酒店聘用前台合同模板范文2024年

酒店聘用前台合同模板范文2024年甲方（雇主方）：_______________________乙方（受聘方）：_______________________签订日期：_______年_____月_____日签订地点：________________________________鉴于甲方是一家合法经营的酒店，需要聘用前台员工以提供客户服务，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，订立本聘用合同。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任酒店前台岗位，负责接待客户、办理入住和退房手续、回答客户咨询等工作。第二条合同期限2.1本合同为固定期限合同，自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天_______小时，每周工作_______天。3.2乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年假。第四条薪资待遇4.1乙方的月薪为人民币（大写）：_______元整（￥_______元）。4.2甲方应于每月_______日前支付乙方上月薪资。第五条社会保险和福利5.1甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险。5.2乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于员工餐、员工培训等。第六条工作职责6.1乙方应遵守甲方的工作安排，认真履行前台岗位职责。6.2乙方应保持前台区域的整洁和有序，提供专业、礼貌的客户服务。第七条保密义务7.1乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密和客户信息予以保密。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同一经双方签字，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。8.2合同期满，双方可协商续签合同。第九条违约责任9.1如任何一方违反本合同的任何条款，应向守约方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。10.2协商不成的，任何一方可向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。11.2本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______授权代表（签字）：_______乙方（签字）：_______[正文结束]第十二条附件12.1本合同附件包括但不限于以下文件，均为本合同不可分割的一部分：12.1.1乙方的身份证明文件复印件。12.1.2乙方的学历、专业资格或技能证书复印件。12.1.3甲方的营业执照复印件及相关资质证明。第十三条违约行为及认定13.1违约行为包括但不限于：13.1.1甲方未按时支付乙方薪资。13.1.2乙方未按合同约定提供劳动或提供的劳动不符合甲方要求。13.1.3任何一方违反保密义务，泄露商业秘密或客户信息。13.2违约行为的认定应基于事实和证据，由守约方提出，并经双方协商确认。第十四条法律名词及解释14.1"固定期限合同"指合同双方约定了具体起止日期的劳动合同。14.2"社会保险"指依法由甲方为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等。14.3"商业秘密"指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。第十五条执行中遇到的问题及解决办法15.1在合同执行过程中可能遇到的问题包括但不限于：15.1.1甲方经营状况变化导致无法继续履行合同。15.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同。15.1.3法律法规变化对合同执行产生影响。15.2解决办法：15.2.1对于甲方经营状况变化，双方应协商调整合同内容或依法解除合同。15.2.2对于乙方个人原因，应提前通知甲方，并按合同约定承担相应责任。15.2.3对于法律法规变化，双方应及时调整合同内容，确保合同的合法性。第十六条所有应用场景16.1本合同适用于以下场景：16.1.1甲方为合法经营的酒店，需要聘用前台员工。16.1.2乙方为具备相应资质和能力的个人，愿意接受甲方聘用。16.1.3双方需要明确权利义务，保障劳动关系的稳定性和合法性。附件一：乙方身份证明文件复印件提供乙方身份证、护照等有效身份证明文件的复印件。附件二：乙方学历和资格证书复印件提供乙方学历证明、专业资格或