股权激励合同范本

股权激励合同范本甲方（公司）：________________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（激励对象）：____________________身份证号码：_________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的公司，乙方是甲方公司的员工，甲方为了激励乙方更好地为公司服务，决定对乙方实施股权激励。甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本股权激励合同（以下简称“本合同”）。第一条定义1.1在本合同中，除非上下文另有解释，以下术语具有以下含义：“股权激励”：指甲方根据本合同的约定，将公司股权或股权权益授予乙方，作为对乙方工作的激励。“激励股权”：指甲方授予乙方的公司股权或股权权益。“行权”：指乙方根据本合同的约定，实际取得激励股权的行为。第二条股权激励的授予2.1甲方同意根据本合同的约定，授予乙方_______股的激励股权，占公司总股本的_______%。2.2激励股权的授予日为_______年_______月_______日。第三条激励股权的行权条件3.1乙方应在满足以下条件后方可行权：乙方在甲方公司连续工作满_______年；乙方在甲方公司的工作表现达到甲方规定的标准；乙方未发生违反公司规章制度的行为。3.2乙方应在满足行权条件后的_______日内书面通知甲方行权。第四条激励股权的行权价格4.1乙方行权的价格为每股_______元。4.2行权价格的确定依据为甲方公司上一年度经审计的每股净资产值。第五条激励股权的行权方式5.1乙方可以选择以下方式之一行权：一次性行权：乙方在满足行权条件后，可以一次性行权取得全部激励股权；分期行权：乙方在满足行权条件后，可以分期行权，每期行权的股权数量由甲方根据实际情况确定。5.2乙方选择分期行权的，每期行权的时间间隔不得少于_______年。第六条激励股权的转让限制6.1乙方在行权取得激励股权后，未经甲方书面同意，不得将激励股权转让给第三方。6.2乙方在甲方公司工作期间，激励股权不得用于质押或设置其他权利负担。第七条激励股权的回购7.1如乙方在行权取得激励股权后离职，甲方有权按照以下价格回购乙方持有的激励股权：乙方在甲方公司工作满_______年但不满_______年的，回购价格为乙方行权价格的_______%；乙方在甲方公司工作满_______年的，回购价格为乙方行权价格的_______%。7.2甲方回购激励股权的，应在乙方离职之日起_______日内完成回购手续。第八条激励股权的终止8.1如乙方违反甲方公司的规章制度或因其他原因被甲方解除劳动合同，甲方有权终止本合同，并收回乙方尚未行权的激励股权。8.2如甲方公司发生重大变更，如合并、分立、解散等，甲方有权终止本合同，并按照实际情况处理乙方持有的激励股权。第九条甲方的权利与义务9.1甲方有权根据公司的实际情况，调整激励股权的数量、行权价格等。9.2甲方应确保激励股权的合法性，并按照本合同的约定履行相关义务。9.3甲方应为乙方行权提供必要的协助和支持。第十条乙方的权利与义务10.1乙方有权按照本合同的约定，取得激励股权。10.2乙方应遵守甲方公司的规章制度，努力工作，为甲方公司的发展做出贡献。10.3乙方应按照本合同的约定，及时行权，并妥善保管激励股权。第十一条保密条款11.1双方应对本合同的内容及在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。11.2保密义务在本合同终止后仍然有效。第十二条不可抗力12.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、社会动乱等。12.2因不可抗力导致任何一方不能履行或完全履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供证明。根据不可抗力的影响程度，双方应协商解决合同的履行问题。第十三条违约责任13.1如任何一方违反本合同的约定，违约方应赔偿守约方因此遭受的所有损失。13.2违约责任的追究不影响守约方要求继续履行本合同的权利。第十四条法律适用与争议解决14.1本合同的订立、解释、变更、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十五条其他15.1本合同的任何修改和补充均应以书面形式作出，并经双方授权代表签字盖章后生效。15.2本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并以书面形式作为本合同的补充。15.3本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_________________日期：_______________________________乙方（签字）：_____________________日期：_______________________________注意事项：本合同为正式法律文件，双方应确保填写内容的真实性和准确性。合同中涉及的关键信息，如金额、日期、比例等，需双方确认无误后填写。双方应妥善保管合同文本，并按照约定履行各自的权利和义务。在签订本合同前，建议双方咨询法律顾问，确保合同条款符合双方利益并具有可执行性。第十六条合同的生效16.1本合同自双方签字盖章之日起生效。16.2本合同的有效期至激励股权全部行权完毕或合同被依法解除之日止。第十七条股权激励的调整17.1甲方有权根据公司发展情况和乙方的工作表现，对激励股权的数量、行权价格等进行调整。17.2甲方进行调整的，应提前_______日书面通知乙方，并说明调整的原因和依据。第十八条股权激励的取消18.1如乙方违反本合同约定或严重失职，给甲方公司造成重大损失，甲方有权取消乙方的股权激励。18.2甲方取消股权激励的，应书面通知乙方，并说明取消的原因。第十九条税务处理19.1乙方因股权激励产生的税务问题，应按照国家相关法律法规自行处理。19.2甲方应协助乙方提供税务处理所需的相关证明文件。第二十条信息披露20.1甲方应向乙方披露公司财务状况、经营成果等信息，以便乙方了解公司情况。20.2乙方应对甲方披露的信息保密，不得泄露给无关第三方。第二十一条合同的转让21.1本合同及相关权益未经甲方书面同意，乙方不得转让给第三方。21.2甲方同意转让的，转让方和受让方应签订书面转让协议，并经甲方确认。第二十二条合同的解除22.1双方可以协商一致解除本合同。22.2一方要求解除合同的，应提前_______日书面通知对方，并说明解除的原因。第二十三条合同的终止23.1本合同在以下情况下终止：激励股权全部行权完毕；双方协商一致解除本合同；一方严重违约，另一方依法解除合同。23.2本合同终止后，双方应按照本合同的约定处理相关事宜。第二十四条特别约定24.1双方可以根据实际情况，在本合同中约定特别条款。24.2特别条款与本合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。第二十五条争议解决25.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。25.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十六条附则26.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。26.2本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并以书面形式作为本合同的补充。26.3本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_________________日期：_______________________________乙方（签字）：________