离职协议书2024年

离职协议书2024年合同目录第一章：前言1.1协议目的1.2法律依据1.3协议的适用范围第二章：双方基本信息2.1甲方（用人单位）信息2.2乙方（员工）信息2.3双方联系方式第三章：离职条件3.1离职原因3.2离职程序3.3离职通知期限第四章：经济补偿与赔偿4.1经济补偿的标准与计算4.2赔偿责任4.3补偿与赔偿的支付方式第五章：工作交接5.1工作交接的内容5.2交接期限5.3交接的监督与确认第六章：保密与竞业限制6.1保密义务6.2竞业限制的范围与期限6.3违反保密与竞业限制的责任第七章：知识产权归属7.1职务作品的归属7.2非职务作品的处理7.3知识产权的保护第八章：保险与福利8.1社会保险的处理8.2公积金的处理8.3其他福利的安排第九章：离职后的义务9.1离职后的行为规范9.2离职后的协助义务9.3离职后的报告义务第十章：违约责任10.1违约的情形10.2违约责任的承担10.3违约赔偿的计算方法第十一章：争议解决11.1争议解决的方式11.2争议解决的程序11.3法律适用与管辖第十二章：协议的变更与解除12.1协议变更的条件与程序12.2协议解除的条件12.3协议解除后的处理第十三章：附则13.1协议的解释13.2协议的生效条件13.3其他约定第十四章：签字栏14.1甲方（用人单位）签字14.2乙方（员工）签字14.3签订时间14.4签订地点合同编号______第一章：前言1.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于乙方离职的相关事宜，确保双方权益得到合理保障。1.2法律依据本协议的订立、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。1.3协议的适用范围本协议适用于甲方与乙方之间的劳动合同解除事宜。第二章：双方基本信息2.1甲方（用人单位）信息甲方名称：，地址：，法定代表人：______。2.2乙方（员工）信息乙方姓名：，身份证号码：，联系方式：______。2.3双方联系方式甲方联系人：，联系电话：。乙方联系电话：，电子邮箱：。第三章：离职条件3.1离职原因乙方因______原因提出离职。3.2离职程序乙方应按照甲方规定程序提出离职申请，并完成相关手续。3.3离职通知期限乙方应提前______天向甲方提出离职通知。第四章：经济补偿与赔偿4.1经济补偿的标准与计算乙方离职后，甲方应按照______标准支付经济补偿。4.2赔偿责任如乙方违反协议约定，应向甲方支付赔偿金。4.3补偿与赔偿的支付方式补偿与赔偿金应通过______方式支付给乙方。第五章：工作交接5.1工作交接的内容乙方应将所有工作资料、文件、电子数据等移交给甲方指定人员。5.2交接期限乙方应在离职前______天内完成工作交接。5.3交接的监督与确认甲方应指定专人监督乙方的工作交接，并在交接完成后出具交接确认书。第六章：保密与竞业限制6.1保密义务乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密承担保密义务。6.2竞业限制的范围与期限乙方在离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的企业工作或自营与甲方业务相竞争的业务。6.3违反保密与竞业限制的责任乙方违反保密或竞业限制义务，应向甲方支付违约金。第七章：知识产权归属7.1职务作品的归属乙方在甲方工作期间创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。7.2非职务作品的处理乙方在甲方工作期间创作的非职务作品，其知识产权归乙方所有，但不得侵犯甲方的合法权益。7.3知识产权的保护甲乙双方应共同维护职务作品的知识产权，防止侵权行为。第八章：保险与福利8.1社会保险的处理甲方应为乙方缴纳社会保险至______年______月______日。8.2公积金的处理甲方应为乙方缴纳公积金至______年______月______日。8.3其他福利的安排甲方应根据国家规定和公司政策，为乙方安排其他福利。第九章：离职后的义务9.1离职后的行为规范乙方离职后应遵守法律法规，不得损害甲方的声誉和利益。9.2离职后的协助义务乙方离职后应根据甲方的合理要求，提供必要的协助。9.3离职后的报告义务乙方离职后应定期向甲方报告个人职业发展情况。第十章：违约责任10.1违约的情形任何一方违反本协议的约定，均视为违约。10.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。10.3违约赔偿的计算方法违约赔偿的计算方法为______。合同编号______第十一章：争议解决11.1争议解决的方式双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决。11.2争议解决的程序协商不成时，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3法律适用与管辖本协议适用中华人民共和国法律，争议解决适用甲方所在地的法院管辖。第十二章：协议的变更与解除12.1协议变更的条件与程序协议的变更应基于双方协商一致，并以书面形式确认。12.2协议解除的条件协议可在满足特定条件下由一方提出解除。12.3协议解除后的处理协议解除后，双方应根据本协议条款进行结算和相关事宜的处理。第十三章：附则13.1协议的解释本协议的解释权归甲方所有，乙方对协议内容有疑问时，应及时向甲方咨询。13.2协议的生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.3其他约定双方可根据实际情况，就本协议未尽事宜进行补充约定。第十四章：签字栏14.1甲方（用人单位）签字：______14.2乙方（员工）签字：______14.3签订时间：______14.4签订地点：______第十五章：协议的备案15.1备案义务甲方应在本协议签订后______日内向相关劳动行政部门备案。15.2备案结果甲方应将备案结果及时通知乙方。第十六章：协议的终止16.1终止条件本协议在乙方完成所有离职手续后自动终止。16.2终止通知协议终止时，甲方应向乙方发出书面终止通知。第十七章：协议的复效17.1复效条件如双方同意，本协议可在特定条件下复效。17.2复效程序复效应由双方协商一致，并以书面形式确认。第十八章：特别条款18.1特别约定甲乙双方可根据实际情况，对本协议进行特别约定。18.2优先权在特定情况下，乙方享有优先权。第十九章：附加条款19.1附加条款的制定甲乙双方可根据需要，共同制定附加条款。19.2附加条款的效力附加条款一旦双