2024北京劳务派遣合同

合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条派遣岗位和期限1.1甲方同意将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条派遣人员的条件和待遇（1）年满__________周岁，具有完全民事行为能力；（2）符合乙方所述的岗位要求和职责；（3）身体健康，能胜任工作。（1）丙方在乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月；（2）丙方在乙方的社会保险和住房公积金由甲方依法缴纳；（3）丙方在乙方的加班工资、奖金、福利等按乙方的规定执行。第三条派遣协议的履行和变更3.1甲方应确保丙方按时到岗，并提供必要的培训和指导；3.2乙方应按时支付丙方的工资和加班费，并为丙方提供安全、健康的工作环境；3.3任何一方需变更本合同条款，应提前__________天与对方协商，并经对方同意。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任；4.2甲乙双方应按照法律法规的规定，保障丙方的合法权益。第五条争议解决5.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份；6.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.合同的履行：各方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。如出现履行困难或争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.派遣人员的到岗和工作条件：甲方应确保派遣人员按时到岗，并提供必要的培训和指导。乙方应按时支付派遣人员的工资和加班费，并为派遣人员提供安全、健康的工作环境。3.合同变更：合同履行过程中，如任何一方需变更合同条款，应提前书面通知对方，并经对方同意。未经对方同意的变更无效。4.违约责任：任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.法律法规的遵守：各方应遵守中华人民共和国相关法律法规，保障派遣人员的合法权益。法律名词及名词解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动活动的行为。2.甲方：指劳务派遣单位，负责与乙方签订派遣协议，并承担派遣人员的工资、社会保险和住房公积金等义务。3.乙方：指接受派遣人员的单位，负责安排派遣人员的工作，并支付工资和加班费。4.丙方：指被派遣劳动者，与甲方签订劳动合同，实际在乙方从事劳动工作。5.派遣期限：指派遣单位与接受单位约定的派遣劳动者在接收单位工作的时间期限。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.住房公积金：指国家为了解决职工住房问题，依法由用人单位为职工缴纳的一种长期住房储金。应用场合：1.甲方（派遣单位）根据业务需求，将丙方（派遣人员）派遣至乙方（接收单位）从事相关工作。2.甲方、乙方和丙方之间的劳务派遣关系建立。补充条款：1.派遣人员的职责和要求：具体描述丙方在乙方从事的工作职责、工作内容、工作时间和绩效考核标准等。2.派遣人员的培训和指导：明确甲方应提供的培训和指导内容，以及培训和指导的时间安排。3.派遣人员的福利和待遇：详细说明丙方在乙方的福利、待遇以及福利的享受条件和方式。4.社会保险和住房公积金：具体规定甲方为丙方缴纳社会保险和住房公积金的险种、缴费基数、缴费比例等。5.加班工资的计算和支付：明确丙方加班工资的计算方式、支付时间和支付标准。6.合同解除和终止：规定合同解除和终止的条件、程序以及相关经济补偿等事项。7.保密条款：要求各方对合同内容和丙方的个人信息予以保密，未经对方同意不得泄露。附件列表：1.丙方（派遣人员）的身份证复印件。2.丙方（派遣人员）的学历证明或相关资格证书。3.甲方（派遣单位）和乙方（接收单位）的营业执照副本或登记证书复印件。