下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医学伦理学与道德规范制度第一章总则第一条宗旨和任务为了加强医院医学伦理学与道德规范建设,保障医疗质量和病患权益,订立本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于医院全体医务人员及相关工作人员。第三条法律依据医院医学伦理学与道德规范制度依据《中华人民共和国医疗法》《医疗机构条例》等法律法规订立,并参考国际上医学伦理学与道德规范的相关要求。第二章医学伦理学的基本原则第四条敬重和保障患者权益医务人员应敬重患者的人格尊严和隐私权,认真听取患者的看法和建议。医务人员应充分告知患者有关病情、治疗方案、医疗风险等信息,确保患者知情权。医务人员应当保护患者隐私,不得私自泄露患者的个人信息和病情。第五条确保医疗质量和安全医务人员应遵守医疗操作规范,确保医疗技术的准确性和安全性。医务人员发现医疗事故或不良事件时应及时报告并乐观采取挽救措施,保护患者权益。医务人员应聚焦患者需求,供应高质量的医疗服务。第六条医学研究和人体试验医学研究应遵守科学研究伦理原则,确保研究的真实性和可靠性。进行人体试验时,应事先征得患者的知情同意,并严格掌控试验的风险和伦理问题。医学研究应加强伦理审查,确保研究过程和结果的合法性和可信度。第七条遵从诚实守信原则医务人员应遵守职业操守,敬重职业道德规范,坚守诚实守信原则。医务人员应如实记录病情和医疗行为,不得隐瞒、窜改或有意误导有关方。医务人员应与患者建立良好的沟通和信任关系,不得利用职务之便谋取私利。第八条其他原则医务人员应敬重患者的民族、宗教信仰等特殊需求。医务人员应敬重患者和同行的独立思考和学术观点,不得进行言语或行为上的攻击。医务人员应关怀社会公众健康,乐观参加公共医疗服务,推动医疗卫生事业的发展。第三章多种违反医学伦理学与道德规范的行为和惩罚规定第九条违反患者权益的行为未经患者同意,非法取得、泄露患者隐私信息的,将会受到警告或者纪律处分。有意隐瞒有关病情、治疗方案、医疗风险等信息,造成不良后果的,将会受到严重纪律处分。擅自泄露患者病情或病历资料,侵害患者隐私权的,将会受到严重纪律处分。第十条违反医疗质量和安全的行为有意违反医疗操作规范,导致医疗事故或不良事件的,将会受到记过或记大过处分,并承当相应的法律责任。擅自更改或窜改患者病历和医疗记录的,将会受到记过或记大过处分,并依照有关法律法规追究责任。第十一条违反医学研究和人体试验伦理的行为违反科学研究伦理原则,伪造或窜改科研数据的,将会受到严重纪律处分,并承当相应的法律责任。未经患者知情同意进行人体试验的,将会受到严重纪律处分,并依照有关法律法规追究责任。第十二条违反诚实守信原则的行为擅自收受患者礼物或谋取其他私利的,将会受到警告或者纪律处分。涂改或销毁医疗记录、骗取医疗费用的,将会受到记过或记大过处分,并依照有关法律法规追究责任。第十三条其他违反医学伦理学与道德规范的行为和惩罚出书和传播伪科学、虚假医疗宣传信息,诳骗患者和公众的,将会受到严重纪律处分,并依照有关法律法规追究责任。言语或行为上攻击患者或同行的,将会受到严重纪律处分,并依照有关法律法规追究责任。第四章监督管理和责任追究第十四条监督管理医院将建立医学伦理监督委员会,负责监督医务人员的行为,及时发现和处理违反医学伦理学与道德规范的问题,并提出相应的惩罚措施。第十五条责任追究对于违反医学伦理学与道德规范的医务人员,医院将依据情节轻重,予以相应的纪律处分,并依照有关法律法规追究责任。第十六条申诉和维权医院将建立申诉和维权机制,患者和医务人员可以自己乐意提出申诉和维权要求,医院将保障他们的合法权益,并乐观处理有关问题。第五章附则第十七条规章制度的解释和修订本规章制度的解释权和修订权归医院管理负责人和医学伦理监督委员会。第十八条生效日期本规章制度自公布之日起生效,并适用于医院全体医务人员及相关工作人员。注:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 创新职业服务协议模板(2024年)
- DB11∕T 1705-2019 农业机械作业规范 青饲料收获机
- 2024年企业新员工劳动协议细则
- 2024电子商务平台服务居间协议
- 2024美发沙龙个人聘用协议样本
- 2024挖掘机购销协议范本
- 2024智能家居设备安装服务协议
- 2024年度纪录片后期制作服务协议
- 夫妻双方房产分割自愿离婚协议格式
- 2024物业管理室内装修协议
- ABS装置湿法挤出机系统存在的问题研究及对策的中期报告
- 《肉牛营养需要》教学课件
- 网易云音乐用户满意度调查问卷
- 雪佛兰爱唯欧说明书
- 经营分析报告案例-麦肯锡风格
- 烟花爆竹经营单位主要负责人安全培训
- 2023春国开会计实务专题形考任务1-4题库及答案汇总
- 可疑值的取舍-Q检验法
- 生物信息学(上海海洋大学)知到章节答案智慧树2023年
- 核磁共振T临床应用
- 文件与文件夹测试题(含参考答案)
评论
0/150
提交评论