人力资源管理师职业资格培训合同2024年

人力资源管理师职业资格培训合同2024年合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同基本原则第二章：甲方（培训机构）信息2.1甲方资质与条件2.2甲方权利与义务2.3甲方服务内容与标准第三章：乙方（参训人员）信息3.1乙方资格与条件3.2乙方权利与义务3.3乙方参训要求第四章：培训内容与方式4.1培训课程设置4.2培训方式与时间4.3培训教材与资料第五章：培训费用与支付5.1培训费用标准5.2支付方式与时间5.3费用优惠与退费政策第六章：培训质量与效果评估6.1培训质量保证措施6.2培训效果评估方法6.3评估结果的应用第七章：双方的权利与义务7.1甲方的教学与管理职责7.2乙方的学习与参与义务7.3双方的保密责任第八章：违约责任8.1违约情形8.2违约责任的承担8.3违约处理程序第九章：合同变更、续签与终止9.1合同变更的条件与程序9.2合同续签的条件9.3合同终止的条件与后果第十章：争议解决10.1争议解决的原则10.2争议解决的方式与程序10.3法律适用与管辖第十一章：其他约定11.1合同生效条件11.2合同附件11.3通知与送达方式第十二章：签字与生效12.1签字栏12.2签订时间12.3签订地点（以下无正文）合同编号：______第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在人力资源管理师职业资格培训项目中的权利和义务。1.2合同适用范围本合同适用于乙方参加甲方举办的人力资源管理师职业资格培训课程。1.3合同基本原则双方应本着平等自愿、诚实信用的原则，履行本合同。第二章：甲方（培训机构）信息2.1甲方资质与条件甲方应具备合法的培训机构资质，并拥有相应的教学资源和师资力量。2.2甲方权利与义务甲方有权根据教学计划安排培训活动，并有义务保证培训质量。2.3甲方服务内容与标准甲方提供的服务包括但不限于课程教学、辅导咨询、教学场地等。第三章：乙方（参训人员）信息3.1乙方资格与条件乙方应具备参加人力资源管理师职业资格培训的相应条件。3.2乙方权利与义务乙方有权接受约定的培训服务，并有义务遵守培训纪律。3.3乙方参训要求乙方应按照甲方的要求，完成培训课程和相关学习任务。第四章：培训内容与方式4.1培训课程设置培训课程包括人力资源管理基础知识、实操技能训练等模块。4.2培训方式与时间培训采用线上或线下方式进行，具体时间安排由甲方提前通知。4.3培训教材与资料甲方应提供必要的教材和学习资料，乙方有义务妥善使用和保管。4.3.1教材发放甲方负责在开课前向乙方发放规定的教材。第五章：培训费用与支付5.1培训费用标准培训费用根据课程内容、培训时长等因素确定。5.2支付方式与时间乙方应按照约定的时间和方式支付培训费用。5.3费用优惠与退费政策甲方可根据实际情况提供费用优惠，退费政策按相关规定执行。5.3.1退费条件乙方在满足特定条件下，可申请退费，具体条件由甲方规定。第六章：培训质量与效果评估6.1培训质量保证措施甲方应采取有效措施，确保培训质量达到约定标准。6.2培训效果评估方法培训效果评估包括学员考核、满意度调查等方式。6.3评估结果的应用评估结果将作为改进培训服务和教学方法的依据。6.3.1考核标准甲方应明确考核标准，并在培训开始前告知乙方。（以下无正文）第七章：双方的权利与义务7.1甲方的教学与管理职责甲方负责制定教学计划、提供教学资源、进行教学管理和监督。7.2乙方的学习与参与义务乙方应积极参与培训，遵守学习纪律，完成学习任务。7.3双方的保密责任双方应对培训过程中知悉的商业秘密和个人隐私予以保密。7.3.1保密信息范围具体保密信息包括但不限于教学方法、学员信息等。第八章：违约责任8.1违约情形包括但不限于甲方未按约定提供培训服务，乙方未按约定支付费用等。8.2违约责任的承担违约方应根据违约情况，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约处理程序守约方有权要求违约方在规定时间内纠正违约行为，逾期未纠正可采取法律措施。8.3.1违约通知违约行为发生后，守约方应书面通知违约方，并提出改正要求。第九章：合同变更、续签与终止9.1合同变更的条件与程序合同一经签订，未经双方协商一致，不得擅自变更。9.2合同续签的条件合同期满后，双方可协商续签，续签条件应与原合同一致。9.3合同终止的条件与后果合同可在一方严重违约、不可抗力等情况下终止，终止后双方应按合同约定处理未尽事宜。9.3.1终止通知一方希望终止合同，应提前____天书面通知对方，并说明理由。第十章：争议解决10.1争议解决的原则争议解决应本着公平、公正、及时的原则进行。10.2争议解决的方式与程序双方应首先通过协商解决争议，协商不成可提交仲裁或诉讼。10.3法律适用与管辖本合同适用中华人民共和国法律，由甲方所在地人民法院管辖。10.3.1争议解决费用除法律另有规定外，争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。第十一章：其他约定11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同附件合同附件包括但不限于培训计划、教材清单、考核标准等。11.3通知与送达方式合同项下的通知应以书面形式送达，送达地址以本合同所列地址为准。11.3.1通知的效力一旦通知按照约定的方式送达，即视为有效通知。第十二章：签字与生