2024年就业实习合同书样本

合同编号：__________甲方（实习单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（实习生）：【全称】性别：【性别】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】联系地址：【联系地址】鉴于甲方为乙方提供实习机会，乙方愿意在甲方的指导下进行实习，双方为了明确实习过程中的权利和义务，经充分协商，达成如下协议：第一条实习内容1.1乙方实习的岗位为：【具体岗位名称】。1.2乙方实习的主要工作内容包括：【具体工作内容】。1.3实习期限自【起始日期】至【终止日期】。第二条实习生的权利和义务2.1乙方在实习期间应遵守甲方的管理制度和规定，服从甲方的管理和指导。2.2乙方应按照实习岗位要求，认真完成实习工作任务，提高自身业务能力。2.4甲方应为乙方提供实习所需的培训、指导和工作条件。2.5甲方应为乙方提供实习期间的人身意外伤害保险。2.6甲方应在实习结束时为乙方提供实习评价。第三条实习报酬3.1乙方在实习期间，甲方按照相关规定支付乙方实习报酬。3.2实习报酬的支付标准、方式和时间由双方协商确定。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2乙方提前终止实习的，应支付甲方相应的违约金，具体金额由双方协商确定。第五条其他约定5.1本协议自双方签字盖章之日起生效。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（实习单位）：（盖章）乙方（实习生）：（签名）签订日期：【签订日期】注意事项：1.实习单位应确保提供的实习岗位及工作内容符合乙方的专业背景和兴趣，以便乙方能够从实习中获得实质性的学习和成长机会。2.实习单位必须为乙方提供安全的工作环境，并对乙方进行必要的安全培训，以保障乙方在实习期间的人身安全。3.实习单位应当保护乙方的个人信息和隐私，不得将乙方个人信息泄露给无关的第三方。4.实习报酬的支付标准和方式应在合同中明确，确保乙方在实习期间获得公正的报酬。5.实习单位应在实习期结束时为乙方提供实习评价，帮助乙方了解自身在实习期间的表现和成长。6.若乙方提前终止实习，应提前通知实习单位，并按照双方约定支付违约金。解决办法：1.若实习单位未能提供符合约定的实习岗位和工作内容，乙方可以与实习单位进行沟通，要求调整实习方案。如沟通无效，乙方有权提前终止实习，并要求实习单位支付违约金。2.若实习单位未提供安全的工作环境或必要的培训，乙方有权向实习单位提出抗议，并要求立即改善条件。如实习单位拒绝改善，乙方有权终止实习，并要求实习单位承担相应责任。3.若实习单位的违法行为导致乙方个人信息泄露，乙方有权向实习单位追究法律责任，并要求赔偿损失。4.若实习报酬的支付标准和方式存在争议，乙方可以与实习单位协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。5.若实习单位未按时提供实习评价，乙方可以要求实习单位在规定时间内提供，以保障自己的权益。法律名词及名词解释：1.实习单位：指为乙方提供实习机会的企业、机关、团体、学校或其他组织。2.实习生：指在实习单位进行实习的学生或求职者。3.实习报酬：指实习单位支付给实习生的工资、奖金、补贴等。4.违约金：指当一方违反合同约定时，应向对方支付的赔偿金。5.商业机密：指不为公众所知悉，能为实习单位带来经济利益、竞争优势的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产或经营具有实质性影响的技能、配方、工艺等。7.实习评价：指实习单位对乙方在实习期间的表现、能力和成长进行的评价。应用场合：1.大学实习生就业实习。2.职业学校或职业培训机构实习生就业实习。3.个人与企事业单位之间的就业实习。4.各类专业技能实习生就业实习。补充条款：1.若乙方在实习期间表现优秀，甲方是否有义务提供正式工作机会？2.若乙方在实习期间因特殊情况需要提前终止实习，如何处理？3.若实习期间发生纠纷，双方应如何解决？4.实习单位是否为乙方提供实习期间的社会保险？5.实习单位是否为乙方提供实习期间的住宿？6.实习单位是否为乙方提供实习期间的餐费补贴？附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方身份证明4.