办公室工作职责（33篇）

办公室工作职责（33篇）办公室工作职责（精选33篇）办公室工作职责篇1（一）政教主任职责1、在校长的领导下，具体组织开展学校日常的德育工作。根据校长的工作思路，制订政教处的工作计划，送交校长室审批后组织实施。2、协助校长选配年级组长、班主任；指导制订并审核年级组长、班主任工作计划；具体布置、指导、检查和帮助年级组长和班主任抓好工作，组织安排年级组长、班主任业余学习和研讨。3、经常了解学生的思想品德状况，定期召开年级组长和班主任会议，针对学生的思想问题，及时提出建议和要求。4、指导和帮助各科教师通过教学加强思想政治教育工作；指导和帮助教师配合班主任做好学生的思想教育工作。5、支持和配合校团委会和学生会开展工作。组织培训学生干部和各方面的积极分子。6、组织全校性德育活动及其他由政教处负责的校内外活动，处理学生中的偶发事件。7、组织教育学生贯彻执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和其他德育方面的规章制度，进行检查评比。8、培养和发现学生中的优秀个人和先进集体，整理材料，上报领导并推荐表彰；做好优秀学生、优秀学生干部和先进集体的评选工作，并负责报批建档工作；教育一般违纪学生，对严重违纪学生除采取教育措施外，提出处理意见报校长室或德育工作委员会。（二）政教副主任职责1、管理学生思想品德考核及其他学生档案；管理有关德育工作的文书档案和资料；负责各种报表统计工作；将有关数字、情况及时报告校长或德育工作委员会。2、在校长领导下，联系校外教育活动，负责指导家长有关学生德育方面的工作。3、协助抓好体育课、课间操、眼保健操和群众性体育活动，抓好各个校级运动队的工作；对学生进行卫生常识教育，培养良好的卫生习惯，帮助卫生室建立卫生保健制度，建立学生健康卡片，检查卫生室工作，督促卫生室对体育课的监督工作。4、协助组织每学期的运动会，安排校级运动队参加各种体育竞赛。5、领导住校生生活指导师和住校生自我管理委员会切实做好住校生的日常管理工作，定期召开住校生寝室长和自管会成员会议，研究、解决住校生中存在的问题。6、负责校三项红旗循环竞赛和值周班的工作。7、协助主任做好其他工作。（三）团委书记职责1、在党支部和上级团委领导下，负责主持学校团委的日常工作。根据中学生特点组织全团教育活动。2、制定团的工作计划，定期上好团课，积极慎重地做好新团员的培养和发展工作。3、加强班级团支部建设，抓好团干部的培训工作。4、组织、督促团支部开展组织活动。同班主任联系，了解团支部工作情况及团员表现，并做好个别团员的思想工作。5、指导和支持学生会工作。6、配合政教处进行学生思想政治教育工作，协助做好全校性重大活动的准备、组织工作。7、负责做好团的校外联络、收交团费、团的文件管理和团员档案管理工作。8、完成党组织或学校领导委托交办的其他临时性工作任务。办公室工作职责篇2校友工作办公室是学校校友工作的专职机构，负责校友会的日常工作及其他涉及校友方面的相关工作。一、团结海内外校友，搭建学校与校友之间、校友与校友之间交流的平台，发挥桥梁和纽带作用，促进学校中心工作的开展。二、指导各地校友分会的筹备、组建、换届等，协助其开展工作。三、加强与各地校友分会的联络、走访工作，增加了解与沟通，促进校友与学校进行产、学、研合作。四、处理校友来电、来信、来访工作，协调有关单位做好校友来校相关服务工作。五、组织开展校友与学校之间、校友与校友之间的各种联谊活动，促进校友与学校之间的交流与互动。六、积极开发校友资源，扩大学校影响，协助学校做好毕业生就业工作。七、指导各学院建立本单位校友联络组织体系，及时收集、更新校友信息资源。八、建立校友数据库，并做好管理及维护工作。九、接收校友的捐款和捐赠，做好登记备案工作及交接工作。十、做好校友网站和微信平台的管理及维护工作。十一、负责《鲁大校友》的编辑、发行工作，协调相关部门做好宣传工作。十二、做好校友工作相关档案资料的收集、立卷和归档工作。十三、完成领导交办的其他工作。办公室工作职责篇3校办公室是学校行政管理的`职能部门。贯彻执行上级及学校的各项规定。负责校行政工作综合计划、日常行政事务管理；机要文秘、信息、统计、文印、信访；接待、校友联络；校园网行政管理工作。主要工作职责是：一、负责起草学校行政工作综合计划，督促检查落实学校行政决策，综合协调、规范学校日常行政事务，保障政令畅通。二、辅助校行政领导日常行政运作，协调安排校领导日常活动。三、协调规划、起草行政校纪校规，保证依法行政。四、负责学校办公自动化和信息管理工作。五、推动、协调学校与国内企事业单位合作。六、协调以学校名义或学校领导名义的对外接待工作。七、负责机要文书收发、归档、统计及学校行政印章管理等工作。八、负责学校机关行政职能部门办公费用管理、办公电话及通信费用管理等工作。九、负责校行政信访工作。十、根据校行政工作要求，组织开展调查研究。十一、负责归口管理宣教中心、档案馆、校友会办公室、教育基金会秘书处，并协调做好学校（校长）顾问工作。十二、完成领导交办的其他工作。办公室工作职责篇4一.全面负责学校校友工作，负责制定落实全年校友工作计划。二.负责建立和健全校友会工作制度，建立学校校友工作的长效机制，不断完善校友会工作网络。三.加强校友会组织建设，协助各地校友建立校友分会并指导其开展工作。四.加强与地方校友会的联系，切实发挥各地校友会的作用，密切校友与母校的关系。五.做好校友来电、来信、来访接待工作，为校友返校聚会活动提供各种接待及服务工作。六.组织开展形式多样的校友活动，搭建平台，促进校友与校友、校友与母校之间的交流与合作，促进共同发展。七.负责校友信息数据库的建立和维护工作。八.负责校友及校友企业的资料收集和宣传工作。九.负责应届毕业生班级校友联络员的选聘和联络以及信息收集工作。十.负责校友企业来校招聘、实习基地建设等方面的协调与服务工作。十一.负责校友网站和其它校友信息交流平台的建设和维护工作。十二.收集校友对学校发展等工作的建议和意见，充分发挥校友在学校建设与发展中的重要作用。十三.负责校友内部刊物的编撰、寄发工作，向校友通报学校建设、校友会活动及校友发展情况。十四.负责协调校友捐赠的接收和管理工作。十五.负责校友文化建设工作。十六.做好日常工作，完成学校布置的其他工作。办公室工作职责篇51.牢固树立全心全意为人民服务思想,热心为群众办好事、办实事。2.协助办公室主任做好有关资料的收集、文书档案的保管工作。3.做好来信来访和接待工作。4.负责每年一度的报刊征订和文件的收发。5.负责小车汽油费的'领取和发放并做好登记。6.做好全站工作人员的考勤登记。7.完成领导交办的其他工作任务。