营业员劳动合同范本

营业员劳动合同范本劳动合同书甲方（用人单位）：_______________________地址：__________________________________法定代表人（或主要负责人）：_____________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：_______________________身份证号码：__________________________住址：__________________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。1.2试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，在营业员岗位上工作。2.2乙方的工作地点为甲方指定的营业场所。2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2甲方因生产工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应按照国家规定支付加班工资。3.3乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额为：基本工资_____元/月，岗位工资_____元/月，绩效工资根据考核结果确定。4.2甲方应于每月_____日前以货币形式支付乙方上月工资。4.3甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。第五条社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的福利制度执行。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。6.3乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权提出批评、检举和控告。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。7.2乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处罚。第八条合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：8.2.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；8.2.2乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；8.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；8.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；8.2.5乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同的；8.2.6乙方被依法追究刑事责任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：8.3.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；8.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；8.3.3甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；8.3.4甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；8.3.5甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。8.4本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.2因不可抗力导致本合同不能履行的，双方互不承担违约责任。第十条争议解决10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第十一条其他约定11.1双方约定的其他事项：__________________________________。11.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________法定代表人（或主要负责人）签字：______日期：_________________________乙方签字：__________________日期：_________________________（注：以上为合同的前半部分，待续。）第十二条保密协议12.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露、提供或利用甲方的商业秘密。12.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十三条培训与发展13.1甲方应为乙方提供必要的职业培训和职业发展机会。13.2甲方为乙方提供的培训，乙方应认真参加并达到培训要求。第十四条劳动合同的续签14.1本合同期满前30日内，甲乙双方应就是否续签劳动合同进行协商。14.2如双方同意续签，应重新签订劳动合同。第十五条劳动合同的解除与终止15.1除本合同第八条所述情形外，甲乙双方均可在提前30日书面通知对方的情况下解除劳动合同。15.2劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方规定办理离职手续。第十六条经济补偿16.1根据国家规定和本合同约定，甲方应向乙方支付经济补偿的情形包括但不限于：16.1.1甲方解除劳动合同的；16.1.2劳动合同期满，甲方不同意续签的；16.1.3甲方依法破产、解散的。16.2经济补偿的具体标准和支付方式按照国家规定执行。第十七条附则17.1本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。17.2本合同与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。17.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。17.4本合同自双方签字盖章之日起生效。第十八条通知与送达18.1甲乙双方因履行本合同而相互发出的通知，应以书面形式进行。18.2通知以邮寄方式送达的，以邮戳日期为送达日期；以电子邮件或传真方式送达的，以发送日期为送达日期。第十九条争议解决19.1本合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过协商解决。19.2协商不成时，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。第二十条附加条款20.1双方可根据实际情况，约定以下附加条款：20.1.1乙方在特定岗位上应遵守的特殊工作规则；20.1.2乙方在特定情况下应享有的额外福利待遇；20.1.3其他双方认为有必要约定的事项。甲方（盖章）：______________法定代表人（或主要负责人）签字：______日期：_________________________乙方签字：__________________日期：_______