2024年劳务合同协议参考样本（四篇）

第8页共8页2024年劳务合同协议参考样本甲方必须具备合法的劳务派遣资质，若因缺乏相关资质或违反国家法律法规而引发的任何纠纷或损失，甲方将承担全部责任。第十八条：甲方应依法与派遣劳动者签订劳动合同，并在派遣劳动者到乙方报到之日起三十日内，向乙方提供证明派遣劳动者与甲方已建立劳动关系的有效文件。第十九条：甲方应以法定货币形式按月支付派遣劳动者的工资，不得克扣或无故拖欠，且支付工资不得低于当地最低工资标准。第二十条：甲方应按时足额缴纳派遣劳动者的各项社会保险费用。若因甲方截留、未及时足额缴纳社会保险费用而引发的与派遣劳动者的纠纷等后果，甲方将承担全部责任。五、乙方的权利和义务第二十一条：乙方有权制定、修改或决定涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律及劳动定额管理等直接涉及甲方员工切身利益的规章制度或重大事项。但此类规章制度或重大事项在实体和程序上均不得与法律相冲突，且应向甲方员工公示或告知。第二十二条：乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况。若发现违法行为，乙方可依法向甲方交涉并要求纠正。若因此造成乙方损失，甲方应给予赔偿。第二十三条：乙方不得将派遣劳动者再派遣至其他用人单位。否则，甲方有权解除协议并要求乙方赔偿损失。第二十四条：乙方应按本协议约定及时足额向甲方支付派遣劳动者的工资、社会保险费、服务费等费用，不得无故拖欠。第二十五条：乙方应对派遣劳动者履行以下义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）明确告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，并提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳务人员进行必要的工作技能培训；（五）对于连续用工的，应实行正常的工资调整机制；（六）履行法律、法规、规章规定的其他相关义务。六、协议的变更、解除、终止第二十六条：甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得擅自变更或解除。若因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素导致一方无法继续履行本协议，应及时通知对方，双方通过协商，可对协议进行变更或解除。第二十七条：甲乙双方商定，在以下情形之一出现时，乙方可将派遣劳动者退回甲方：1.被派遣劳动者存在《劳动合同法》第三十九条、第四十条第一项、第二项规定情形的；2.乙方出现《劳动合同法》第四十条第三项、第四十一条规定情形的；3.乙方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散等；4.劳务派遣协议期限届满。因退回产生的费用由责任方承担。第二十八条：若任何一方违反本协议约定，且超过三十日仍未改正，另一方有权书面通知对方解除本协议，本协议自书面通知发出之日起即行解除。七、违反协议的责任第二十九条：若乙方未能按时支付派遣劳动者的工资、社会保险费、服务费等费用，应按约定比例向甲方支付违约金。第三十条：甲乙双方可另行约定其他违约责任。八、其他事项第三十一条：甲乙双方约定本协议增加以下内容：（具体内容略）第三十二条：对于本协议未涉及的事项，如有法律法规规定，则按法律法规执行；如无法律法规规定，则由双方协商解决。第三十三条：本协议附件与正文具有同等法律效力，未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面约定。第三十四条：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。乙方应自本协议订立之日起三十日内将本协议及使用被派遣劳动者岗位情况报所在地人力资源社会保障行政部门备案。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____法定代表人：_____法定代表人：_________年____月____日____年____月____日2024年劳务合同协议参考样本（二）甲方：乙方：鉴于乙方承包施工甲方提供的______项目，双方经友好协商，达成以下协议：一、施工方式施工方式采用（单包工、包工包料）方式，具体以双方协商为准。二、施工工程款施工工程款总额为（大写）____________________，具体金额详见公司预算表。三、施工期限进场日期为______年______月______日，竣工日期为______年______月______日。