办公室工作职责篇61、在总经理的直接领导下，以生产总为职能部门，具体负责本公司的节水日常管理工作。2、积极宣传和贯彻执行国家有关节水工作的方针政策、法律法规、标准要求以及上级有关部门节水管理的文件精神，管理和监督本公司合理利用水资源，广泛开展节水工作。3、根据规定要求，结合本公司的实际情况，制定公司年度节水工作计划，经节水工作领导小组审批后组织实施。4、按照上级有关部门下达的定额指标，结合本公司实际制定本公司产品、设备节水消耗定额。5、参加技术改造和新产品试制方案的确定，积极推广应用节水新技术和新工艺、新设备和新材料，负责编制节水技术改造计划。6、组织开展节水工作活动及群众性节能合理化建议活动，及时组织召开节水工作例会，做好节水分析、评比、汇报、总结等工作，表彰、奖励先进，分析现状，挖潜降本，提高节水管理水平。7、积极做好各种节水台账、报表，并按时上报，做到数据准确可靠，字迹清楚，有节超的原因分析。8、认真做好用水计量管理工作，计量器具配备率、检测率达到98%以上。9、组织节水宣传活动，实施节水教育和培训，提高合体员工节水意识和素质。10、参与公司新建、改建和扩建工程项目的审查，以保证节约用水、合理用水。办公室工作职责篇71、负责工程前期全部手续的报审工作；2、负责开工项目的“三通一平”等开工前准备工作；3、负责审查施工单位报送的施工组织方案，拟定工程技术措施；4、负责协调施工过程中发生的工程变更及签证项目工作；5、负责基建项目的现场施工管理工作，监督施工单位按图、保质施工，做好施工日志的.记录；6、负责按照监理合同要求对监理的工作进行监督检查；7、负责按照有关施工技术规范及合同签订的质量标准进行检查，组织阶段性工程验收和竣工验收；8、负责工程竣工结算的审核工作，配合审计处做好工程结算送审工作。9、负责基建各类档案的收集和管理工作；10、负责办理工程竣工验收备案手续；11、负责各类基建报表的统计上报工作；12、负责与财务处联系，办理工程款的付款、结算手续；13、完成处领导安排的其他工作。办公室工作职责篇8一、在上级普法部门的领导下开展工作，当好本部门的普法参谋助手。二、根据上级普法部门的安排，结合本单位实际，制定普法规划和年度普法计划，抓好普法日常工作。三、适时组织普法培训，举办各种培训班，并组织年度普法考试。四、通过各种形式，搞好本单位的法制宣传工作。五、负责检查、督查、通报本单位的普法依据治理工作。六、负责收集整理有关普法的文件资料和信息，做好立卷归档。七、做好信息报送工作。八、做好普法依法治理的其他工作。办公室工作职责篇9一、根据总公司发展规划,负责起草印发总公司年度工作计划、总结,汇编总公司规章制度,起草和审核各种文件。二、负责安排总公司办公会议,做好会议记录,定期检查各中心(部门)执行会议决议的情况。三、负责总公司公文的收发、登记、送阅、立卷、归档等工作,掌握总公司印鉴和出具各种证明信的权利。四、负责来信来访和师生投诉的.接待和处理工作。五、负责总公司的综合统计、档案管理和保密工作,做好总公司大事记。六、负责编制总公司每周主要工作安排表,安排节假日干部值班工作,及时向有关部门通报情况。七、负责总公司的人事管理、劳动工资、安全生产和劳动保护等工作,定期发放各中心(部门)职工的劳护用品。八、配合各中心(部门)做好岗位用工的招聘录用工作,办理员工证件的发放登记工作。九、负责各中心(部门)的绩效考核和职能监控工作,办理清、销假手续。十、积极完成总公司领导交办的其他工作。办公室工作职责篇10办公室主要负责研究会日常工作的管理与协调，提供研究会各类资料，整理活动记录，监督、考评总会干部的工作状况，管理办公室各项事宜。一、会议，活动的管理：1.对参加例会及各项活动的干部做到提前两天联络，通知其活动内容及职责分工，保证出勤人数和活动的顺利进行。2.每次会议前了解会议内容，会前30分钟到会议地点布置会场，做好准备工作：准备并发放会议资料，组织到会人员签到，统计到会人数，会后联系未到人员，登记并传达会议精神;每次活动前组织干部提前1-2小时布置会场，做好准备工作。二、文档及财务保存：1.将工作计划，工作总结，会议内容，活动记录整理存放到办公室文件夹中，以便日后查看和使用。2.将各支部上交的材料进行整理打印和保存。3.认真做好会费的收缴，记录和管理工作（两个管账），学期末做出会费使用明细表。4.管理研究会的日常用品，整理研究会柜子和电脑文件夹（两周一次）,使用物品须写借条并将其保管好，若有损坏、丢失现象，照价补偿。5.每学期初（或末）对研究会文件及材料进行整理并存档。三、管理与考评：1.每学期初打印新的通讯录。2.协助会长对研究会各部工作进行监督与协调，按照考评制度对干部定期考评。3.每学年初招聘新干部。四、草拟相关文件及资料：为进一步加强研究会的建设与管理，根据情况及时拟定管理文件及总结材料。办公室工作职责篇111、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改善意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及持续：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、持续。5、完成上级交办的其它各项工作所属部门：办公室直接上级：总经理直接下级：文秘、档案管理专员、司机本职：掌握公司主要工作的进展状况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理，统筹管理公司行政后勤服务工作，统筹负责公司的档案文书管理，负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项，负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及持续权力：公司印章使用的审核权对重大会议根据需要有现场指挥权权限内的财务审批权，对通讯费用的审核权对直接下级人员调配、奖惩的推荐权，任免的提名权和考核评价权对所属下级工作的监督、检查权和争议的裁决权职责：对本部门的整体工作绩效负责对印章的合理使用负责对所组织会议的执行效果负责对下属人员的工作负直接领导职责考核指标：部门月度及年度计划的完成状况、费用控制状况、下属行为管理部门合作满意度(年度)、员工满意度、后勤支持投诉率办公设施等固定资产管理状况、公司环境卫生状况重要任务完成状况办公室工作职责篇121.负责对国家及上级海关的方针政策、法律法规及各项业务规定提出贯彻意见，并检査、指导、督促落实。2.拟订和编制本关工作计划，并协助和组织实施。3.