越秀人力资源顾问服务

越秀人力资源顾问服务甲方（委托方）：_________________________乙方（顾问方）：越秀人力资源顾问服务鉴于甲方需要专业的人力资源顾问服务以优化其人力资源管理，乙方作为专业的人力资源顾问机构，愿意提供相应的服务。双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下合同条款：第一条服务内容1.1乙方将为甲方提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于组织架构设计、岗位分析、薪酬体系设计、绩效管理体系建设、员工培训与发展等。1.2乙方应根据甲方的实际需求，提供定制化的人力资源解决方案。1.3乙方应保证所提供的服务内容符合国家相关法律法规的规定。第二条服务期限2.1本合同的服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.2如甲方在服务期限内对乙方的服务满意，双方可协商延长服务期限。第三条服务费用3.1甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用，具体金额为人民币_______元。3.2服务费用的支付方式为_______（如：一次性支付/分期支付）。3.3甲方应在合同签订后_______个工作日内支付首期服务费用，后续费用的支付时间按照双方约定执行。第四条双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务：4.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务。4.1.2甲方应按时支付服务费用。4.1.3甲方应提供必要的信息和资料，以便乙方更好地提供服务。4.1.4甲方应尊重乙方的知识产权，不得擅自使用或泄露乙方提供的资料和方案。4.2乙方的权利与义务：4.2.1乙方有权按照合同约定收取服务费用。4.2.2乙方应按照甲方的需求提供专业、高效的服务。4.2.3乙方应对甲方提供的资料和信息保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。4.2.4乙方应保证所提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益。第五条保密条款5.1双方应对在合同履行过程中知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务。5.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的商业秘密和技术秘密。5.3保密义务在合同终止后仍然有效。第六条违约责任6.1如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金的计算方式为_______。6.2如乙方未按合同约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为_______。6.3双方应通过友好协商解决违约问题，如协商不成，可提交_______仲裁委员会仲裁。第七条合同的变更与解除7.1双方可协商一致变更或解除本合同。7.2如一方因不可抗力不能履行合同，应及时通知对方，并提供相应的证明，双方应根据实际情况协商解决。第八条争议解决8.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。8.2如协商不成，双方同意提交_______人民法院通过诉讼方式解决。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________________授权代表签字：_________________________日期：______年______月______日乙方（盖章）：越秀人力资源顾问服务授权代表签字：_________________________日期：______年______月______日（注：以上为合同的前半部分，待续。）第十条知识产权10.1乙方在提供服务过程中形成的所有知识产权，包括但不限于咨询报告、方案设计、培训资料等，归乙方所有。10.2甲方在支付相应费用后，有权使用乙方提供的服务成果，但仅限于甲方内部使用，不得用于其他商业目的。10.3甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方书面同意，不得擅自复制、传播或修改乙方提供的服务成果。第十一条服务成果的交付11.1乙方应在服务期限内，按照双方约定的时间和方式，向甲方交付服务成果。11.2甲方应在收到服务成果后_______个工作日内进行验收，并书面确认服务成果的交付。11.3如甲方对服务成果有异议，应在收到服务成果后_______个工作日内书面通知乙方，并说明异议的具体内容和理由。第十二条服务成果的修改与完善12.1如甲方对服务成果提出修改意见，乙方应在收到甲方书面通知后_______个工作日内进行修改，并重新提交服务成果。12.2乙方应保证修改后的服务成果符合甲方的要求。12.3因甲方原因导致服务成果需要多次修改的，乙方有权根据实际情况收取额外的服务费用。第十三条合同的终止13.1本合同在服务期限届满后自然终止。13.2如一方提前终止合同，应提前_______天书面通知对方，并说明终止合同的原因。13.3合同终止后，双方应按照合同约定结算相关费用，并妥善处理合同终止后的相关事宜。第十四条合同的续签14.1如甲方在合同期满后仍需乙方提供服务，双方可协商续签本合同。14.2续签合同的条款和条件应根据双方的实际情况重新协商确定。第十五条特别约定15.1双方应本着诚信、公平的原则履行本合同，任何一方不得采取欺诈、胁迫等不正当手段。15.2双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动。15.3双方应积极沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。第十六条附加条款16.1本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方授权代表签字盖章后生效。16.2本合同的解释权归双方共同所有，任何一方不得擅自解释或修改合同内容。第十七条法律适用17.1本合同的订立、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。17.2本合同未尽事宜，双方应按照中华人民共和国相关法律法规的规定执行。第十八条合同生效18.1本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。18.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________________授权代表签字：_________________________日期：______年______月______日乙方（盖章）：越秀人力资源顾问服务授权代表签字：_______________