2024年医院财务年终工作总结（五篇）

第5页共5页2024年医院财务年终工作总结在过去的一个月里，我们对工作进行了全面的回顾和前瞻性的规划，主要涵盖了五个核心领域。一、财务管理结构的改进与强化1.针对医院当前业务规模，我们调整了实物会计岗位，由出纳兼管固定资产会计，会计兼管仓库会计，以满足管理需求，同时减少了一个人力资源成本的岗位。2.我们明确了人员职责分工，细化了各岗位的职责，例如，会计负责编制工资表，财务经理审核，院长审批后交由出纳，出纳再提交银行发放。工资条由会计打印并分发给员工，所有操作严格遵循内部控制制度。3.我们致力于构建一个尽职尽责、敬业爱岗、坚持原则的学习型财务团队。通过持续的沟通，强调了与时俱进、持续学习以及会计职业道德的重要性。我们定期安排会计人员参加税局培训，鼓励财务人员参加职称考试，收集并分享各种制度供学习。4.同时，我们积极汲取同行业的先进经验，以提升团队的专业能力。二、外部联络与合作1.我们成功降低了公司的税收费用。2.我们确保了与市医保、省医保的财务数据及时核对，以实现患者个人明细对账，改进了目前只有总数没有明细的状况。三、会计核算管理1.清理了以往年度的凭证和资料，建立了档案目录，整理了原有的杂乱资料，进行了重新分类存储。2.我们整合了财务软件，节约了资源。组织高效会计核算，确保日常财务工作按时完成，改变了以往月底集中记账的做法，为领导提供了及时的财务数据。3.我们确保每月按时纳税，避免延迟申报。4.在会计监督方面，我们严格执行财经法规和医院规定，严格费用报销审批流程。5.每月末进行药房和后勤仓库的及时盘点，对发现的问题，与其他部门协作查找原因。四、财务管理与优化1.分析了医院租金情况，通过实地查看比较了合租方租金与医院负担的租金。2.制定了病历复印收费制度。3.优化了仓库出入库流程，明确了仓库管理员和会计的权限和责任。4.草拟了市场部出差计划及报告单格式，通过客户档案分析为医院战略和市场业务提供了参考。5.修改了门诊和住院的收费减免和退费流程。6.我们细化了车辆管理，将油耗、维修和行车记录与里程挂钩。7.通过设立“综合分摊”科目，将服务费用按受益对象划分到具体部门，改进了费用核算的准确性。8.与集团财务和工程师合作，实现了手术室器械和耗材的追踪管理。9.我们正在制定医院的内部控制制度，以提升财务管理效率。五、跨部门协作1.财务人员积极参与医院业务推广，向亲友推荐医院，配合市场部开展社区诊疗推广。2.我们强调高效协作，以最小化内部管理成本，支持医院业务的持续发展。3.鼓励财务人员发掘潜在的业务线索，为医院发展贡献力量。以上是过去一个月的工作回顾和未来规划，我们将持续改进，以实现更高效、更专业的财务管理。2024年医院财务年终工作总结（二）时间飞逝，即将跨越一个年度。自____月底开始担任骨科医院财务会计，至今已满一年，回顾过去的一年，我深感内心的万千感慨。在此，我要向所有给予我支持和协助的领导、同事以及各科室表达我由衷的感激。财务会计的职责是全面管理与监督医院的财务资金活动。财务工作繁复且微妙，无法像临床科室那样以数字和成果直接呈现。然而，我始终热爱我的工作，坚守岗位，秉持踏实为人、勤勉做事的原则，忠诚履行我的职责。以下是我一年来的工作总结：1、敬业奉献我全力以赴地进行医院的财务核算与管理工作，面对挑战，我始终保持热情的服务态度，确保在本职岗位上发挥应有的作用。随着医院业务的增长，我及时处理并完成了前期的账务，迅速适应并理解了工作要求。我每月x日完成出院病人的费用录入、汇总和打印，供各部门核对，确保无误后计入收入。每月x日前完成上月的账务处理，打印凭证和报表，妥善归档保管。同时，我按时向上级部门提交财务收支月报表，并向院领导提供准确的业务收入报告和收入对比。2、工作中的不足尽管我努力工作，但仍存在一些不足：在业务知识和管理经验上，我还有待提升，工作思路的创新性不足，且在某些细节和深化管理上做得不够。我认识到，改进这些方面，强化财务管理的监督职能，将是未来工作的重点。3、明年的工作计划我将继续扎实做好财务基础工作，加强与各部门的沟通，积极参与医院的经营活动，提高财务预测和分析能力，及时发现并解决财务问题。