2024年银行劳动合同标准范文（二篇）

第5页共5页2024年银行劳动合同标准范文甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及山东省相关法规，特此签订本合同，并共同遵守以下条款：____第一条劳动合同双方基本信息____甲方：济宁东鲁人力资源有限公司法定代表人：李丽华公司地址：济宁市环城北路____号老干部活动中心____室乙方：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：______________第二条劳动合同期限____1.乙方经甲方面试合格，被聘为甲方员工，试用期为____个月，试用期内的具体事项遵循相关规定执行。2.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。____第三条工作内容及工作地点____1.乙方同意根据甲方工作需求，担任____岗位（工种）工作。2.根据岗位特性，乙方的工作区域或地点为____。3.甲方有权根据工作需要及乙方能力，合理调整乙方工作，乙方应服从甲方管理。4.乙方需在规定时间内，保质、保量完成工作任务。____第四条工作时间与休息休假____乙方的工作时间与休息休假制度，依据甲方制定的相应岗位规定执行。____第五条劳动报酬____乙方的工资、补助及奖罚等，遵循甲方制度中对应岗位的薪资标准及相关规定执行。____第六条劳动保护与劳动条件____1.甲方根据岗位需求，按国家规定为乙方提供必要的安全防护措施及劳动保护用品。2.甲方依据相关法律法规，建立安全生产制度；乙方需严格遵守，禁止违章作业，以预防事故、减少职业危害。3.甲方为乙方创造适宜的工作条件，提供必要工具与用具。4.甲方定期为乙方发放劳动用品及福利，按时足额支付工资及补贴，不得无故拖延。____第七条劳动合同的解除____1.在以下情况下，甲方有权解除劳动协议：-甲方因经营状况变化需进行经济性裁员；-乙方因自身原因无法继续原工作或调换岗位；-乙方触犯法律、严重违反公司纪律或规章制度，或严重失职、营私舞弊，按公司规定应予开除。2.在以下情况下，乙方有权解除劳动协议：-劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方健康；-甲方不履行劳动协议或违反国家政策、法规，侵害乙方权益；-甲方未按规定支付乙方劳动报酬。3.任何一方解除劳动协议，均需提前三十天通知对方。____第八条劳动纪律____1.乙方需严格遵守公司《员工守则》及各项规章制度。2.若乙方触犯法律或违反公司制度，甲方有权给予相应处分直至开除；因乙方原因导致公司受损的，甲方有权罚款并要求赔偿。3.若乙方违反协议或规章，可能或已造成他人人身、财产损害的，甲方有权立即开除，且不承担经济补偿责任；乙方需承担全部赔偿责任。4.乙方在协议期内及之后，不得泄露公司商业秘密；离职前需完成交接手续，并经部门负责人签字确认后方可结算。5.甲方出资为乙方提供培训或学习的，乙方需在甲方服务满两年以上；未满两年离职的，需退还培训或学习费用。6.其他严重违规违纪行为需扣款处罚的，视具体情况处理。____第九条其他____1.本合同未尽事宜，按公司规章制度执行。2.本合同自双方签字之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2024年银行劳动合同标准范文（二）甲方(雇主)：_____乙方(雇员)：_____甲乙双方遵循国家和____市的有关法规、规定，秉持自愿、平等、协商一致的原则，订立本合同。第一条合同有效期1.本合同自____年____月____日至____年____月____日终止，其中____年____月____日至____年____月____日为试用期/见习期。2.经双方同意，可在合同期满前一个月续订聘用合同。3.合同续订的期限不得超过国家规定的退休期限，除非国家和____市有特别规定可延长退休时间，乙方达到法定退休年龄时，可按相关规定续订合同。4.若任何一方决定不再续订合同，须在合同期满前一个月书面通知对方。第二条试用期试用期为____天，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作岗位1.甲方根据工作需求及乙方的岗位意愿，与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位和职责。2.根据工作需要及乙方的业务能力、工作表现，甲方有权调整乙方的工作岗位，并重新签订岗位聘用合同。第四条工作条件与劳动保护1.甲方实行每周____小时，每天____小时的工作制度。2.甲方确保为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，以保障乙方的人身安全和免受工作环境危害。3.甲方将根据乙方工作岗位的实际情况，提供必要的劳动保护用品，按国家规定执行。4.甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关业务知识培训。第五条工作报酬1.甲方将按照国家、市政府和单位的规定，每月支付乙方工资，金额为____元人民币。2.甲方有权根据国家、市政府和单位的规定调整乙方的工资。3.乙方享有国家规定的福利待遇。4.乙方有权享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育假等。5.甲方将按期为乙方缴纳养老保险、失业保险以及其他社会保险费用。第六条工作纪律、奖励与惩处1.乙方需遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方的所有规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理与教育。3.甲方将根据乙方的工作表现，按照市政府和单位的规定给予相应奖励。4.若乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方将依据相关规定给予处罚。其他条款：1.甲乙双方在执行本合同过程中发生争议，应按照法律规定申请仲裁。如一方对仲裁裁决不满，可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，自甲乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规冲突，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____代表人(签字)：________