组织本关有关综合性材料的撰写，审核以本关名义外发的各类文件、材料，并报关领导签发。4.协助组织召开关长办公会议、关务会和业务研讨会等，牵头组织、协调、督办各项重要工作。5.协调关内各部门以及对外工作关系，协助关领导加强关内外联系，建立本关良好的工作秩序。6.负责本关信息外宣工作的组织、指导，审核本关上报和外发的各类信息。7.负责组织管理本关落实关务、政务公开等工作。8.抓好本关行政事务工作，制订行政接待计划，做好接待工作。9.做好本关技术保障工作，负责本关各应用系统及网络管理、设备管理、软件开发、技术培训、对外技术支持等；负责本关防伪用品及设备管理工作。10.做好本关机要保密和计算机信息安全工作，督促落实各项机要保密制度。11.抓好本关文书和档案管理工作，检査督促文件的收发、登记、催办、传递、立卷归档和文书档案的整理归档工作及业务档案协调管理工作。12.完成本关领导及总关办公室、技术处交办的其他工作。办公室工作职责篇131.在总经理的领导下，协助经理组织好本公司的工作。2.负责各种设备工具、药剂、日常用品等台账的建立及管理(包括材料发放、归还、报废、请购等)。3.协助各部门经理对新进员工的培训管理及记录。4.负责协调各部门经理工作安排，对各部门经理工作监督指导及对各部门经理的考勤。5.起草公司工作计划总结，并做好公司重要会议记录。6.起草、存档整理总经理签发文件。7.公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合。8.接听电话、妥当应答，并做好电话记录。9.掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行。10.完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。11.根据公司发展的要求制定人力资源战略。12.设计并完善公司人力资源结构。13.认真完成公司安排的其他工作。办公室工作职责篇14办公室职责一、负责全局行政管理和日常事务，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进局各项工作的规范化管理。二、负责全局性公文的拟稿、打印、发放、呈报及信息收集和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。三、负责局来往文电的处理、报刊杂志的收发和文书档案的管理与印章管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。四、负责车辆调配、维修、保养，购置、管理办公用品等公物，做好后勤保障服务、相关会议的综合协调和服务接待工作。五、完成领导交办的其他工作。办公室主任岗位职责一、主持办公室全面工作，拟定办公室工作计划，统筹安排办公室各项工作。二、主持草拟全局性工作计划、工作总结等公文。三、协助局级领导做好行政工作安排、各种会议安排、检查局级会议决议办理情况。四、负责局级会议记录和会议纪要的整理及审核局重要文件。五、协助局长了解有关全局性的情况和问题，组织处理亟待解决的重大问题和工作。六、根据局长指示，协助局领导检查和协调行政各股室工作。七、了解外单位管理经验，做好情况通报和信息交流工作。八、对上级单位和外单位重要函件，提出处理意见。九、负责审批办公室经费预算，经费支出，经费报销。十、组织处理领导交办的其它工作。办公室副主任岗位职责一、全面协助主任工作，参加起草局行政工作计划、总结、通知及其它公文。二、分管相关办公室工作。三、协助主任做好上报公文文稿的审核工作，负责局内公文文稿的审批和打印工作。四、负责有关会议决议的政务事项的督查、督办工作。五、负责会同有关部门组织安排全局性大会和大型活动。六、协助主任做好办公室人员思想政治工作，加强作风建设，增强服务意识，提高工作质量。七、负责办公室人员考核工作。八、完成领导交办的其他工作。办公室一般人员工作职责一、接听、转接电话；来访客人通报及接待。二、负责公文、信件、邮件、传真、报刊杂志的收发、打印、分送。三、做好办公室档案收集、归档、保管、整理工作。四、负责办公室仓库的保管、清点工作，做好物品出入库的登记。五、按照印鉴管理规定，保管使用公章，并对其负责。六、做好办公室费用支出、流水帐登记，并做统计及账目的收纳、保管。七、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。八、接受其他临时工作。办公室工作职责篇151、贯彻执行国家和省、市关于电子商务发展的方针政策和法律法规，编制全区电子商务发展规划和年度目标，负责全区电子商务发展态势监测、分析和统计工作。2、负责全区电子商务行业的管理和指导、协调、推进、督查工作，协调建立电子商务运行保障机制，规范电子商务行业监管。3、培育引进电子商务企业，鼓励企业、市场经营户开展电子商务应用，推动电子商务配套服务体系建设，全方位优化我区电子商务发展环境。4、研究制定我区电子商务产业政策，抓好省、市、区电商产业政策兑现，做好政府扶持资金的审核申报工作，会同区财政局监督资金使用情况，评价资金使用效果。5、开展电子商务对外宣传推广，推动电子商务的国内外合作。负责电子商务的招商引资及对外交流和区域合作工作，组织对重点引进项目的评估论证和跟踪管理。6、负责全区电子商务园区、楼宇、示范社区的规划、建设、招商指导等工作，协调解决电子商务发展中的矛盾和问题。7、完成区委、区政府交办的其他工作任务。办公室工作职责篇16一、行政工作1.制定和落实各种管理制度、办法、条例、规定。2.负责教职工职称审报工作，建立相关人事、科研档案并负责日常管理工作。3.协调院内各部门之间的工作，传达院领导要求，反映各部门的意见、建议、要求。4.定期召集院务会议。内容：审议行政工作计划重点，讨论教学、科研中的重要问题；讨论学院发展规划、经费分配；讨论研究安全重要工作，学生管理重大问题。5.负责教师招聘及学院与教职工劳动合同的签定工作。6.负责学院与外界有关单位的联络、接待工作。7.负责办公用品、易耗品、劳保用品的采购，日常管理、使用。8.负责学院、软件公司、职业信息集团日常事务性工作。9.负责软件学院网站的日常管理工作。10.督办、检查院内各项重要工作的完成情况。二、综治后勤1.积极与集团相关部门配合，做好各项综治条例的落实；协助学生处做好学生的日常安全工作和突发事件预案。2.落实集团有关校容、卫生、绿化等方面工作的完成情况。三、完成领导交办的其它工作。办公室工作职责篇17办公室工作职责1、负责拟定全办业务发展规划，工作计划和工作总结，草拟综合性文件及内部管理制度。2、负责人事管理、教育培训、老干部管理、党建、纪检和工、青、妇工作。