我将创新工作思路，强化财务管理和监督，确保医院资金的有效使用，防止收入流失。同时，我将持续提升自我，学习新知识，提高业务水平，向同行学习，提高解决问题的能力，更好地为医院决策提供财务支持。新的一年即将来临，新的起点、新的机遇和挑战并存。我将以更饱满的热情、更积极的态度投入工作，履行我的职责，为医院的发展做出更大的贡献！2024年医院财务年终工作总结（三）____医院的财务部门持续致力于提升财务服务能力和学习，积极推动医院财务管理的科学化改革，坚决贯彻“服务、效率、和谐、廉洁”的管理原则，始终以医院的____发展需求为中心，合理配置财务资源，强化预算管理，优化业务流程，巩固基础工作，努力增加收入并控制支出，为医院的稳健发展提供了坚实的财务支持。以下是本年度的财务工作总结。一、强化学习与团队建设财务科通过多种途径深入学习，提升了财务团队的凝聚力、执行力和敬业精神。尽管面临人员数量少、工作量大的挑战，每位成员都能以医院利益为优先，积极参与财务管理的建议，不畏艰难，经常超时工作，确保了财务工作的高效运行。二、优化财务管理与制度建设我们明确了财务的组织和领导责任，强调在预算执行中的节约和廉洁原则，有效提升了医院的资金运营能力和抗风险能力。同时，我们加强了财务管理制度的建设，梳理了业务流程，为提升财务服务质量提供了坚实的制度保障。通过调整工作流程，减少了不必要的环节，开创了医院财务管理的新局面。三、规范专项基金管理医院深入研究并协调，明确了项目经费的重要地位，确保了专项资金的合理使用和项目的顺利实施，以实现最大效益。我们通过提升服务质量和技术水平，进行人才培训，吸引广大患者，充分体现了新型农村合作医疗的惠民政策。四、严格执行收支两条线管理面对财务管理环境的变化，医院坚决推行规范理财，完善了收费政策和公示制度，确保收费公开透明，实行“阳光收费”。行政事业性收费由财务科统一管理，服务性收费遵循成本标准和自愿原则，确保了财务管理的合规性。五、推进财务信息化与创新管理医院加速了财务信息化建设，初步建立了财务信息化服务体系，提升了决策效率和管理水平。我们探索了“统一领导、分级管理、一级核算”的模式，明确了二级管理科室的参与方式，实现了财权和事权的有机结合。总结，本年度我们持续改进财务工作，以科学的财务管理推动医院的健康发展，为实现医院的长远目标奠定了坚实基础。2024年医院财务年终工作总结（四）一、主要工作回顾（一）坚定法治、诚信、规范的服务理念医院通过多元化的方式，将法治、诚信、规范的服务理念深入全体员工内心。通过组织各类诊疗模拟活动，确保全体医护人员充分理解并贯彻执行。特别是医疗安全，作为医院工作的核心，我们在上级的指导下，建立健全了医疗质量管理组织，制定了一系列SOP流程，有效提升了医疗护理的规范化水平，为医疗质量的提升奠定了坚实基础。为确保医疗质量和安全，医院严格实施各科室业务技能学习计划。通过每月的互动学习、实践操作和知识测试，不断夯实医护人员的基础理论知识，提高技术操作水平，使全院的医疗护理水平得到显著提升。同时，病历书写也严格按照规范要求进行。医院始终秉持“做一例手术，留一个精品，交一个朋友”的办院宗旨，这一宗旨在工作中得到了充分体现。医患关系得到显著改善，医疗纠纷同比明显下降。（二）加强业务合作，提升医院知名度为进一步扩大社会影响，提高医院知名度，今年，医院与北京中日友好医院、华山医院等知名医疗机构建立了深入合作关系，共同在华东地区成立了首家隆鼻示范基地。同时，医院诚邀了马海欢、高占巍、曾高等国家级三甲医院专家成为客座教授，这一举措得到了卫生部同仁的认可。（三）关爱员工，构建和谐医院面对自然灾害，医院全体医护人员积极伸出援手，为受灾地区捐款捐物。医院重视员工关怀，每逢员工生日，都会送上祝福和礼物。为丰富员工的业余生活，医院定期组织团建活动，增强团队凝聚力。此外，医院还对员工住宿条件进行了改善，提高了员工的生活品质。在饮食方面，医院关注员工的饮食健康，不断完善食堂设施和管理制度，确保员工能够享受到营养、卫生、安全的餐食。二、工作反思（一）网络推广模式尽管网络推手代理模式在一定程度上提升了医院在网络上的曝光度，但在实际操作中，我们也发现该模式存在一些问题。