为提升护理人员的专业素养与技能水平，我们引进了广州总医院护理教育学分管理软件，试行护理教育培训与护士工作考核的信息化管理。此外，我们还加强了护士的在职教育，组织了多次全院性业务学习及新理论、新技术讲座，并充分利用院内局域网资源上传相关演示文稿，丰富了护士的学习内容。四、在教学与科研方面，我们积极接收乡镇卫生院进修护士及省、市卫校实习生，并认真做好岗前培训及临床带教工作。同时，我们鼓励护理人员在临床工作中总结经验、勇于创新，今年医院护理自选项目成功通过市科技成果验收，填补了县内护理科研的空白。此外，我们还撰写并发表了多篇护理论文。五、我们始终坚持以“病人为中心”的服务理念，深入开展人性化服务。通过广泛听取病人意见、制定人