3、负责文秘、档案及印章管理、机要保密、督办工作。4、负责办公自动化与计算机网络建设、应用软件的使用管理工作。5、负责全办财政监督检查业务审理，行政复议、诉讼、组织听政实施及人民来信来访工作。6、负责经费管理、资产管理、车辆调度、后勤工作。7、完成领导交办的其他工作。办公室工作职责篇18综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务得综合管理职能结构。主要职责是：（一）行政工作1、负责拟定公司年度经营目标；2、根据董事会及年度经营目标，抓好公司部门间的组织协调及行政管理工作；3、进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向办领导反映，为领导决策提供依据；4、负责草拟公司及本办的公文和起草各类综合性文字材料，5、拟订公司及本办综合性的规章制度，并组织检查督促；6、协调各部门之间的工作，传达、督促办领导批示及交办的事项；7、负责组织安排公司的重大活动和各种例会，做好会议提案的收集、记录及各项决定执行的督促检查工作；8、负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查；9、承办职工思想政治教育和宣传工作；10、负责行政、群工等各类文件收发，文书处理，印章管理（登记备查），做好保密工作；11、负责公司及本办各类文书档案管理工作；12、负责组织协调本办综合治理工作，检查督促综合治理工作责任制和各项具体工作的落实；13、负责公司对外宣传工作；14、维护公司网络的正常运营，保证办公的正常运行；15、负责公司各类档案管理，包括项目档案、业务档案、人事档案等，并制定相应的档案管理规定；16、负责公司车辆管理工作。（二）总务工作1、组织协调公司的日常总务工作；2、负责上级单位，兄弟单位来人来访的接待工作，做好外联协调工作，树立良好的公司形象；3、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工和归档管理工作；4、负责本办各类财产及办公用品的管理工作；6、负责公司日常办公用品的采购、发放、调配、清盘等工作管理；7、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理；8、征订和发放各种报刊杂志；9、负责办公区域的环境卫生，做好防火、防盗等安全管理工作。（三）人事、劳资工作1、负责公司的人事、劳资管理工作；2、管理公司职工的人事档案和业务技术档案；3、负责编制公司的工资计划和劳动保护福利计划，填写有关报表，具体办理职工的工资福利事宜；4、管理公司的安全工作和职工各类保险工作；5、参与公司干部、专业技术人员及其他职工的考察、考核、监督工作，办理职工的定级、晋升手续；6、办理职工离、退休、退职以及工作调动等手续；7、处理公司因公、患病、伤残或其他原因死亡职工的善后工作；8、管理职工的在职教育和培训工作；9、建立广泛、畅通的人才输入渠道，储备人才；10、负责公司人员招聘工作；11、制定员工考核制度，定期组织开展员工考评工作。（四）完成领导和上级主管部门交办的其他工作。办公室工作职责篇191、团结和动员科学技术工作者投身于科教兴国的伟大事业中，促进科学技术的繁荣发展，促进科学技术人才的成长的提高，促进科学技术与经济的结合，为社会主义物质文明和精神文明建设服务2、组织科技工作者参政议政，参与我县科技政策法规的制定及重大事务的科学决策，民主监督工作。3、普及科学知识，传播科学思想和方法，推广先进技术，开展青少年科学技术教育活动，提高全县人民科学文化素质。4、加强科普组织网络建设，指导基层科协工作，壮大全县各类学会、研究会、农技协会队伍，对各类产业基地和专业示范户典型引导和管理。5、发挥科普主力军作用，开展继续教育和培训工作，办好农村致富技术函授大学，举办各类实用技术讲座和培训班，向农村传递短平快科技致富信息。6、表彰奖励优秀科技工作者，为部门举荐人才，向省市申报科普示范基地和科普先进个人。7、开展科学论证，科技咨询服务，为党政科学决策提供依据，承办农民专业技术职称资格评审和发证。8、发挥科协独特优势，积极同县外各科学技术团体和科技工作者友好交往、开展学术交流、技术引进和科技成果转化。9、为科技工作者搞好服务，反映他们的意见和建议，维护其合法权益，使科协成为科技工作者之家。10、举办符合科协宗旨的社会公益性事业；承办县委和上级业务部门交办的其它工作。办公室工作职责篇20主要职责是：1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，主要负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。2、主要负责公司劳动合同、劳资关系、薪酬福利等人力资源的管理。3、主要负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。4、主要负责文印、印信、收发及保密工作，主要负责公司文档、人事档案和声像档案的管理工作。5、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发公司的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。6、主要负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。7、主要负责公司（不包括专业口的会议）会务管理。8、主要负责公司日常接待、外联工作。9、主要负责公司信息化建设。10、主要负责机关办公设备的管理、验收和交接。11、主要负责机关车辆的管理。12、按时完成公司领导交办的其他工作。综合办公室主任岗位职责1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。2、主要负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。3、主要负责制定本室年度工作计划和工作措施，并组织实施，主要负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。4、主要负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。5、主要负责审核各种公文，把好文字关和政策关。6、主要负责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。7、按时完成领导交办的其他工作。