灵活派遣关系合约

灵活派遣关系合约合同编号：__________第一章合同双方基本信息1.1.1甲方名称：________________________1.1.2甲方地址：________________________1.1.3甲方联系人：______________________1.1.4联系电话：________________________1.1.5电子邮箱：________________________1.1.6甲方统一社会信用代码：___________1.2.1乙方名称：________________________1.2.2乙方地址：________________________1.2.3乙方联系人：______________________1.2.4联系电话：________________________1.2.5电子邮箱：________________________1.2.6乙方统一社会信用代码：___________第二章合同目的及范围2.1合同目的2.1.1本合同旨在明确双方在灵活派遣关系中的权利、义务及责任。2.1.2双方同意按照本合同的约定，建立、维护和发展灵活派遣关系。2.2合同范围2.2.1本合同适用于甲方将其员工派遣至乙方从事相关工作的活动。2.2.2本合同不涉及双方其他业务往来，如有其他合作需求，双方可另行签订合同。第三章派遣期限及工作内容3.1派遣期限3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。3.1.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。3.2工作内容3.2.1甲方应根据乙方的实际需求，派遣具备相应技能的员工至乙方工作。3.2.2乙方有权对甲方派遣的员工进行考核，如考核不合格，甲方应在规定时间内更换员工。第四章派遣员工的管理及待遇4.1派遣员工的管理4.1.1甲方负责派遣员工的招聘、培训、考核及人事管理。4.1.2乙方有权对派遣员工进行业务指导和工作安排，但不得干预甲方的人事管理。4.2派遣员工的待遇4.2.1甲方应根据国家和地方相关规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。4.2.2乙方应按照约定支付甲方派遣员工的工资及福利待遇。第五章违约责任及争议解决5.1违约责任5.1.1双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。5.1.2因甲方原因导致派遣员工无法正常工作，甲方应赔偿乙方因此造成的损失。5.1.3因乙方原因导致派遣员工权益受损，乙方应承担相应责任。5.2争议解决5.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六章派遣员工的变更与终止6.1派遣员工的变更6.1.1甲方在派遣期间如需变更派遣员工，应提前____个工作日通知乙方，并提交新员工的资料。6.1.2乙方对甲方提出的新员工有异议的，应在收到通知后____个工作日内书面回复甲方，并提出理由。6.1.3甲方在接到乙方异议后，应在____个工作日内重新提供符合条件的员工。6.2派遣员工的终止6.2.1合同期满或双方提前解除合同时，甲方应负责妥善处理派遣员工的劳动关系。6.2.2乙方因业务需要提前终止派遣关系的，应提前____个工作日通知甲方，并支付相应的补偿。6.2.3甲方因员工个人原因无法继续履行派遣职责的，应及时通知乙方，并按照约定办理相关手续。第七章保密与知识产权7.1保密义务7.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和技术秘密，应予以严格保密。7.1.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止后____年止。7.1.3双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。7.2知识产权7.2.1甲方派遣员工在乙方工作期间所创造的知识产权归乙方所有。7.2.2乙方在使用甲方派遣员工的工作成果时，应尊重其知识产权，不得侵犯其合法权益。第八章安全生产与职业健康8.1安全生产8.1.1乙方应确保工作场所的安全，为甲方派遣员工提供必要的劳动保护。8.1.2甲方应加强对派遣员工的安全生产教育，确保员工遵守乙方的安全生产规章制度。8.2职业健康8.2.1乙方应按照国家有关规定，定期对甲方派遣员工进行职业健康检查。8.2.2甲方应关注派遣员工的职业健康状况，对乙方提出的健康问题及时采取措施。第九章费用结算与支付9.1费用结算9.1.1乙方应按照合同约定的标准和方式，定期与甲方结算派遣员工的工资、社会保险及福利费用。9.1.2甲方应在收到乙方结算通知后____个工作日内，向乙方提供费用结算明细。9.2支付9.2.1乙方应在结算周期结束后____个工作日内，将派遣员工的工资、社会保险及福利费用支付给甲方。9.2.2甲方在收到款项后，应及时支付给派遣员工，并保留支付凭证。第十章合同的变更、解除与终止10.1合同的变更10.1.1双方在合同履行期间，如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订变更协议。10.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力。10.2合同的解除10.2.1双方在合同履行期间，如遇不可抗力导致合同无法继续履行，可协商解除合同。10.2.2任何一方因对方严重违约行为，可单方面解除合同，并要求对方承担违约责任。10.3合同的终止10.3.1合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同自动终止。10.3.2合同终止后，双方仍应履行合同终止后的相关义务，包括但不限于费用结算、员工安置等。第十一章违约责任的具体规定11.1违约行为11.1.1甲方未按约定派遣符合资格的员工，视为甲方违约。11.1.2乙方未按约定支付派遣员工工资和福利，视为乙方违约。11.1.3双方违反合同保密条款，泄露对方商业秘密，视为违约。11.2违约责任11.2.1甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为本合同总金额的____%。11.2.2乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为本合同总金额的____%。11.2.3违约方还需承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。第十二章不可抗力12.1不可抗力定义12.1.1不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。12.2不可抗力处理12.2.1双方因不可抗力无法履行合同义务的，应及时通知对方，并在合理期限内提供不可抗力的证明。12.2.2双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约责任。第十三章合同的转让13.1合同转让条件13.1.1双方同意，合同的权利和义务可以部分或全部转让给第三方。13.1.2转让合同应书面通知对方，并经对方同意。13.2合同转让效力13.2.1合同转让后，受让方享有合同规定的权利，承担合同规定的义务。13.2.2原合同方不再享有转让部分的合同权利，也不再承担转让部分的合同义务。第十四章争议的解决14.1协商解决14.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。14.2仲裁14.2.1如协商无果，双方同意将争议提交____仲裁委员会进行仲裁。14.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十五章附则15.1合同效力15.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。15.1.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。15.2合同附件15.2.1本合同附件包括但不限于：派遣