安全生产规章管理制度

安全生产规章管理制度

一、总则

1.为加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规，制定本规章管理制度。

2.本制度适用于公司所属各单位、部门、车间及所有从业人员。

3.公司应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和从业人员的安全生产职责。

4.公司应定期对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和安全操作技能。

二、安全生产管理机构及职责

1.公司设立安全生产管理机构，负责组织、协调、监督和检查公司安全生产工作。

2.安全生产管理机构的主要职责：

（1）组织制定、修订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案；

（2）组织安全生产教育和培训；

（3）组织开展安全生产大检查，对安全隐患进行排查治理；

（4）组织生产安全事故的调查和处理；

（5）定期向上级报告安全生产情况。

三、安全生产责任制

1.公司总经理对公司的安全生产工作全面负责，是公司安全生产的第一责任人。

2.各部门、车间负责人是本部门、车间安全生产的第一责任人，对本部门、车间的安全生产工作负总责。

3.班组长是班组安全生产的第一责任人，对本班组的安全生产工作负总责。

4.从业人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和操作规程，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

四、安全生产教育和培训

1.公司对新入职员工进行岗前安全生产教育和培训，培训合格后方可上岗。

2.公司定期对在岗员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全操作技能。

3.安全生产教育和培训内容包括：

（1）国家安全生产法律法规；

（2）公司安全生产规章制度和操作规程；

（3）生产安全事故案例；

（4）应急救援知识；

（5）其他与安全生产相关的内容。

五、安全生产检查与隐患治理

1.公司定期组织安全生产大检查，对生产过程、设备设施、安全防护设施等进行全面检查。

2.对检查发现的安全隐患，应立即整改；不能立即整改的，应制定整改计划，明确责任人和整改期限。

3.安全生产管理机构应跟踪督促整改措施的落实，确保安全隐患得到及时治理。

六、生产安全事故的处理

1.发生生产安全事故，应立即启动应急预案，组织救援。

2.对生产安全事故进行调查，查明事故原因，制定防范措施。

3.对事故责任人进行严肃处理，对事故隐瞒不报、谎报或拖延报告的，依法依规追究责任。

4.公司将生产安全事故的处理情况纳入安全生产教育和培训内容，以提高员工安全意识。

七、安全生产投入与设备管理

1.公司应确保安全生产所需资金投入，用于改善安全生产条件，包括设备更新、安全防护设施完善等。

2.采购的设备必须符合国家安全生产标准，具备必要的安全防护装置。

3.设备使用前，应进行安全性评价，确保设备运行安全可靠。

4.加强对设备日常维护保养，保证设备处于良好状态，预防设备故障导致的安全事故。

八、作业过程安全管理

1.公司应制定严格的作业规程，明确各岗位的安全操作要求。

2.作业前，应对作业环境进行安全检查，排除安全隐患。

3.作业过程中，从业人员应严格遵守作业规程，正确使用安全防护用品。

4.对于特殊作业、危险作业，应制定专项安全措施，并设专人负责现场安全管理。

九、应急救援与事故预防

1.公司应建立完善的应急救援体系，制定生产安全事故应急预案。

2.应急预案应包括事故预警、应急响应、救援措施、人员疏散等内容。

3.定期组织应急演练，提高员工应对突发事故的能力。

4.分析事故案例，总结事故规律，采取预防措施，降低事故发生的可能性。

十、安全文化建设

1.公司应积极倡导安全文化，提高全体员工的安全意识。

2.通过举办安全活动、张贴安全标语、发行安全简报等形式，营造浓厚的安全文化氛围。

3.鼓励员工提出安全生产建议和改进措施，对表现突出的个人或团队给予奖励。

4.建立健全安全信息反馈机制，及时解决员工关于安全生产的疑问和诉求。

十一、安全绩效考核

1.公司应建立安全绩效考核制度，对各部门、车间的安全生产工作进行评价。

2.安全绩效考核结果作为单位和个人评优评先的重要依据。

3.对安全绩效考核不达标的单位和个人，应进行问责，并制定整改措施。

4.通过安全绩效考核，不断提高公司安全生产管理水平，确保生产安全。

十二、环境保护与职业健康

1.公司应遵守国家环境保护法律法规，采取措施防治污染，保护生态环境。

2.加强职业健康管理，预防职业病的发生，保障员工身体健康。

3.对产生职业病危害的岗位，应设置警示标志，提供有效的个人防护用品。

4.定期对员工进行职业健康检查，建立职业健康档案。

十三、安全信息管理

1.公司应建立健全安全信息管理系统，对安全生产数据进行收集、分析、处理和归档。

2.安全信息应及时更新，确保其准确性和时效性，为安全生产决策提供依据。

3.对重大安全隐患和事故信息，应实行即时报告制度，确保各级管理人员及时掌握安全生产动态。