综合办公室副主任岗位职责1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。2、协助主任搞好办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。3、协助制定本室年度工作计划和工作措施，并组织实施，主要负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。4、协助公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。5、组织起草各种公文，把好文字关和政策关。6、主要负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表领导参加公务接待和公务活动。7、主要负责公司机关车辆和司机管理工作。8、按时完成领导交办的其他工作。办公室工作职责篇211、负责组织每天的工程例会，代表乙方参加甲方召开的每周协调会，并起草会议纪要（由甲方印刷）送发有关人员及部门；2、负责与甲方、设计方、外商之间的交涉及协商，以解决施工中存在的问题，保证施工顺利进行；3、协调现场各施工单位（分包单位）的关系，保证相互协调，有利于施工；4、协调本单位所属各施工单位之间，材料供应与技术部门之间的协调统一；5、检查、监督分包单位的工程进度、质量；6、协助财务部门与甲方结算工程款；7、管理好合同、催办技术经济洽商；8、保管有关合同副本、进度计划等有关资料；9、监管现场各项规章制度的执行；10、写工程施工日志；11、负责编制网络计划，并及时调整计划；监督任务书的签发和结算，正确执行定额；12、积累各种施工过程的原始资料；13、监督现场安全、保卫、消防工作，并经常组织检查，消除隐患，保证不发生重大伤亡事故和火警、保安事故；办公室工作职责篇22机关办公室工作职责(一)是负责局系统人事、文秘、档案、劳动工资和机关后勤等工作的综合职能科室，其主要职责：1、协助局领导组织协调机关工作。2、负责拟定全局工作计划和工作总结及规章制度并督促实施。3、负责机关文电处理、综合性会议组织、档案管理、综合性文件的拟稿以及政务信息的上报工作。4、负责办理局机关科以下干部和直属单位干部的录用、调动、考核、任免等具体事项以及离、退休干部的日常管理事务。5、负责局机关和直属单位职工的人事和劳动工资管理工作。6、组织对局机关各科室和直属单位半年、年终工作进行考核，并提出考核意见。7、负责机关后勤服务工作(包括按政府采购要求购置办公用品及其他物品，报刊征订、车辆管理、文印、职工福利等)，负责机关用房和公共设施维修、保养以及安全、卫生工作。8、负责局机关外事活动以及有关接待工作。9、负责组织机关政治学习，协助做好工青妇工作及计划生育工作。10、完成局领导交办的其它工作。(二)负责局系统财务管理、环保资金管理以及财务内审的职能科室，其主要职责是：1、负责贯彻执行财务管理制度，抓好本系统财务管理制度化、规范化建设工作。2、负责全市排污收费计划管理和专项审批办理工作。3、负责行政、事业经费的预决算及会计核算工作(包括奖惩、结算、兑现等考评工作);负责职工住房公积金和有关社会保险的管理工作。4、负责本系统会计人员的业务管理和指导工作;负责初审会计人员上岗证和会计专业职称评定推荐工作。5、负责本系统的财务状况年报和有关统计月、季、年报工作。6、负责本系统的财务管理、财务辅导、财务汇总工作。7、负责政府采购项目计划的申办及资金结算工作;负责本系统国有资产管理、年检工作。8、负责上级环保专项资金申报、管理工作。9、负责本系统财务稽查和财务内审工作。10、完成局领导交办的其它工作。办公室工作职责篇23一、主要工作职责:1、积极参与政务。做好上传下达，承上启下，内外联系，综合协调等工作。起草或审核以单位名义行文的文件、材料。调查研究，搞好有关工作的督查、落实。2、管理机关事务，组织、安排单位机关的政治学习，协助做好思想政治工作。抓好机关自身建设的各项规章制度的建立和落实。3、负责单位组织、宣传等党建日常工作。4、完成上级领导机关和本级领导交办的其他工作。二、主要工作内容公文处理：（一）工作内容通过机要、邮政、电传、网络等渠道收到或发出的公文、内刊、简报和其他文书材料的处理。一般信件、报刊等材料由机关收发人员处理。以本街道为收件人或发件人的文件、公函、电传、内刊等公文由办公室人员处理。（二）工作程序1、收文处理程序（1）登记。对来文逐件清理签收，分类登记，发现差错即刻查询。（2）批办。将登记后的公文附传阅单，并列传阅清单，送办公室主任批办，按照批办意见分送有关领导或科室传阅。（3）交办。领导对来文做出办理指示的，按照指示送有关股室办理。（4）催办。及时提醒领导阅示传阅文件；及时了解有关股室办理情况并向有关领导汇报。（5）归档。传阅完毕或办结的文件，连同传阅单一并收回归档。2、发文处理程序（1）拟文。街道主要领导或主管领导确定拟稿人员，提出拟稿要求。拟稿人员起草后送交办领导审查，按领导审查意见修改。（2）审查。完成拟稿后，正式文件由办公室初审，再报主管领导审核签发;其他文件直接报主管领导审核签发。（3）登记。拟稿股室将签发的文稿按公文格式规范打印并校对，正式文件随领导签发稿送办公室编号、登记。负责编号登记人员同时对文件格式进行审查。（4）印刷用印。拟稿股室或领导指定的股室将已经签发的文稿交付印刷，送办公室用印，印章管理人员对用印文件进行再审查。（5）分发归档。负责股室将文稿按要求文稿分发，领导签发的底稿并一份正式文件交办公室立卷归档;所有以本街道名义制发的公文由办公室保留一份电子档案。3、工作标准来文清点签收认真，登记处理迅速规范;发文审查严格，纠正不规范问题;办毕文件收缴及时，整理规范，保管安全，保证领导和股室使用，无延误、失密、泄密问题。档案管理：（一）工作内容按照档案管理工作制度，开展街道机关并指导系统进行党务、政务类档案的收集、整理和保管，做好档案的检索、统计，保障档案的利用，实现管理规范化要求。（二）工作程序1、收集和整理:工作人员每年6月前将上年度办理完毕的具有保存价值的文件材料和业务档案进行整理，打印档案目录索引一并送档案室;档案管理人员将档案材料输入电脑，并按全宗号排列存放;编写档案索引，填写档案收进登记簿和总登记簿，全面系统记录档案的收进、移出情况和数量变化。2、保管:采取防火、防水、防盗、防高温、防霉、防虫、防有害气体、防光等八防措施，防止档案损坏;建立档案室管理制度、档案保密制度、档案查询制度等，严防档案泄密或丢失。3、棱索:对档案信息进行加工、储藏，编制案卷目录、全宗文件目录、文号目录、人名索印运:全宗指南。