下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2022-2023学年度第二学期期中学业水平测试试卷八年级数学(出卷人:审卷人:)一、选择题:本大题共10小题,每小题3分,共30分.每小题只有一个正确选项。1.下列美丽的壮锦图案是中心对称图形的是()A. B. C. D.2.若,则下列不等式正确的是()A. B. C. D.3.函数(、为常数,)的图象如图,则关于的不等式的解集为()A. B. C. D.4.下列从左边到右边的变形,是因式分解的是()A. B.C. D.5.如图,直线,以直线上的点为圆心、适当长为半径画弧,分别交直线,于点,,连接,.若,则()A.23° B.46° C.67° D.78°6.已知点在第一象限,则的取值范围是()A. B. C. D.7.下列多项式中能用平方差公式分解因式的是()A. B. C. D.8.不等式组的解集在数轴上表示正确的是()A. B. C. D.9.如图,将绕点逆时针旋转80°,得到,若,则的度数是()A.50° B.60° C.40° D.30°10.如图,在中,,,,是的垂直平分线,是直线上的任意一点,则的最小值是()A.3 B.4 C.5 D.无法确定二、填空题:本大题共8小题,每小题4分,共32分.11.当____________时,代数式的值不大于4.12.因式分解:____________.13.在平面直角坐标系中将点向右平移5个单位,再向下平移3个单位,得到点,则的坐标为____________.14.如图,在中,,,的垂直平分线交于,交于,若cm,则____________cm.15.如图,在中,,,.将绕点旋转90°后得到,则点的坐标为____________.16.如果是一个完全平方式,那么的值是____________.17.如图,在中,,,是边上的点,,则的长为____________.18.在日常生活中,如取款、上网等都需要密码,有一种用“因式分解”法产生的密码,方便记忆,原理是:如对于多项式,因式分解的结果是,若取,时,则各个因式的值是:,,,于是就可以把“018162”作为一个六位数的密码,对于多项式,取,时,用上述方法产生的密码是____________(写出一个即可)三、解答题(一)本大题共5小题,共38分,解答应写出必要的文字说明,证明过程或演算步骤。19.(8分)解下列不等式(组),并将解集表示在数轴上(1) (2)20.(12分)把下列各式因式分解:(1) (2)(3)21.(6分)如图所示,作的角平分线交于点,作线段的垂直平分线分别交、于点,.22.(6分)如图,在中,是它的角平分线,且,,,垂足分别为,.求证:.23.(6分)一次普法知识竞赛共有30道题,规定答对一题得4分,答错或者不答扣一分,在这次竞赛中小明获得优秀(不低于90分),则他至少答对了多少道题?四、解答题(二):本大题共5小题,共50分.解答应写出必要的文字说明,证明过程或演算步骤。24.(8分)如图,在平面直角坐标系中,已知的三个顶点的坐标分别为,,,请按下列要求画图:(1)将先向右平移4个单位长度、再向下平移1个单位长度,得到,画出;(2)画出与关于原点成中心对称的,并直接写出点的坐标.25.(10分)阅读下列材料,并解答相应问题:对于二次三项式,可以用公式法将它分解成的形式,但对于二次三项式,就不能直接应用完全平方公式了,我们可以在二次三项式中先加上一项9,使其成为完全平方式,再减去9这项,使整个式子的值保持不变,于是有:请仿照上面的做法,将下列各式因式分解:(1) (2).26.(10分)如图,,,垂足分别为、,,且.连接.(1)求证:.(2)若,,求的度数.27.(10分)如图,直线,相交于点,与轴的交点坐标为,与轴的交点坐标为.(1)求出直线,表示的一次函数关系式;(2)当分别取何值时,表示的函数值大于0?表示的函数值小于0?(3)当取何值时,表示的函数值比的函数值大?28.(12分)党的二十大报告,深刻阐述了推动绿色发展,促进人与自然和谐共生的理念,尊重自然、顺应自然、保护自然,是全面建设社会主义现代化国家的内在要求.为响应党的号召,山丹县政府欲购进一批风景树进行绿化,已知购进种风景树4万棵,种风景树3万棵,共需要380万元;购进种风景树8万棵,种风景树5万棵
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度农业科技企业股权分红及转让协议3篇
- 2024音乐素材版权质押合同:视频素材制作融资
- 2025年度新能源汽车共享平台车辆挂靠管理合同3篇
- 2025年度智慧城市基础设施建设项目施工合同范本3篇
- 2025年度渔船租赁与渔业产业链整合服务合同3篇
- 2024铁路员工劳动协议样本一
- 2025年中国汽轮机行业市场供需格局及投资规划建议报告
- 2025年度个人汽车租赁合同绿色出行附加服务4篇
- 2025年度智能机器人研发与技术服务合作协议书4篇
- 2025年陕西西安人才市场有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 第1本书出体旅程journeys out of the body精教版2003版
- 台资企业A股上市相关资料
- 电 梯 工 程 预 算 书
- 罗盘超高清图
- 参会嘉宾签到表
- 机械车间员工绩效考核表
- 2.48低危胸痛患者后继治疗评估流程图
- 人力资源管理之绩效考核 一、什么是绩效 所谓绩效简单的讲就是对
- 山东省医院目录
- 云南地方本科高校部分基础研究
- 废品管理流程图
评论
0/150
提交评论