如乙方逾期进场或逾期竣工，每逾期一天，将扣除______元作为违约金（施工中途，因客户增加项目造成的逾期除外，需以鉴定为依据）。四、施工要求乙方必须严格按照施工要求执行，以质量为首要任务，不得偷工减料，粗制滥造。水、电预埋前需进行调试、打表试压、签证等必要流程，各工艺项目需确保符合“光，正、平、直”或相关工艺施工验收规范，否则因此产生的返工、客户投诉等经济损失由乙方承担。五、施工变更具体施工要求以公司设计图纸为依据，现场监理或客户要求为准。如有增、减项目，需及时办理变更签证作为结算依据。六、施工现场管理乙方在施工现场需注意施工安全，严格遵守水、电、气使用规定，严禁现场吸烟生火。需合理节约水、电、气及材料，每日必须打扫现场，保持整洁。如因浪费、遗失造成的损失，将按造价的3倍进行罚款（参照20_____.9.3制定的员工规章制度）。如因人为造成的损失，由签约人全部承担。如材料不符合施工质量要求，乙方可提出异议并拒绝施工，经双方协商一致后，作出书面认证后方可继续施工。七、公司形象公司运送材料到现场后，乙方负责人需安排搬运到位并归类摆放整齐。乙方需时刻注意保持公司形象，不得向业主提出任何有损公司形象的要求。如有问题、困难或要求，需由承包人上报公司解决。否则，将处以200元/次的罚款。公司对客户、监理反映良好，施工质量优秀的施工队伍（凭客户及监理双方签字满意的凭证），将给予额外现金嘉奖。八、施工现场人员管理施工现场不得有与施工无关的人员长时间逗留或住宿，并严禁酗酒、打架、赌博、违反社区规定等行为。除水、电使用外，其他成品、半成品不得使用（详见工地队长责任书）。一经发现违规行为，将处以1000元罚款，并由公司立即派员工清场（违纪人员退出施工现场不再复用，所造成的损失由签约人承担）。九、材料计划材料计划表需提前______天送公司主管处审批，经签字后由公司根据实际情况负责送到工地。乙方需确保材料计划的准确性。十、质量争议如因质量问题引起客户争议且无法挽回时，甲方有权根据实际情况采取退场等补救措施，无需乙方同意。因此产生的经济损失将在剩余工资内扣除，责任由签约人及乙方全部承担。十一、质保金及结算竣工后______日内，预留______%质保金一年。质保期满后，公司将结清乙方所有款项。如遇客户原因导致的结算延迟，乙方需配合公司进行结算。十二、付款方式付款方式根据具体情况而定，原则上按生活费付给。具体付款条款详见本协议附件。十三、协议生效本协议自双方签字之日起生效，双方需严格遵守。甲方：____________________电话：____________________身份证：____________________日期：______年______月______日乙方：____________________电话：____________________身份证：____________________日期：______年______月______日2024年劳务合同协议参考样本（三）甲方：_____有限公司乙方：_____，身份证号：____，手机号：____，Email：_____。甲乙双方经充分讨论，就乙方在甲方处从事兼职劳务事宜达成以下共识，双方应共同遵守。第一条乙方的本职工作乙方确认，其目前在其他单位任职，职务/岗位为_____。第二条乙方的承诺乙方确保在签署本协议及提供兼职劳务前已获得本职工作单位的同意。如因乙方的虚假陈述引发的任何纠纷，包括但不限于乙方的本职工作单位要求甲方承担责任或对甲方造成损失，乙方应自行承担。第三条乙方提供的劳务乙方根据本协议为甲方提供的劳务具体为：______。在提供劳务期间，乙方对关联客户的所有交付物或信息、承诺或确认，须事先获得甲方或甲方指定人员的书面确认。乙方发送给关联客户的电子邮件需抄送给甲方指定人员。书面确认的形式可包括电子邮件、短信、微信、信件等。双方确认，上述劳务的期限为从____年____月____日至____年____月____日。如劳务实际结束日期早于或晚于上述日期，以实际结束日期为准。乙方应按照甲方或客户的要求，按时按质完成兼职劳务。乙方应遵守守时守信的原则，严格遵守甲方或客户确定的时间节点或考勤制度，未经甲方书面同意不得迟到、早退、旷工。如因请假或违反考勤制度导致劳务延误，甲方有权相应扣除劳务费，如请假达三日或旷工一日，甲方有权解除本协议。第四条劳务费及其支付在乙方为甲方提供兼职劳务期间，甲方将支付固定劳务费元，于劳务结束且甲方验收合格后七日内支付。劳务费中已包含个人所得税，甲方暂不代扣代缴，由乙方自行承担。如税务机关要求甲方代扣代缴，甲方有权从支付给乙方的劳务费中直接扣除。