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文档简介

外企劳务派遣合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

外企劳务派遣合同协议书

甲方（派遣单位）：【公司名称】

地址：【公司地址】

联系电话：【联系电话】

乙方（接收单位）：【公司名称】

地址：【公司地址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲方根据业务需要，拟将部分员工派遣至乙方工作，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、派遣岗位、人数及期限

1.甲方同意派遣【人数】名员工到乙方工作，岗位为【岗位名称】。

2.派遣期限自【起始日期】至【终止日期】。

二、派遣员工的基本待遇

1.乙方应按照甲方向派遣员工支付的基本工资、加班费、奖金等标准，向甲方支付派遣员工工资。

2.乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险费。

3.乙方应保障派遣员工享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

三、派遣员工的管理与培训

1.乙方应对派遣员工进行必要的培训，确保其符合岗位要求。

2.乙方应建立健全派遣员工的管理制度，对派遣员工进行考核。

3.乙方不得因派遣员工的年龄、性别、民族、宗教信仰等原因歧视派遣员工。

四、派遣员工的工作条件

1.乙方应提供符合国家安全标准的工作环境，确保派遣员工的人身安全。

2.乙方应按照国家规定，为派遣员工提供劳动保护用品。

3.乙方应按时足额支付派遣员工的工资和加班费。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方同意，本合同一经签订，不得随意变更、解除或终止。

2.如因客观原因导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决。

3.合同期满，如双方不再续签，本合同自动终止。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.甲乙双方应共同承担因违约给对方造成的损失。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：【公司名称】

乙方（接收单位）：【公司名称】

甲方代表（签字）：_________日期：【日期】

乙方代表（签字）：_________日期：【日期】

请根据

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