2024年代理合同样本（二篇）

第3页共3页2024年代理合同样本档案号：______甲方（受托方）：______市人才流动服务中心乙方（委托人）：______身份证号：______根据中组部人事部《流动人员人事档案暂行办法》及《____省人事代理暂行办法》之相关规定，甲乙双方经友好协商，订立如下协议以兹共同遵守：____第一条____甲方将按照相关政策规定，接受乙方委托，为乙方提供人事代理服务。____第二条____乙方根据需求，选择并委托甲方提供以下人事代理服务项目（在选定项目后的方框内打“√”）：□人事关系档案托管（仅涉及档案保管，保留原身份）□大中专毕业生见习期满转正□连续计算工龄及档案工资定级□代办申报专业技术职称□因私出国政审□出具基于档案的证明、政审材料□户籍托管□接收党员组织关系□档案整理____第三条____人事代理期限暂定为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。____第四条____乙方须按照所委托的人事代理服务项目，及时支付相关费用。若乙方未能按时支付人事代理服务费，须在人事档案及人事关系调出或续约时结清所有费用。____第五条____甲方应依据党和国家的人事人才工作方针政策以及____省人事代理法规，认真、及时地完成本合同规定的人事代理服务工作。若因甲方原因造成服务错误，甲方有义务进行纠正。____第六条____如因甲方原因导致代理服务工作未能有效完成，乙方有权要求甲方及时完成。____第七条____乙方应按时、准确地向甲方提供所需材料。乙方每年年度考核表经所在单位签署意见后，须于次年____月底前交予甲方存入个人档案。____第八条____乙方在就业时，应提交首次就业的《聘用合同书》一份，以供甲方存入个人档案。____第九条____乙方应自觉遵守国家计划生育政策。育龄妇女必须落实节育措施；如有违反计划生育政策的行为，按《____省计划生育条例》的规定，乙方将自行承担所有后果；甲方有权立即终止合同，取消乙方原有身份并将档案封存。____第十条____甲乙双方不存在行政隶属关系。乙方的社会保险福利、病残、伤亡等待遇均按照国家和省级相关政策执行，甲方不承担任何责任。____第十一条____若乙方需调出，应办理干部或聘用制干部调动手续。甲方将依据乙方接收单位所在地政府人事部门人才服务机构的“商调函”办理相关流动手续。____第十二条____如乙方的户口托管于甲方，在人事档案转出时，须一并将户口迁出。____第十三条____合同期内提前解约的，乙方已支付的代理服务费不予退还。____第十四条____合同期满如需续约，双方应办理续约手续。若乙方的人事档案及人事关系未办理转出手续，则视为乙方继续委托甲方管理，本合同关系自动延续；一旦人事档案和人事关系转出，本合同自然终止。____第十五条____本合同一式两份，自双方签字（或盖章）之日起生效，甲乙双方各执一份。甲方：______市人才流动服务中心（盖章）日期：____年____月____日乙方（签字）：______日期：____年____月____日2024年代理合同样本（二）（以下简称甲方）就______纠纷一案，委托______律师事务所（以下简称乙方）的律师出庭代理，现经双方协商一致，达成如下条款，双方应共同遵守并履行：一、乙方接受甲方的委托，指派______律师作为甲方与______纠纷案的第______审代理人。二、乙方律师将秉持认真负责的态度，全力保护甲方的合法权益，并确保按时出庭。三、甲方需如实向乙方律师陈述案情，并提供与本案相关的所有证据。若乙方在接受委托后发现甲方存在捏造事实、弄虚作假的行为，乙方有权中止代理，且已收取的费用将不予退还。四、若乙方无正当理由擅自终止合同，应将所收取的代理费全额退还甲方；反之，若甲方无正当理由擅自终止合同，已支付的代理费将不予退还。五、甲方委托乙方的代理权限为：______。六、经双方协商，甲方应向乙方支付代理费______元。七、本合同自双方签订之日起生效，至本案本审结（包括判决、调解、案外和解及撤销诉讼）时终止。八、如任何一方需变更合同条款，需经双方另行协商。甲方（盖章）：______