2024年企业工会年度工作总结范例（二篇）

第3页共3页2024年企业工会年度工作总结范例本年度，公司工会深入学习____与____精神，坚定高举____的伟大旗帜，秉持以人为本的工作理念，为我工会各项工作的有序开展提供了明确的方向。在公司党委的直接领导以及上级工会的悉心指导下，经过各分工会全体会员的辛勤努力与积极贡献，我们成功完成了以下工作任务：一、全面强化员工专业培训，提升员工整体素质我们认真____，加强对员工的职业技术培训，并开展了一系列学习活动，旨在不断提高员工队伍的整体素质。鉴于电力行业新技术的迅猛发展，为了提升电力员工的工作能力，我们按照上级部门的要求，自____月____日起，对从事电气安装、试验、检修、运行等作业的员工进行了为期一周的岗位培训。我们邀请了省电力管理部门的优秀教师进行授课，并在____月____日至____日进行了员工考核，及格率高达____%，所有员工均通过考核并取得了《电工进网作业许可证》。此次培训注重理论与实践相结合，既有生动的授课指导，又有精彩的现场演示，确保了员工获得实质性的收获。同时，为了促进学习交流，我们还组织到黑山电业局进行学习参观，旨在取长补短，互通有无，加强精神文明建设，并不断提高员工的安全生产意识。此外，为确保员工及时了解掌握国际国内基本行业的最新信息及动态，工会定期订阅了《锦州日报》、《辽宁电力报》、《中国电力报》等刊物，通过这些刊物不断加强员工的文化知识教育，形成了良好的企业文化氛围。二、加强工会自身建设，提升工作效能建立健全工会各级组织是确保公会各项工作顺利进行的基石。我们认真做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍，并加强工会的财务管理，确保工会经费的收取、管理、使用均得到妥善安排。我们力求将有限的资金用在最需要的地方，全年主要开支包括员工培训、组织劳动、参观学习、文化活动、员工福利以及工会办公费用等。我们始终坚持工会经费为生产服务、为广大会员服务的原则，确保每一分钱都用在刀刃上。三、以人为本，关心职工生活，积极收集职工意见我们始终秉持以人为本的原则，关心职工生活，积极收集职工意见，努力为广大职工提供更好的服务。具体而言，我们协助行政部办理员工福利，包括定期发放澡票、洗衣票等；同时督促基层单位办好食堂，确保员工能够在员工食堂享用绿色无污染的肉菜类食品，得到了员工的广泛好评。此外，我们还以维护员工利益和股东权益为重点，落实各项福利待遇，公司出资____万元统一换发四季制式工作服；出资____万元购买两台通勤大客车，为员工创造了舒适、优越的工作条件和环境。至此，公司员工在衣、食、住、行、用等各个方面的需求在现有条件下得到了极大的满足与改善，达到了前所未有的水平。四、存在问题及改进措施尽管我们在本年度取得了一定的工作成果，但与组织的要求相比仍存在一定的差距。主要问题包括：分工会干部政治、业务学习需进一步加强以提高工作能力；工会职能需进一步发挥以积极开展各项劳动竞赛；需及时收集员工意见以确保员工的合法权益得到保障。针对上述问题，我们将在____年努力克服并积极工作，全面完成各项工作任务。2024年企业工会年度工作总结范例（二）在全面推进素质工程、深化企业文化建设、以及助力集团经济稳步增长的进程中，我司工会积极履行职责，显著增强了企业内部的凝聚力和战斗力，为集团公司顺利实现时间任务“双过半”目标贡献了积极力量。现将工作总结如下：一、强化政治理论学习，提升工会干部及员工素质为全面提高员工整体素质，打造一支具备“六有”标准的员工队伍（即：有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新），在公司领导的高度重视下，工会与行政、党办紧密协作，精心组织技术业务培训、____教育实践等活动，通过各类会议针对性地开展员工思想政治教育。针对新技术、新业务知识和新政策，工会及时组织培训，确保员工能迅速掌握新知识、新技术，通过评比机制激发员工自觉学习、自我提升的热情，使得员工的技术业务学习步入正轨。二、积极参与经济建设，发挥桥梁纽带作用工会积极参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展大局，充分发挥桥梁纽带作用，帮助员工明确公司发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发员工的创造潜能，为公司持续稳定发展提供对策支持，为公司领导科学决策提供依据，助力公司把握机遇、应对挑战。同时，工会积极参与公司合理化建议活动，共收集员工合理化建议92条，有效提案85条，参与人数达____人，为公司发展贡献了众多有益建议，推动公司健康持续发展。三、积极开展劳动竞赛，助力公司任务完成工会积极响应民航工会号召，参与新《劳动合同法》知识竞赛，并围绕公司劳动竞赛目标，加强员工教育引导，树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。以“内强素质、外树形象”为核心，通过双例会、员工大会等形式广泛宣传劳动竞赛进展，营造比学赶超的浓厚氛围。部分员工利用年休假时间勤学苦练，通过竞赛活动，员工的业务知识和操作能力显著提升，服务水平及业务处理能力均得到明显改善。四、践行“关爱”理念，切实维护员工权益，增强企业凝聚力工会始终把关心员工生活、为员工办实事作为己任，工会委员深入员工家庭，利用节假日及晚上时间与员工谈心交流，全面了解员工家庭生活和工作状况，积极为员工排忧解难。今年，工会共慰问基层单位____家，职工____人次，其中农民工____人次，发放慰问金____万元、慰问实物折合人民币____万元。通过“夏送清凉冬送温暖”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作，以及困难职工的走访慰问，真正将组织的温暖和领导的关怀传递到员工心中。同时，工会积极组织各类文体活动，丰富员工业余生活。今年____月，工会组织____名公司员工参加投资公司举办的“____年东方航食青年篮球比赛”，荣获第三名，充分展现了东航美心员工蓬勃向上、奋发进取的精神风貌。五、正视工作不足，明确改进方向在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的不足。面对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有许多不适应和不到位之处。一是服务职工的措施未能完全跟上深化改革和劳动关系变化的步伐，尽管付出了大量努力，但距离职工的实际需求仍有较大差距。二是维权体系建设及维权机制运行尚不完善，部分维权效果不够显著。三是面对企业发展新要求和职工新期待，工会的工作方式及部分传统活动形式亟需创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风亟待改进。只有正视问题、明确方向、努力改进，才能推动工会事业不断前进与发展。展望未来，我司工会将继续围绕“合理化建议工作”、“员工关爱行动”、构建“幸福东航”等重点工作，切实解决公司及员工实际问题。同时，