乙方指定的收款账户信息如下：开户行：_____账号：_____第五条保密乙方在提供劳务期间及结束后，应对甲方或客户的知识产权、商业秘密、隐私或其他信息保密，不得以任何形式向任何单位或个人泄露。如甲方要求，乙方应签署额外的保密协议。如乙方违反保密条款，甲方有权立即解除协议，不再支付剩余劳务费，乙方需退还已收取的劳务费，并赔偿甲方损失。第六条遵章守纪乙方在提供劳务期间，必须遵守甲方或客户的所有规定、规程和注意事项。如因违反规定造成甲方、客户或他人的人身财产损失，乙方应承担赔偿责任。第七条劳务保护乙方应尽最大努力保护甲方和自身的人身或财产安全，防止遭受他人侵害。第八条非劳动关系确认双方一致确认，双方之间为劳务关系，非劳动关系。甲方无需为乙方缴纳社会保险金、公积金等费用，也不承担劳动法上的任何义务或责任。如乙方在提供劳务期间因个人原因导致甲方损失或重大投诉，甲方有权向乙方追偿。乙方在兼职期间需自行购买意外伤害保险、医疗保险等保险，如患病或在提供劳务过程中发生意外，所有费用由乙方自行承担，与甲方无关。未经甲方书面授权，乙方不得以甲方或甲方员工的名义从事任何活动。第九条争议解决如在执行本协议过程中产生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商无果时，应提交甲方所在地人民法院处理。第十条协议效力本协议一式两份，双方各执一份，自双方签章后生效，有效期至约定的劳务结束日期。本协议具有同等法律效力。甲方：_____（盖章）乙方：_____（盖章）____年____月____日____年____月____日2024年劳务合同协议参考样本（四）第四条工作报酬1、依据国家、市政府和本单位的相应规定，甲方将按月向乙方支付人民币____元的工资。2、甲方会根据国家、市政府和本单位的相关规定调整乙方的工资。3、乙方有权享受规定的福利待遇。4、乙方有权享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲方将按期为乙方缴纳养老保险金、失业保险金以及其他社会保险金。第五条工作纪律、奖励与惩处1、乙方需遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。3、甲方将根据乙方的工作实绩和贡献，按照市政府和单位的规定给予奖励。4、如乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方将依据市政府和单位的规定给予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同一旦依法签订，双方必须全面履行合同义务，未经对方同意，任何一方不得擅自变更合同。如需变更，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。协商未达成一致的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。在聘用合同期满____个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤销时，聘用合同自行终止。4、经双方协商一致，聘用合同可以解除。5、如乙方出现以下情况，甲方有权解除聘用合同：(1)试用期内被证明不符合聘用条件；(2)严重违反工作纪律或甲方单位规章制度；(3)故意不完成工作任务，对甲方造成重大损失；(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害；(5)被依法追究刑事责任。6.在以下情况下，甲方可以解除聘用合同，但需提前____天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的工作；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，双方无法就变更合同达成一致；(4)乙方违反聘用合同。7.在以下情况下，甲方不能终止或解除聘用合同：(1)乙方在规定的医疗期内患病或负伤；(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内（符合特定规定的情况除外）；(3)法律、法规规定的其他情况。8.在以下情况下，乙方可以通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内；(2)甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或提供工作条件。9.乙方要求解除聘用合同，需提前____天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经双方协商一致，由甲方