荔枝林小学学生星卡激励制度

荔枝林小学学生“星卡”激励性评价实施方案一、星卡评价的意义随着新课程改革实验的全面铺开，建立一种多元化、多角度的激励性评价体系，势在必行。我校在新课程理念指导下，建立了学生“星卡”激励性评价方案。本方案的实施，旨在通过对学生发展过程的关注和引导，在一定目标指引下，以“星卡”为激励手段，实施多元化、多角度的激励性评价，让学生体验到成功的愉悦，感受到自身价值的存在，从而满足学生的心理需求，促进学生更好地发展。二、星卡评价的理念星卡激励性评价了解学生的过去，重视学生的现在，着眼学生的未来，所追求的不是给学生下一个精确结论，更不是给学生一个等级分数并与他人比较，而更多地体现对学生发展的关怀，鼓励更多的学生更好的自我完善；通过评价，激励学生在原有的水平上有所提高，达到德育的培养目标；更要发现学生的潜能，发挥学生的特长，了解学生发展中的需求，帮助学生认识自我，建立自信，使每个学生更加热爱自己，悦纳自己，超越自己，从而活泼、健康、幸福地成长。三、星卡评价的原则1、主体性原则。这种评价尊重学生的主体地位，始终把学生放在“人”的位置上，尊重学生的个性，充分发挥学生自我评价和为他人评价及与他人互评的主体作用，充分体现以学生为主体的思想。2、激励性原则。学生在学习、成长过程中有被赞美、被鼓励的心理需求。星卡评价强调“宽容学生的失误，发现学生的闪光点，鼓励学生不断进取，获得成功，多元化、多角度地让学生体验到成功的愉悦，从而满足学生健康的心理需求。3、发展性原则。星卡评价不仅仅是为了评价学生的过去和现在，更着眼于学生的发展，使学生能在成功后总结经验，从挫折中寻找不足，从而促进学生的智商、能力、人文情感的健康发展。4、奖罚结合原则。为了避免学生因赞美、激励而造成自我感觉太好，功利性太强的倾向，克服过度激励所造成学生经不起挫折的负面影响，星卡评价建立用黄卡惩罚学生过失，帮助学生改正过失，从而鞭策学生不断进步的激励机制，让学生明辨是非，改正错误，找准努力的方向，使学生具备应有的荣誉感和羞耻心，具备更强的自律意识。四、星卡的种类1、绿卡，代表着学生的点滴进步，是学生奋发向上的表现，是学生星卡评价最常用的激励手段。2、红卡，代表着荣誉，代表着收获。（十张绿卡换取一张红卡）3、黄卡，代表着学生的过失，引导学生今后努力的方向，从而鞭策学生不断进步。五、星卡评价的内容及标准1、闪光的足迹①各类竞赛获奖学生参加全国级、省级有关比赛获一、二、三等奖的，颁发绿卡6张；地市级获一、二、三等奖的，颁发5张；县市级获一、二、三等奖的，获4张；学区级获一、二、三等奖的，颁发3张;校级获一、二、三等奖的，颁发2张，参加班级有关比赛获奖的由组织者另定。（校级以上的荣誉由大队部在集体场合隆重颁发，校级荣誉由大队部委托班主任颁发，班级荣誉由班主任颁发，学科由任课老师颁发，不得双重颁发）②作品发表刊出学生作文、美术、书法、摄影、手工制作等作品入选全国级、省级的颁发6张，地市级的5张，县市级4张，学区级3张，校级2张，校级报刊、宣传窗等阵地入选，颁发1张，班级各园地展出的由组织者另定。民间团体性质的由校定。（校级以上的荣誉由大队部在集体场合隆重颁发，校级荣誉由大队部委托班主任颁发，班级荣誉由班主任颁发，学科由任课老师颁发，不得双重颁发）③艺术考级学生参加电子琴、钢琴、小提琴、声乐、美术、书法等艺术专业考级活动，每晋一级获绿星卡2张，每次考级要及时换取绿卡，过一学期作废。2、耕耘的收获①五项循环竞赛中，连续两次获得优胜的班级，每位同学可获得绿星卡1张。（大队部委托班主任颁发）②各学科每单元、期中、期末测试成绩在班级中保持优秀或进步较快的学生，均可获得绿星卡1张。（由各学科老师直接颁发）③班级经常有组织地为学校、社会做好事，在全校、社会上影响较大的报大队部1、平时要鼓励学生积极争卡，学生每得到1张红卡时，班主任在班级里及时给予表彰，大队部在宣传窗“星卡光荣榜”里公布名单，给予表扬，以推动学生争卡的积极性。2、每学期期末，各班统计好全班及每位同学的绿卡数，根据绿卡数每班评选出五星级少年2名；四星级少年3名；三星级少年5名；二星少年若干名（顾照到个别差异，鼓励后进生、跃进生为主。），并把星级少年名单上报大队部。上学年获得文明班级称号的中队可增加五星级少年名额1个,在学校艺术节、体育节、科技节活动中团体总分获前六名的可增加四星级少年名额1个。3、每学期期末，学校召开一次表彰大会，表彰各班评选出来的星级少年。五星少年和四星少年由学校授予荣誉证书，三星少年和二星少年由班主任在班级结业典礼上进行表彰。4、五星级少年的名单及照片将公布在校园宣传栏。5、平时学校组织的一些学生活动，级别高的星级少年有优先权。6、学生获得绿卡数作为期末评先的重要依据。八、学生“星卡”激励性评价实施方案解释权属大队部