保险培训经理岗位职责_第1页
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文档简介

保险培训经理岗位职责1.职位概述保险培训经理是公司保险业务部门的核心成员之一，负责规划和执行公司的保险培训计划。其重要职责是供应全面的保险培训和发展计划，以提高员工的保险知识和技能，促进保险销售和服务的质量。2.岗位职责2.1设计和订立培训计划：依据公司战略和业务需要，订立全面的保险培训计划，包含培训目标、培训内容、培训方式和培训时间等，确保培训计划与公司发展目标相全都。2.2开发培训料子：负责开发和更新保险培训课程的教材、讲义、案例和演示文稿等培训料子，保证培训内容的准确性和有效性。2.3组织培训实施：组织和布置培训师进行培训课程的教学，确保培训课程的顺利进行，并对培训效果进行评估和反馈。2.4培训需求分析：与业务部门紧密合作，进行培训需求的调研和分析，了解员工的培训需求，为培训计划的订立供应依据。2.5培训师的选拔和培训：负责培训师团队的选拔和培训工作，确保培训师具备丰富的保险知识和良好的培训本领，提高培训效果。2.6培训成绩评估：定期组织培训效果评估，收集员工的反馈看法，分析培训的成绩和问题，及时调整和改进培训计划。2.7培训记录和报告：负责保险培训的记录和报告工作，及时总结和归档培训资料，为公司保险培训工作的管理供应依据。2.8与内外部合作伙伴的协调：与内外部合作伙伴乐观合作，寻求合作机会，供应培训支持和资源，促进公司保险培训工作的发展。2.9保持行业和专业知识更新：关注保险行业的最新动态和发展趋势，不绝学习和更新保险相关的知识和技能，保持在行业中的竞争力。3.任职要求3.1学历要求：本科及以上学历，保险、人力资源管理或相关专业。3.2专业知识：熟识保险产品、保险销售流程和保险合规要求，了解保险行业的发展趋势和市场动态。3.3培训经验：具备肯定的培训管理经验，熟识培训的理论和实践，娴熟运用各种培训方法和工具。3.4沟通本领：良好的沟通和协调本领，能够与不同层级和部门的员工进行有效的沟通和协作。3.5领导本领：具备肯定的团队管理和领导本领，能够组织和引导团队完成工作任务。3.6自我学习本领：乐观自动，具备自我学习和提升本领，能够快速适应工作的需求和变动。4.绩效考核4.1完成培训目标：依据公司设定的培训目标，完成保险培训计划，提高员工的保险知识和技能。4.2培训效果评估：定期进行培训效果评估，收集员工的反馈看法，对培训结果进行分析和总结。4.3培训本钱掌控：合理掌控培训本钱，提高培训资源的利用效率，实现培训工作的经济效益。4.4团队管理：有效管理培训师团队，提升团队的培训本领和绩效水平。4.5绩效改进：依据培训效果评估和员工需求分析的结果，及时调整和改进培训计划，提高培训工作的质量和效果。5.遵守规章制度以上为保险培训经理的岗位职责和任职要求，任职人员在履行工作职责的同时，必需遵守公司的相关规章制度，保证工作的规范性和有效性。如有违反

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