例如，部分参与人员并非医院的目标群体，导致后期难以掌控。此外，网络推手在某些情况下只关注收益，而忽视了实际效果。因此，在未来工作中，我们需要更加审慎地选择合作伙伴和推广方式。（二）电视栏目推广通过与杭州电视台等本土媒体的合作，医院的知名度和影响力得到了显著提升。特别是在《妈妈爱美丽》等电视栏目的推广中，医院与电视台的默契配合和精准定位取得了良好的市场反响。然而，在后期推广过程中，我们也需要进一步加强与媒体的沟通和合作，确保推广效果的最大化。（三）会员增值推广模式通过邀请明星参与医院活动，我们成功吸引了更多潜在客户的关注。然而，在后期推广过程中，我们也发现了一些问题，如明星来院缺乏热点传感效应等。因此，在未来工作中，我们需要更加注重与明星的沟通和合作，同时探索更多创新的推广方式，以充分发挥明星效应和潜在市场份额。2024年医院财务年终工作总结（五）在本年度，我们致力于推广志愿者的使命，以增强社会的温暖感和让更多人受益于社会主义精神文明建设的成果。此项目启动后，获得了县乡各级领导的高度重视和志愿者的热烈响应。他们深入农家书屋，进行图书登记，识别现有书籍的不足，迅速调配了约____册农民急需的图书。同时，开展面对面的知识传授，设立文化讲堂，积极解答群众问题，特别是关于农村种植、养殖、手工艺、土木建筑等知识的讲座。对于无法现场解决的重点问题，我们整理成册，提交给相关部门的学科技术人员，邀请专家进行指导。我们已举办多次讲座，服务群众，解答技术问题，确保了图书下乡知识传递的完整性和有效性，为农村人民贡献出一份爱心。在文化艺术传播方面，我们结合全县群众文化活动，通过教学、传播和指导活动，辅导农村进行文化节目创作和编排，整合文化站、文化室和文化户的资源，提供交流平台，提升农村群众的文艺基础。我们组织了____次创作指导活动，辅导了____名农村业余文艺创作者，进行了____次编排辅导，惠及____人次，编排了____个节目，主要涵盖农民喜爱的戏曲联唱、潞安鼓书、秧歌等题材，这些节目短小精悍，深受广大民众喜爱。在志愿者互联方面，我们与其他乡镇的文化志愿者建立联系，通过协作完成任务。对于热点问题，我们通过研讨会解决。科技下乡工作组通过快板、数来宝等形式开展宣传活动，既传授科技知识，又激发了群众学习的兴趣。图书服务组则通过科技专业人员开展农村科技讲座，编制并发放宣传资料，形成了从书本到讲解再到实践的三合一服务模式，使农民能够快速掌握并实践，从而带动更多人，使文化志愿者下乡活动产生实效、成果和深远影响。志愿者活动是我们年内新开展的项目，我们逐步推进，不断解决问题，旨在使工作产生实效，同时让活动受到欢迎。我们每年选择一个重点，不仅要将文化知识传授给农村，还要培养农民自主学习、组织和管理文化的能力，依托文化站、文化室和文化户的带动作用，构建一个文化网络，跳出局限，拓宽视野。为了响应我国精神文明建设的号召，定边县建立了一支具备专业技能和志愿精神的群众文化工作队伍，遵循“奉献社会、志愿服务、关心他人、共同进步”的原则，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，为城乡群众提供专业、公益和常态化的文化服务，推动了我县文化的大繁荣和大发展。一系列的文化志愿者服务活动展示了志愿者的风貌，展示了新时代志愿者的良好精神，使人们更加了解和尊重志愿者群体，扩大了其影响力。同时，这些活动丰富了志愿者的精神文化生活，推动了文化志愿服务的发展，为构建科学、高雅、和谐的杨井镇文化社区做出了贡献。发展社区文化建设，是____文化大发展大繁荣精神的具体体现。通过文化志愿者服务，我们促进了本地区文化事业和文化产业的繁荣。我们坚持以人为本，以满足群众对优质精神文化的需求为志愿服务的核心，努力提供高质量的文化服务。我们广泛传播“服务他人，提升自我”的志愿理念，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，使文化志愿服务成为传递爱心、提升精神和引领潮流的时代潮流。作为文化志愿者，我们承诺做到以下几点：1.充分发挥志愿者的引领作用，利用自身文化特长，吸引更多居民参与社区文化活动，丰富居民的文化