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文档简介

公司法律风险防范管理制度第一章总则第一条为了规范公司的运营行为，防范法律风险，保障公司的稳定发展，订立本制度。第二条本制度适用于公司全体员工和相关合作伙伴。第三条公司的法律风险防范工作由管理负责人承当总责，各部门、各岗位负责人负责具体的落实。第二章法律风险防范组织第四条公司设立法律部门，负责公司的法律风险防范工作。第五条法律部门应建立健全法律风险防范工作机构，包含法律风险防范委员会、法律风险防范信息库等。第六条法律风险防范委员会由公司高层管理人员构成，负责审议法律风险防范工作的决策和重点事项。第七条法律部门应定期组织全员培训，提高员工的法律意识和法律风险防范本领。第三章法律合规管理第八条公司应遵守国家相关法律法规，严守商业道德，坚守企业社会责任。第九条公司应建立健全内部法律合规管理制度，包含但不限于：公司章程及内部规章制度；合同管理制度；业务操作流程管理制度；信息安全管理制度；知识产权保护制度等。第十条公司应定期组织对内部法律合规制度的宣贯和检查，确保员工熟知并严格遵守。第四章风险评估与预警第十一条公司应建立风险评估制度，对可能存在的法律风险进行全面评估和预警。第十二条风险评估应包含但不限于以下方面：合同风险评估；知识产权风险评估；诉讼与仲裁风险评估；数据安全风险评估；员工劳动争议风险评估等。第十三条风险评估结果应及时提交法律部门，由法律部门进行专业评估和建议。第十四条公司应及时采取措施，规避和减少法律风险的发生。第五章法律争议解决第十五条公司应与合作伙伴建立公正、公平、合法的合作关系，秉持合作共赢的原则。第十六条公司在与合作伙伴签订合同前，应明确合同的法律适用、争议解决方式等相关事项。第十七条公司应优先通过友好协商解决法律争议，避开诉讼和仲裁的发生。第十八条假如无法通过友好协商解决争议，公司应依法提起诉讼或仲裁，并委派专业律师代理公司的法律事务。第六章法律风险防范责任第十九条公司管理负责人应确保本制度的实施，并定期组织检查和评估公司的法律风险防范工作。第二十条各部门、各岗位负责人应认真履行法律风险防范职责，搭配法律部门的工作。第二十一条违反本制度的公司员工将被追究相应的法律责任，并承当相应的后果。第二十二条公司管理层应定期

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