2024年协商一致解除劳动合同范文（二篇）_第1页
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第2页共2页2024年协商一致解除劳动合同范文甲乙双方于____年____月____日订立的劳动合同，现双方同意提前终止劳动合同关系。经友好协商，自____年____月____日起，双方同意解除已签订的劳动合同，双方的权利与义务随之终止。2、乙方的工资将结算至离职日，支付时间遵循甲方常规工资发放时间。乙方的奖金为____元，包括差旅费、交通费、手机费等合计____元，以上金额在扣除相应税费后，甲方将在乙方完成工作交接后的三日内一次性支付。3、甲方同意支付乙方经济补偿金共计人民币____元（税前），该款项将在乙方完成工作交接后的三日内一次性支付。4、甲方将为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金至____年____月____日。5、甲方将依据相关劳动法规和规定，提供劳动合同解除的证明并办理退工手续。6、乙方需在本协议签署后____日内完成所有工作交接，离职后不得有损害公司名誉或利益的行为。7、乙方需对所掌握的甲方所有商业秘密（包括本协议内容）进行保密，禁止泄露给任何第三方，否则需支付违约金____元。8、甲乙双方之间未签署任何竞业限制协议，因此乙方在合同解除后无须履行任何竞业限制义务。9、本协议包含了双方之间所有劳动争议的解决方案，双方确认无其他任何未决的劳动争议。本协议一式三份，各份具有同等法律效力，甲乙双方各持一份，另一份由乙方本人存档。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权委托人（签字或签章）：____年____月____日乙方（签字或盖章）：____年____月____日2024年协商一致解除劳动合同范文（二）摘要：依据《劳动法》第四十条，甲方将额外支付乙方____个月的工资；同时根据《劳动法》第四十六条第二款及第四十七条，甲方需支付乙方自____年____月____日起在_____有限公司(甲方)任职期间的工资，支付标准为乙方离职前十二个月的平均工资（税前）。二、甲方将发放乙方在职期间担任兼职计划生育工作者的____年度计划生育达标奖金，金额为____元。三、乙方享有与其他在职员工同等的____年度奖金分配权利。双方同意自____年____月____日起正式解除劳动合同。本劳动合同解除协议书共两份，自双方签字或盖章后生效，具有同等法律效力。甲方：_____(盖章)

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