2024年就业劳动合同范文（三篇）

第13页共13页2024年就业劳动合同范文甲乙双方经协商一致，同意在合同期满后可进行劳动合同的续订。第三十六条本合同期限届满后，若双方继续保持劳动关系，甲方应即时与乙方补签或续订劳动合同。在双方就合同期限未能达成一致意见时，所补签或续订的劳动合同期限自签字之日起应不少于____个月。若乙方符合续订无固定期限劳动合同的条件，甲方应依法与其签订无固定期限劳动合同。第三十七条对于已订立无固定期限劳动合同的双方，当出现法定终止条件或双方约定的以下终止条件时，本合同即告终止。第三十八条若甲方违反劳动合同规定，应依据以下标准向乙方支付经济补偿金：1.若甲方未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付乙方劳动报酬，或安排加班但未支付加班费，除需在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十至百分之百的标准加付赔偿金。2.若甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准，除需补足低于标准部分外，还需按照应付金额的百分之五十至百分之百的标准加付赔偿金。第三十九条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十九条规定的情形外，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条及地方相关规定向乙方支付经济补偿金。第四十条若乙方患病或因非工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认无法从事原工作且也无法从事甲方另行安排的工作，从而解除本合同的，甲方除按第三十九条执行外，还应向乙方支付不低于六个月工资的医疗补助费。对于患重病和绝症的乙方，应分别增加不低于医疗补助费百分之五十和百分之百的医疗补助费。第四十一条若甲方存在故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益及解除劳动合同等情形之一，给乙方造成损害的，甲方应按以下规定赔偿乙方损失：1.造成乙方工资收入损失的，应按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入百分之五十至百分之百的赔偿金。2.造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。3.造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之二十五的赔偿费用。4.若乙方为女职工或未成年工，并因此造成身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用百分之二十五的赔偿费用。第四十二条若乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失：1.甲方为其支付的培训费和招收录用费。2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失。3.本合同约定的其他赔偿费用。十、违反劳动合同的责任第四十三条当事人一方违反本合同时，应承担相应的违约责任，具体条款待双方协商确定。十一、双方约定的其他事项第四十四条待双方协商确定具体条款。十二、劳动争议处理第四十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；若不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。十三、其他第四十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：(一)_____(二)_____(三)_____第四十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第四十九条乙方确认以下地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。若该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。甲方(盖章)_____法定代表人(委托代理人)：(签名)_____主要负责人(委托代理人)：(签名)_________年____月____日乙方：(签名)_________年____月____日见证机关：(盖章)_____见证人：(签章)_________年____月____日2024年就业劳动合同范文（二）甲方单位性质地址乙方性别、出生年月、住址身份证号码、《再就业优惠证》省号甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方订立本协议。一、协议期限本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。2.乙方应服从甲方的工作安排，在本职岗位上按规定的数量、质量完成任务。3.甲方根据工作需要，经乙方同意，可适当调整乙方的生产（工作）任务。三、劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行安全教育。2.甲方应适当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。3.甲方应当根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。4.乙方在工作中应遵守劳动安全制度，有权拒绝甲方管理人员违章操作的指挥。5.从事特种行业的，应当按国家规定执行。四、工作时间和休息1.甲方安排乙方执行____工作制。2.执行标准工时制的，乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。执行综合计算工时制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。执行不定时工作制度的，在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方可自行安排工作和休息时间。3.甲方安排乙方加班应符合法律法规的规定。4.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。五、劳动报酬1.甲方每月____日以前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元（其中财政补贴350元，用人单位支付____元）。乙方在试用期内工资不低于当地最低工资标准。2.甲方支付给乙方的工作报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。六、保险福利1.甲乙双方应共同缴纳社会保险。甲方应为乙方缴纳的社会保险由县财政按规定进行补贴。乙方应按规定缴纳社会保险，乙方应缴纳部分可由甲方代扣代缴。2.乙方患病或非因公负伤医疗待遇按国家的有关规定执行。3.乙方在甲方工作期间发生工伤的，由甲方按照有关规定承担工伤责任。七、劳动纪律1.根据生产需要，甲方可依法制定规章制度和劳动纪律。2.乙方应遵守甲方制定的规章制度和国家法律法规。3.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方视情节轻重有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。八、协议的终止、解除、变更的条件甲乙双方终止、解除或变更本协议以及双方发生劳动争议的处理按照河南省劳动和社会保障厅仲裁处监制的劳动合同书规定的内容执行。九、双方其他约定（不得违反国家法律法规）甲方：_____（盖章）乙方：_____（签字或盖章）甲方法定代表人（或委托代理人）：_____（签章）签订时间：____年____月____日鉴证机关（盖章）：_____鉴证人（盖章）：_____签订时间：____年____月____日2024年就业劳动合同范文（三）____人员加班与休假及劳动条件规范________第一条____：关于加班与倒休，甲方推荐的人员在同等时间内享有倒休权，或依法获得加班加点工资补偿。____第二条____：乙方需为甲方推荐的人员提供符合标准的劳动条件与劳动工具，并建立健全生产工艺流程，制定详细的操作规程、工作规范及劳动安全卫生制度及其标准。____第三条____：乙方承担对甲方推荐人员的全面教育培训责任，内容涵盖政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及企业相关规章制度。____四、劳动报酬________第四条____：乙方应遵循按劳分配原则，确保同工同酬。____第五条____：对于执行定时工作制或综合计算工时工作制的人员，乙方应在其完成规定工作任务后，于每月____日以货币形式足额支付工资，且该工资水平不得低于____元，试用期工资为____元。____第六条____：若乙方安排甲方推荐人员加班或延长工作时间超出本协议书规定范围，应依据《劳动法》第四十四条支付相应工资报酬。____五、保险福利待遇________第七条____：乙方与甲方推荐人员应共同遵守国家和地方社会保险法规，按时缴纳职工养老、大病医疗统筹及其他社会保险费用，并为相关人员填写《职工养老保险手册》。劳动合同解除或终止时，应按规定转移《职工养老保险手册》。____第八条____：甲方推荐人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇依据国家相关规定执行。____第九条____：对于患职业病或因工负伤的员工，其工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。____第十条____：乙方为甲方推荐人员提供额外福利待遇，具体项目详见附件。____六、劳动纪律________第十一条____：甲方推荐人员需严格遵守乙方的规章制度、劳动安全卫生规定、生产工艺流程、操作规程及工作规范，爱护企业财产，遵守职业道德，积极参与培训以提升职业素养。____第十二条____：对于违反劳动纪律的甲方推荐人员，乙方有权依据内部规章制度给予纪律处分，直至解除劳动合同。____七、协议变更、解除与终止________第十三条____：若订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应相应变更相关内容。____第十四条____：因客观情况发生重大变化导致本协议无法履行时，经甲乙双方协商一致，可变更协议内容。____第十五条____：经甲乙双方协商一致，本协议可提前解除。____第十六条至第二十三条____：详细规定了乙方可解除与甲方推荐人员劳务关系的各种情形及相应程序，包括医疗期满无法工作、不胜任工作经培训或调岗后仍不胜任等，并明确了乙方不得解除合同的特定情形，如医疗期内、孕期、产期、哺乳期等。____第二十四条至第二十五条____：规定了甲方推荐人员解除劳动关系的通知义务及可随时解除合同的情形。____八、经济补偿与赔偿________第二十六条至第二十七条____：明确了乙方