4、统计:依据档案总登记簿和收进登记簿，对档案收进、移出、销毁、实存数量等进行统计;定期检查清点并作详细记录，清点或交接人在记录上签名;清点记录归全宗卷，同时形成书面材料报有关领导。5、利用:本单位内部借(查)阅档案，须在档案借阅登记簿上签字，注明借阅的时间、目的、卷数等，并限期归还，因工作需要，档案被暂时移出库外，必须填写档案代理卡;外单位人员查询档案，必须出示单位介绍信、本人身份证和工作证等证件;律师代理诉讼查询档案，查询人员必须出示律师资格证明和法院立案证明，经管理人员初审合格后，填写档案查询登记表，报经分管领导同意;档案利用完毕填写利用登记簿。(三)工作标准完善并严格执行档案管理制度，及时收集，认真整理，按时归档，方便查询;妥善保管各类档案，不破损、不丢失、不泄密;实现档案管理制度化、规范化、科学化。印信管理：(一)工作内容依照国务院《关于国家行政机关和企业、事业单位印信的规定》及有关规定对本用各类印章和介绍信、各类凭证进行管理和使用。（二）工作程序1、制发印章。街道及社区的印章由办公室统一制发，其他印章由办公室确定制发。印章的尺寸、样式和印章的名称、文字、字体、质料，按照《关于国家行政机关和企业、事业单位印章的规定》执行;因机构变更、使用损坏而作废的印章，由制发单位收回，报领导同意后销毁。2、印章管理。工委印章和办事处印章由办公室专人管理，财务印章和法定代表人印章由财税所专人管理，其他股室印章由相关科室专人管理。一般不得将印章携带出机关使用，确需在机关外使用的，要由印章管理人员携带印鉴到场监印。3、用印审批。使用单位的印章要由办公室负责人审核，重要文件经单位领导审批并签字。使用其他印章由有关科室、主管领导审批。4、用印管理。印章管理人员在用印前应了解用印文件的内容和目的，确认符合用印手续规定，除留有存根的介绍信和有领导签发并存档的文件、有关负责人签字的报表，其他用印均进行登记。5、对需留存的合同、协议、领导签批的信件草稿、印发的文件原件及文稿等，应在加盖印章后留存一份立卷归档。6、业务部门以单位名义颁发凭证需要事先加盖相关印章的，要逐件编号登记，由领用部门负责人指定专人管理填发。(三)信证管理程序1、机关介绍信由办公室印章管理人员管理;各类行政许可、凭证由负责发放的相关业务科室管理。2、使用介绍信需经本单位主要领导或主管领导批准。一般事项，由办公室负责人授权印章管理人员负责处。3、介绍信应当注明主送、被介绍人、介绍事由、开出时间、有效期。4、使用制式介绍信应当编号并妥善保管存根，在落款处加盖印章并在骑缝处加盖骑缝章;使用非制式介绍信必须进行登记。5、介绍信开出后未使用的，应及时交回。制式介绍信收回后粘贴在存根上;非制式介绍信收回后应当在登记簿上注明并由管理人员销毁。6、凭证由使用科室顺序编号，按照有关规定审批使用。需先盖章后填发的凭证，盖章时应当进行登记，并由使用科室负责人指定专人管理。(四)工作标准专人负责，严格制度，认真审查，妥善保管，确保安全和及时使用。会务管理：(一)工作内容按照、领导指示筹备、组织、管理班子会议、机关及系统综合性会议。班子会议、综合性会议由办公室牵头筹备组织，其他会议由相关股室牵头筹备组织。(二)工作程序l、会前准备。根据会议要求做好相关工作:领受任务，明确会议名称、时间、地点、内容、议程、主持人、与会人员、邀请参加会议领导、新闻单位和其他单位人员等事项;研究会务，确定会务人员，明确分工;制作并报批会议经费预算;制发会议通知;起草、审定、印刷、收集、分装会议材料，制作会议须知;制作悬挂会标，布置会场，检查音响等设施。2、会中服务。迎接参会领导和新闻单位及有关单位人员;组织签到，督促与会人员入场，分发会议材料;做好音响、音像、饮水等服务保障;做好会议记录，编发会议简报;落实与会人员就餐等事项;其他有关情况处理。3、会后事项处理。整理会议记录，按领导要求起草印发会议纪要、简报或新闻稿件;督查会议议定事项的落实;会议材料的整理归档。(三)工作标准会前准备周到、细致，既满足会议要求，又不造成浪费;会间服务及时、准确、热情，保证会议有序进行，让与会人员满意，会议记录真实、准确、完整，会议简报迅速，后勤保障到位，特殊情况处理及时准确;会后各类材料整理和编发真实、准确、完整、及时，会议文件立卷归档及时，会议议定的事项定期催办，落实到位，会议纪要、简报和宣传报道迅速及时，反映会议精神准确，符合领导意图。机关值班工作：(一)工作内容接待来访,接办处理来电、传真、来函和请示报告,处置紧急突发情况。工作日值班由办公室确定在班人员负责。非工作日值班由办公室安排机关干部负责,有关工作处理情况向带班领导请示汇报,并登记报办公室。(二)来访接待程序1、主动接待。看到来访人员,应从座位起立,询问来访人员有何事情。如来访者找单位领导,问清来者姓名、单位、职务和采访事项,并问清有无预约。2、上级领导来访,应迅速通报或引领至所访有关领导办公室,有关领导如不在机关,应向来访领导解释清楚,并询问是否电话联系或找其他领导。3、来访者不是上级领导,但已与所访领导预约的,迅速引领至有关领导办公室或向有关领导报告;未与所访领导预约的,其来访事项属于有关科室答复或解决的,指引其到相关股室办理;其来访事项不能确定的,请示办公室主任;来访事项属于信访范围的,直接引领到信访接待室办理。3、来访者不是上级领导,但已与所访领导预约的,迅速引领至有关领导办公室或向有关领导报告;未与所访领导预约的,其来访事项属于有关科室答复或解决的,指引其到相关股室办理;其来访事项不能确定的,请示办公室主任;来访事项属于信访范围的,直接引领到信访接待室办理。(三)电话处理程序1、接到电话后,首先向对方问好,介绍本单位名称,然后问清对方单位、通话人姓名、职务、事由等。2、来电如询问一般事项,值班员根据有关规定能口头答复和处理的,即给予答复处理,将情况向带班领导报告。3、来电如询问较重要的情况或通知交办事项,填写值班电话记录,报带班领导和主要领导,按指示处理。4、领导批示交有关单位处理的,值班人员交办后并督促催办;要结果的,及时反馈结果。5、领导交办通知有关单位事项的电话,按规定的时间进行通知并填写电话通知单,载明通知事项、时间、通知人、被通知单位及电话、接收通知人。通知后向有关领导汇报。(四)电报、电传和网上通知处理程序按照公文处理程序处理。(五)突发紧急事件处理程序1、接到紧急突发事件报告后,问清并记录报告人单位、姓名、职务,事件的时间、地点、经过,采取的措施、处理的结果等,在第一时间报告带班领导和单位主要领导,同时建议领导按有关规定迅速向上级机关和有关部门报告。2、迅速传达单位主要领导做出的指示,及时督办、了解、记录并向有关领导和上级部门报告。