4.安全信息管理应遵循保密原则，防止泄露公司内部安全生产信息。

十四、安全生产标准化建设

1.公司应按照国家安全生产标准化要求，开展安全生产标准化建设工作。

2.通过安全生产标准化建设，规范公司安全生产管理，提高安全生产水平。

3.安全生产标准化建设应包括组织机构、安全生产规划、安全管理体系、隐患排查治理、事故应急预案等方面。

4.定期对安全生产标准化建设情况进行自评和复评，持续改进和提高。

十五、安全责任追究

1.公司对违反安全生产规定，导致生产安全事故的行为，依法依规追究相关人员的责任。

2.对不履行安全生产职责、玩忽职守的领导和员工，视情节轻重给予相应的纪律处分或经济处罚。

3.对因安全生产责任不落实造成严重后果的，移交有关部门依法追究法律责任。

4.建立健全安全生产责任追究制度，形成严肃的安全生产纪律。

十六、安全生产社会监督

1.公司应主动接受政府、社会和员工对安全生产工作的监督。

2.设立安全生产投诉举报渠道，鼓励社会各界和员工举报安全生产违法违规行为。

3.对举报事项，应及时调查核实，并依法依规处理。

4.对举报人予以保密，对举报属实的人员给予奖励。

十七、安全生产法律法规和标准的更新

1.公司应密切关注国家安全生产法律法规和标准的更新，及时修订完善公司安全生产规章制度。

2.对新的安全生产法律法规和标准，组织相关人员进行学习和培训，确保从业人员了解和掌握。

3.通过内部宣传、培训等形式，使全体员工了解和遵守新的安全生产法律法规和标准。

4.对新旧安全生产法律法规和标准的过渡期，制定相应的管理措施，确保过渡期间的生产安全。

十八、持续改进与创新发展

1.公司应不断总结安全生产经验，积极引进和采用新技术、新工艺、新材料，提高安全生产水平。

2.鼓励员工参与安全生产创新，对安全生产工作中的优秀成果予以推广和应用。

3.持续改进安全生产管理，探索适应公司发展的安全生产管理模式。

4.建立健全安全生产激励机制，激发员工积极参与安全生产工作的积极性。

十九、安全生产日常管理

1.公司应加强安全生产日常管理，确保安全生产规章制度得到有效执行。

2.各级管理人员应加强对作业现场的巡查，及时发现并纠正安全生产违规行为。

3.建立安全生产例会制度，定期分析安全生产形势，研究解决安全生产中的问题。

4.加强对员工的安全行为考核，将安全行为纳入员工绩效考核体系。

二十、安全风险评估与控制

1.公司应定期进行安全风险评估，识别和评价安全生产过程中的各类风险。

2.根据风险评估结果，制定相应的安全风险控制措施，降低或消除风险。

3.对重大安全风险，应制定专项管理措施，明确责任人和监控要求。

4.建立安全风险信息数据库，实现安全风险的动态管理和监控。

二十一、安全生产投入的保障

1.公司应设立安全生产专项资金，确保安全生产投入的充足和及时。

2.安全生产投入应重点用于安全生产设备、防护设施的更新改造，以及安全生产教育培训等方面。

3.加强对安全生产投入的监督，确保资金使用效益，提高安全生产水平。

4.定期对安全生产投入的执行情况进行审计，确保资金的合理使用。

二十二、外部协作与交流

1.公司应与其他企业、科研机构、行业协会等开展安全生产方面的协作与交流。

2.通过外部协作与交流，引进先进的安全生产管理理念和技术，提升公司安全生产水平。

3.参与行业安全生产标准制定，提升公司在行业安全生产领域的影响力。

4.积极分享公司安全生产经验，为行业安全生产贡献智慧和力量。

二十三、安全生产激励机制

1.公司应建立完善的安全生产激励机制，对在安全生产工作中取得显著成绩的个人和团队给予表彰和奖励。

2.安全生产激励机制应包括安全生产奖金、晋升、培训等多元化激励措施。

3.定期开展安全生产竞赛、评比活动，激发员工参与安全生产的积极性和创造性。

4.对安全生产激励机制的实施效果进行评估，不断优化调整，确保其有效性和持续性。

二十四、安全生产信息的公开与透明

1.公司应按照国家相关规定，及时公开安全生产信息，提高公司安全生产透明度。

2.安全生产信息公开内容包括安全生产政策、安全生产形势、事故处理情况等。

3.加强与社会媒体的沟通与合作，积极回应社会关切，树立良好的安全生产形象。

4.对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的安全生产信息，应严格按照规定进行保密管理。

二十五、安全生产责任的落实与监督

1.公司应强化安全生产责任的落实，确保每一级管理人员和从业人员明确自身职责。

2.建立安全生产责任监督机制，对各级责任人的履职情况进行监督和评估。

3.对未履行或未正确履行安全生产职责的人员，依法依规追究责任。

4.通过定期检查、突击检查等方式，确保安全生产责任制的有效执行。

二十六、安全生产目标的设定与达成

1.公司应根据国家安全生产要求和企业实际情况，设定明确的安全生产目标。

2.将安全生产目标分解到各部门、车间和班组，确保目标的具体化和可操作性。

3.定期对安全生产目标的达成情况进行评估，对未达标的单位和个人进行原因分析，制定改进措施。

4.通过全员努力，确保安全生产目标的顺利实现。

二十七、全文总结

本规章管理制度旨在建立和完善公司安全生产管理体系，明确安全生产责任，加强安全生产管理，预防生产安全事故，保障员工生命财产安全。通过全文的阐述，明确了公司安全生产的总体要求