2024宁波劳动合同条例全文

合同编号：__________甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据生产经营需要，乙方同意从事____（工种）工作。第二条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付加班费。第三条劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。第五条劳动保护1.甲方应严格执行国家劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应严格遵守安全生产规章制度，注意劳动安全。第六条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，乙方解除劳动合同的；（6）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条经济补偿1.双方解除或终止本劳动合同，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。2.乙方主动提出解除或终止劳动合同的，甲方不支付经济补偿。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保甲乙双方的合同方信息准确无误，包括姓名、联系方式、地址等。2.合同期限、工作内容、劳动报酬等核心条款应详细明确，避免模糊不清。3.注意合同中的数字、日期、签名等信息的准确性，防止出现笔误。4.确保双方在签订合同前，充分理解并同意合同中的所有条款。5.保留好合同的书面副本，以便日后查阅和证据使用。解决办法：1.若合同方信息有误，应及时更正并重新签订合同。2.若条款模糊不清，应重新协商明确，直至双方满意。3.发现数字、日期、签名等笔误时，应立即更正，并在更正处签字确认。4.在签订合同前，双方可寻求专业法律人士的帮助，确保理解合同条款。5.合同书面副本应由双方分别保管，以保证信息安全。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期内：指劳动合同正式生效前，双方约定的试验期。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合支付给劳动者的补偿。6.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止过程中发生的争议。7.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并做出裁决的行为。8.人民法院：指国家审判机关，负责对劳动争议进行诉讼审理。应用场合：1.适用于宁波地区的用人单位与劳动者之间建立劳动关系的情况。2.适用于劳动合同的签订、续签、变更等情形。3.适用于规范用人单位和劳动者之间的权利义务关系。4.适用于解决劳动合同履行过程中出现的争议。补充条款：1.保密协议：双方约定对工作中获取的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密，违反者需承担违约责任。2.竞业限制：双方约定在劳动合同解除或终止后一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作。3.培训协议：若甲方提供培训机会，双方可约定培训期间的工资待遇、培训成果的归属等问题。4.知识产权归属：双方约定在工作中创作的知识产权（如专利、著作权等）归属问题。5.社会保险和福利待遇：详细说明双方应缴纳