(六)工作标准坚守工作岗位,热情接待来访,言行举止文明规范,办理迅速得体,严格遵守程序和有关政策规定,工作记录清晰。承办工作：(一)工作内容按照承办工作有关规定,组织机关股室和各社区积极办理区委、区政府以及上级其他部门的有关工作。(二)工作程序1、接收。对政府有关部门交办的建议或提案进行审查,不属于本部门职责的,向交办人员解释清楚,建议交其他部门办理。1、接收。对政府有关部门交办的建议或提案进行审查,不属于本部门职责的,向交办人员解释清楚,建议交其他部门办理。2、研究承办建议。对接收件逐一进行研究,按照“分级负责,归口办理”的原则和相关职责,提出办理方案和具体承站所,提交主管领导审查,并建议经班子会研究决定后下达。3、指导办理。按照单位领导决定,组织具体承办股室有关人员学习承办工作有关规定,提出承办具体时限和相关要求,并督促办理。4、审查。对相关单位办理结果及答复,按照办理要求、办理程序、答复格式进行审查。符合要求的,按规定答复交办人员和牵头单位;对不符合要求的,退回其承办股室,要求继续办理,报单位领导决定如何处置。5、复查。当年承办工作完成后,办公室组织相关股室对承办情况,进行复查,督实承办意见,确保承办结果,并对落实情况进行记录。6、总结。办公室对当年承办工作进行总结,经单位领导签发后报上级主管单位。(三)工作标准对交办的事项认真审核,及时研究并提出可行的承办方案,及时交办并指导有关股室办理,严格按照有关规定审查办理结果和答复,及时组织走访、复查,督促落实办理意见,认真进行总结,让交班人员和单位满意。政务督办工作(一)工作内容利用专报、月报、督办卡等形式督促检查并报告各股室、社区贯彻落实上级及本级领导重要交办事项情况、完成街道社区主要工作情况。(二)工作程序1、通知。对督查事项按负责落实股室进行分解通知,采取电话通知或口头通知形式交办,但须有记录备案。2、催办。通知下达后,要及时了解督查件的运行情况和办理情况,并适时以适当的方式催办。对办理中出现的矛盾和问题,及时向领导反馈,以便排解矛盾,促进工作落实。3、审查。对承办单位报送的办理情况报告进行审查,符合办理要求、情况真实、清楚的,经主管领导审定后上报。对需要综合的,写出综合报告,经领导审定后上报。必要时综合有关情况,经领导同意后进行通报。3、审查。对承办单位报送的办理情况报告进行审查,符合办理要求、情况真实、清楚的,经主管领导审定后上报。对需要综合的,写出综合报告,经领导审定后上报。必要时综合有关情况,经领导同意后进行通报。(三)工作标准领导负责,狠抓落实。围绕中心,突出重点。主动督查,搞好服务。尽职尽责,有查必果。实事求是,保证质量。综合文字工作：(一)工作内容学习研究上级工作部署,了解掌握本级和社区工作情况,按照上级单位和街道领导要求起草工作部署、总结、汇报、讲话、文章等文件、材料。(二)工作程序1、积累资料。认真学习中央、省、市、区有关文件精神,主动了解掌握街道社区工作进度,注意领会单位领导对于工作的有关讲话精神,收集系统内各级、各部门工作总结、报告等相关材料。2、研究工作。注意研究街道社区建设工作,研究街道社区工作面临的新形势,研究本地实际和街道社区工作特点、亮点和难点,研究本级领导工作的特点及综合工作规律,超前谋划和总结工作。3、完成任务。根据文稿的要求,收集整理有关材料,按照写作规范及时完成文稿起草任务,并按照领导审阅意见认真进行修改,保证文稿质量。(三)工作标准努力学习有关文件和会议精神,主动了解各级各部门工作,注意积累相关材料,善于进行调查研究,超前谋划工作,及时高质量完成任务,让领导满意。宣传工作：(一)工作内容组织全体机关干部围绕街道社区建设、服务发展,反映街道社区工作中为领导所关注的信息、调研。包括:1、贯彻落实上级决策情况;2、阶段性重点工作情况;3、工作中的新思路、新经验、新作法、新进展;4、工作中发现的以及具有普遍性、倾向性、苗头性,应当引起领导注意的新情况、新问题;5、改进工作、促进发展,保持稳定的意见和建议;6、重要的社情民意、突发性事件和较大事件;7、组织信息工作经验交流、业务培训、考核考评。(二)工作程序1、采集。根据形势需求调查研究本级和上级领导关注的情况,主动寻找信息、调研线索;根据领导要求或对街道社区工作情况的了解,及时提示并向股室和社区索要有关信息、调研;各股室、社区要主动向办公室报送信息、调研。2、编辑。信息员对信息、调研稿件及时进行审核整理,必要时向报送单位进行核实或要求进行修改完善,确保信息、调研的真实性,提高信息、调研的真实性和有效性。3、审核。一般性反映工作进度的信息、调研由主管领导和办公室主任审核;以领导讲话为主要内容的信息、领导要求整理的信息和反映情况的调研以及其他可能产生较大影响的信息、调研由办公室主任、主管领导和主要领导审核;各股室和社区报送的信息、调研如有重要改动的,由报送单位负责人审核。4、编发。向上级报告反映情况的信息、调研编发快报和调研文章,一般每期一条信息,每月一篇调研文章,发上级机关、有关部门,并注明提供单位;主要为街道社区交流情况的信息编发《简报》,每期条数不限,《简报》编发的每条信息在结尾属该条信息来源,发上级机关,有关部门。5、统计。对被采用的信息、调研,及时登记,每月进行统计,每半年进行通报,并作为年度考核评比和奖励的依据。(三)工作标准积极主动了解信息、调研,迅速撰写编发信息、调研,在第一时间完成重要信息反馈任务。信息、调研内容实事求是,采编质量高,上级采用率高,数量多,对于上级要求的信息、调研不隐瞒,及时准确反馈。办公室工作职责篇24一、在院长办公室直接指导下，贯彻执行院务会议的各项决议，落实院务办各项岗位职责，主要做好文秘、档案、文英收发等工作，协调好相关部门之间的关系;二、受权起草学校行政文件、规章制度、汇报材料、各种报告专题总结和通知。受权对以书院名义上报下发以及对外交往的文件、材料进行初审，并按程序及时上报院领导审批;三、出席院务扩大会议和院部行政例会，做好记录，参与起草和印发有关会议纪要。协调部门间的工作关系，协助做好落实工作;四、参与院务常规工作。