2024年人力资源部个人工作总结标准样本（二篇）

第3页共3页2024年人力资源部个人工作总结标准样本光阴荏苒，一年的时光无声无息间流逝，回顾____年度的工作与生活，我们公司及周围同仁都经历了显著的变革。我们的品牌在稳步提升，同事们也在持续进步，共同为同一个目标努力奋斗。新的一年即将来临，随之而来的是新的挑战。在我们以全新姿态迎接新年之际，也需对过去一年的努力进行回顾与总结。现对今年的工作进行如下概述：一、我负责收集和管理公司员工的人事档案及其他相关资料，以提升档案的完善度，保持公司档案的完整性。鉴于档案涉及公司机密，我一直保持高度的警惕性和保密意识，协助上级准确掌握人力资源状况，编制和分析人事统计报表，为人力资源规划提供可靠信息。二、我负责管理员工的劳动合同，办理劳动用工及相关手续。尽管劳动合同的签署工作进展未如理想，主要由于市场推广部业务人员的流动性较大，导致部分员工未能签署合同。我计划利用即将到来的假期，完成好合同签署工作。三、我根据公司制度和国家规定管理员工的考勤和请假，每月准确出具考勤报表。员工考勤管理是一项挑战，部分员工对现行的考勤制度适应不佳。今年我们对考勤制度进行了重申和改进，但还需进一步完善以适应不同工作岗位的弹性工作需求，确保考勤公正性。一、我执行公司规章制度，处理员工奖惩事宜。对于违反公司规定，导致重大失误或错误的员工，人力资源部会进行详细调查，给予公正的处罚，并对当事人进行思想教育。今年约有十人接受了公司的行政处罚，他们都认识到了自身的错误。二、公司正逐步实施各项福利制度，以提升员工的满意度和归属感。三、我负责管理促销人员，这是一个至关重要的任务。计划重新制定促销人员管理制度，以更严格的标准执行，同时控制好人员增长速度，提高整体素质，为公司的长远发展储备更多优秀人才。四、我协助招聘与任用的日常事务，包括发布招聘广告、收集和整理应聘资料、安排面试、跟进面试结果等。五、我致力于建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织各类员工活动。在部门领导的指导下，我还对员工考勤制度、劳动合同管理办法等人事制度进行了修订，使其更加人性化和合理化，符合公司“以人为本”的人才理念。对于个人而言，我将继续提升专业素质，以应对更大的挑战。我将全力以赴，扎实做好每一项工作。____年度人力资源部的责任将更加重大，我们将精心规划并执行新的一年工作计划，以实际成果展现我们的努力。最后，我祝愿公司在新的一年里一帆风顺，一年更比一年好。2024年人力资源部个人工作总结标准样本（二）在过去的六个月中，公司已步入了快速发展的新阶段。在此期间，领导对行政人事工作的全力支持与关心，极大地推动了行政人事部取得一系列的创新成果。我借此机会向公司的管理层以及全体同仁表达我最深的谢意，是你们的理解与协作使我在工作中更加游刃有余，也是你们的助力使我高效地完成了各项任务，有力地促进了公司的进步。以下是工作总结的概述：一、人力资源招聘1.管理各部门的新增岗位需求。2.根据各部门的实际需求，进行有针对性和合理性的招聘，采取多种策略，如发布广泛招聘信息、网络招聘、现场招聘等，成功填补了公司上半年的____个职位空缺。二、人事档案管理的完善与规范1.建立并更新现有员工的档案，包括合同、就业协议、学历证明、身份证件、居住地和合同期限等信息，确保员工档案的完整性。2.完成应届毕业生的户口和档案管理。3.处理社保手续，确保每月新入职的正式员工社保办理的顺利进行。4.管理员工的入职、转正、离职、绩效评估和薪资调整等流程。5.实行各部门负责人对在职员工人数的月度统计，对离职、新进和调动人员进行核对，更新员工通讯录，便于各部门和财务的查找与管理。6.及时收集、整理和归档人事档案材料。7.优化人才库管理，提升后续招聘效率。三、员工培训1.对新入职员工进行职业化培训，涵盖行政管理制度、考勤规定、工作汇报等内容，强化考勤管理，确保制度的执行。2.协调并安排开发部门的技术培训，如定期的硬件和软件开发培训，以及邀请外部专家进行培训。3.计划邀请行业专家为公司提供管理培训。四、绩效与薪酬管理1.实施等级评估法的绩效考核体系，评估员工的工作任务完成情况、职业素养和岗位要求。2.控制并优化人员薪资成本。五、行政管理1.执行公司领导的指示，做好上下级之间的沟通协调，及时反馈信息，确保工作的顺利进行；同时，对各项计划和任务进行督办和检查，支持总经理的日常管理工作。2.协助领导完善公司规章制度，并确保其得到有效执行。3.加强与员工的沟通，及时发现并解决问题，确保规章制度的公正性和可执行性，提高行政工作质量。4.管理公司内外的快递、信函，确保文件的及时通知、审核、传递、催办和存档管理。5.监督各部门的环境卫生、办公设施、安全和纪律，对违规行为进行处理，维护良好的工作秩序。6.管理办公物资采购、库存，控制成本，确保办公用品的合理使用和维护。7.收集并提供票务、酒店、快递、印刷、办公百货等服务信息，为公司提供高效便捷的服务。8.安排和记录公司会议，整理会议纪要，根据会议决策发布相关文件。9.热情接待来访客人，认真听取并处理客人的反馈