主要有上传下达、会务安排、活动组织、来宾接待，公文签转呈，文件印发，相关工作的协调、跟进、督办及假日值班等;五、保持与区教育局对应科室，如局办公室、人力资源科、社管办及科教培中心的常规业务联系，做好必要的沟通工作;六、参与等级学校的创建工作，协助做好等级学校、法制示范校、以及其它评估的材料准备工作;七、及时了解教职工工作情况，注意教职工思想动态，及时向院领导反馈信息，积极提出合理化意见和建议;八、自觉完成院领导随时交办的其它工作，管理制度办公室工作职责篇25一、做好全行职工的住房公积金、医疗保险、养老保险、其他方面的测算、缴纳和台账等管理工作,负责人事统计、职工的出勤统计(制度职责大全统计)工作和县上的统计报表的报送工作;二、每年进行支行的综合档案收集、整理归档,并按档案管理的要求进行管理;三、严格按规定对行政公章进行管理,做好公文处理工作,及时处理公文,做到将文件送到各部门,指导各部门开展工作;四、做好全行人事权限卡管理工作,按重空管理的规定,规范操作,并定期对综合柜员卡进行维护管理,确保各项业务的正常开展;五、做好支行老协的'组织、管理、协调工作;发生任何事件及时向支行领导报告及时处理;六、建立支行办公室各种制度,做好后勤管理(制度职责大全后勤管理)工作,按要求进行规范管理,特别重视信访工作落实;七、做好出租房屋的合同续签工作,并通过支行法律工作委讨论施行;八、完成分行、支行领导临时安排的工作,尽全力做好后勤保障工作。办公室工作职责篇261、研究制定学校双拥工作计划，指导督促落实双拥工作领导小组确定的双拥工作任务。2、深入调查研究，积极主动了解学校双拥工作情况，为学校双拥工作领导小组决策提供依据。3、参与双拥工作的组织，督导落实工作，及时安排好军人子女就近入学工作。4、积极开展双拥宣传和理论研究，定期组织开展国防教育活动。5、交流双拥信息，宣传双拥典型，总结推广双拥工作经验。6.完成领导小组及上级交办的有关事情。办公室工作职责篇271.转变作风，树立单位良好形象。热情服务、文明待客，做好物资促销的服务工作。同时要积极推销丝被产品。2.负责单位苗站的经营管理，做到不延误时机，不发生霉变或其他事故造成损失，比上年成本低，效益高。3.负责单位内部基建、房屋修缮、煤水电及车辆的管理工作。锅炉全年用煤,非生产用电、用水，办公室电话费等不突破上年，不发生不安全事故。4.围绕单位中心工作，组织协调各科室开展工作，坚持经常请示汇报,做到上情下达，政令畅通。5.做好本单位工作计划、总结、典型报道、通讯信息等文字材料的起草、修改、文印、归档工作。6.抓好安全文明小区建设，搞好单位环境卫生，抓好门卫值班,做到全年安全无事故。7.搞好干部职工的考勤和下乡差旅费的审査及干部职工的年度考核。8.抓好干部职工的政治学习，及时处理单位的日常事务和后勤事宜，完成领导交办的其他工作任务。办公室工作职责篇28办公室工作职责一、负责局机关文书处理、档案管理、人事劳资、公务接待、物资调配、后勤服务、干部职工在职教育培训等工作，并对县、区(市)公路管理所办公室工作进行指导。二、组织制定局机关有关规章制度和拟定各科室职责、干部职工岗位职责;综合协调科室间工作，检查督促局各项决议、决定的贯彻执行，催办局各项决议、决定的落实。三、组织起草并审核工作总结、报告、综合性材料等全局性重要文件，审核并登记各职责科室起草文件，做好文字综合和文书处理工作。四、组织安排全市农村公路工作会议、局长办公会议和外出调研学习、公务接待等有关重要活动，及时组织编发公路工作状况简报和编写公路大事记。五、负责印鉴、车辆、器材、办公用具等固定资产管理;负责局机关文书资料的收集、整理、立卷、归档和档案保管、利用工作。六、组织开展人事劳资管理、审核、报批等工作。编制干部职工培训计划，组织开展本单位工作调研、考察学习和干部职工在职教育和培训。七、负责物资采购、图书资料订购和使用、管理。八、督促或协调有关科室办理各级人大、政协提案议案及批评推荐;办理来信来访登记、受理、办理、回复、结案等工作。九、组织开展调查研究，协助局领导掌握全市农村公路工作状况和信息动态，积累资料，为领导决策带给服务和当好参谋。十、协助和配合各科室开展本单位有关工作。十一、完成本单位和上级主管部门交办的其他工作事项。办公室工作职责篇29机关办公室工作职责一、组织协调局机关日常工作。负责各类信息的上传下达，做好来文来电收发、登记、传递、交办、督办、建档和存查等工作。二、草拟全局工作计划、总结、重要文件、简报等文字材料，审核把关局内各股室、所属各单位以局名义、局办名义上报、下发的文字材料;及时了解和研究文体系统管理工作的经验，做好状况通报、信息交流工作，为领导科学决策带给依据。三、负责县及局领导班子决定事项的安排、督查与落实工作。四、负责局机关各项规章制度的制定与监督执行工作，指导各单位加强机关规范化建设。五、分解各级各部门考核任务，落实考核职责，组织迎接市县两级目标职责制考核。六、负责组织好信息上报与对外宣传工作。七、负责办理人大代表推荐、政协委员提案。八、负责组织局机关职工学习和各种会议，准备学习材料，做好会议记录和考勤。九、负责局机关日常值班、考勤统计、卫生清洁、来信来访接待、印鉴使用、报刊分送、档案整理和物资、车辆管理等工作。十、配合领导做好党务、工青妇、老干部、政工、人事、计划生育和户籍管理等工作。十一、负责局机关水电暖维护、美化、基建、安保等后勤保障工作。十二、负责领导交办的其他工作。办公室工作职责篇301、负责制定市行办公和会议制度，组织市行办公和重要会议；2、负责协调各部室工作，负责市行部署工作、会议议定事项和行领导交办事项得督办、查办工作；3、负责全行综合惰况反映及行务信息反映；4、负责为行领导办公提供服务；5、负责处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理；6、负责协调处理来信来访；7、负贵市行机要保密工作；8、负责制定全市农行中长期业务发展规划，承担全行性得重大课题调研及理论研究工作；9、负责起草市行重要会议报告和文件；10、负责收集和汇总市行各部门报送得信息，收集国家和省内各类有关金融信息，并对其进行综合分析和整理。为全行提供信息服务11、负责党得宣传工作和全行业务宜传工作：12、负责承担新闻发言人得工作；13、负责组织农村金融研究和学术交流活动；14、负责行领导交办得其它工作。办公室工作职责篇31负责起草学校行政的工作计划、决议和有关资料，组织筹备院长办公会等会议；负责组织落实或协调有关部门共同办理的综合性行政工作，督办院长办公会已决议的行政工作。负责学校接待、综合统计、档案工作；负责学校外事工作。1.贯彻执行国家教育方针、政策法规和上级的指示、决定，组织制定学院事业发展规划建立健全各项规章制度。2.组织起草全院性的行政公文（请示、报告、计划、总结、决议及其它种类公文），以学院名义或院长名义下发、上报的重要文件，有关事项的布告、通告和大型、综合性对外交流材料。3.负责行政公文的审核工作，负责各类行政文件的收发、登记、送阅、借阅、保密及立卷归档工作，负责各类承办文件的催办工作。4.负责组织落实或协调有关部门共同办理的综合性工作。5.督办已决议的行政工作。6.负责行政档案管理工作。7.负责学院的外事工作。8.负责学院院长办公会议等行政会议及重要活动议题