安全生产管理制度样板

安全生产管理制度样板

一、总则

1.为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，依据国家有关法律法规，制定本制度。

2.本制度适用于公司所属各单位、各部门及全体员工。

3.安全生产管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，实行全员、全过程、全方位的安全管理。

二、安全生产责任制

1.公司法定代表人是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产全面负责。

2.各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产负责。

3.班组长是本班组安全生产的第一责任人，对本班组的安全生产负责。

4.员工应严格遵守本公司的安全生产规章制度，对自己的行为负责。

三、安全生产管理机构及职责

1.公司设立安全生产管理机构，负责组织、协调、监督、检查公司的安全生产工作。

2.安全生产管理机构的主要职责：

（1）组织制定和修订安全生产规章制度、安全生产操作规程；

（2）组织安全生产教育和培训；

（3）组织开展安全生产检查和事故隐患排查；

（4）组织制定事故应急救援预案；

（5）协调解决安全生产中的重大问题；

（6）对违反安全生产规定的行为进行查处。

四、安全生产管理措施

1.安全生产投入：公司应保证必要的安全生产投入，为安全生产提供物质保障。

2.安全生产培训：公司应定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能。

3.安全生产检查：公司应定期开展安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。

4.事故处理：发生事故时，应立即启动事故应急救援预案，组织救援，并按照规定报告有关部门。

5.安全生产奖惩：公司应建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作中做出突出成绩的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行查处。

五、附则

1.本制度解释权归公司安全生产管理机构。

2.本制度自发布之日起施行。

3.如有与本制度相抵触的规定，以本制度为准。

六、安全生产操作规程

1.生产作业前，员工必须了解并熟悉相关安全生产操作规程。

2.操作设备应严格按照设备操作规程进行，不得擅自改变设备运行状态。

3.特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书，方可从事相应特种作业。

4.作业现场应保持干净整洁，不得乱堆乱放，确保通道畅通。

5.高处作业、电气作业等特殊作业应按照相关规定执行，并采取必要的安全防护措施。

七、事故应急救援预案

1.公司应根据生产特点和可能发生的危险，制定事故应急救援预案。

2.事故应急救援预案应包括事故类型、应急组织机构、预警和报警程序、应急救援措施、应急资源保障等内容。

3.公司应定期组织事故应急救援预案演练，提高员工的应急处理能力。

4.事故发生时，应立即启动相应级别的应急救援预案，组织救援工作，确保迅速、有序、有效地进行。

八、安全生产信息管理

1.公司应建立健全安全生产信息管理系统，对安全生产信息进行收集、整理、分析和上报。

2.安全生产信息包括生产安全事故、安全隐患、安全生产培训、安全生产检查等内容。

3.各部门应及时上报安全生产信息，确保信息的真实、准确、完整。

4.安全生产管理机构应定期对安全生产信息进行分析，为公司安全生产决策提供依据。

九、安全生产考核与评价

1.公司应建立健全安全生产考核与评价制度，对各部门、班组和员工的安全生产绩效进行定期评估。

2.安全生产考核与评价应包括安全生产责任制落实、安全生产管理措施执行、事故隐患整改等情况。

3.考核与评价结果应作为员工晋升、薪酬调整、奖惩等方面的依据。

4.对考核与评价中发现的问题，应制定整改措施，及时整改。

十、环境保护与职业健康

1.公司应遵守国家环境保护和职业健康方面的法律法规，采取有效措施，防止生产过程中对环境和员工健康造成危害。

2.公司应定期对环境保护和职业健康设施进行检查和维护，确保其正常运行。

3.公司应为员工提供符合国家职业健康标准的劳动保护用品，并监督员工正确使用。

4.对可能产生职业病危害的岗位，公司应定期组织职业健康检查，保障员工的身体健康。

十一、安全生产文化建设

1.公司应积极开展安全生产文化建设，提高全体员工的安全文化素养。

2.通过举办安全生产月、安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工的安全意识。

3.充分利用宣传栏、内部网络、培训等形式，普及安全生产知识，营造良好的安全生产氛围。

4.鼓励员工积极参与安全生产管理，提出安全生产合理化建议。

十二、安全生产投入与使用

1.公司应确保安全生产投入的合理使用，专款专用，不得挪作他用。

2.安全生产投入应主要用于安全生产设备、设施的购置和维护，劳动保护用品的配置，以及安全生产培训等方面。

3.安全生产管理机构应定期对安全生产投入的使用情况进行审查，确保投入的效益。

十三、事故报告与调查处理

1.发生生产安全事故时，应立即向安全生产管理机构报告，并按照事故等级及时向政府有关部门报告。

2.事故调查处理应坚持实事求是、公开公正的原则，查明事故原因，分清责任，提出整改措施。

3.对事故责任人应依法依规进行处理，对事故教训应进行总结，并组织全体员工学习。

十四、设备设施安全管理

1.公司应定期对生产设备、安全设施进行检测、检验，保证设备设施安全运行。

2.设备设施的使用、维护、保养应严格执行相关规定，发现问题及时整改。

3.对新购进的设备设施，应进行安全评估，确保其符合国家安全生产标准。

十五、消防安全管理

1.公司应建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任。

2.定期开展消防安全检查，及时发现并整改火灾隐患。

3.组织消防安全培训，提高员工消防意识和应急处置能力。

4.确保消防设施设备完好有效，定期进行消防演练。

十六、安全教育与培训

1.公司应定期组织安全教育与培训，使员工掌握必要的安全知识和操作技能。

2.新员工入职前必须接受安全培训，合格后方可上岗。

3.转岗、复岗员工应重新接受安全培训，确保掌握新岗位的安全操作规程。

4.安全教育与培训内容应包括安全生产法律法规、安全生产知识、事故案例等。

十七、作业场所安全管理

1.作业场所应设置明显的安全警示标志，提醒员工注意安全。

2.作业场所的布局、通道、照明、通风等应符合安全生产要求。

3.作业场所应定期进行清洁、整理，保持环境整洁，防止事故发生。

4.对于存在较大安全风险的作业场所，应采取隔离、防护等有效措施，确保员工安全。

十八、危险物品管理

1.公司应建立健全危险物品管理制度，对危险物品的采购、运输、储存、使用、废弃等环节进行严格管理。

2.危险物品的储存场所应符合国家相关法律法规要求，并设置相应的安全设施。

3.危险物品的操作人员应经过专门培训，熟悉危险物品的性质和应急处理措施。

4.废弃危险物品应按照国家规定进行处理，防止对环境和人体造成危害。

十九、应急预案与演练

1.公司应根据生产实际，制定综合应急预案和专项应急预案，并定期组织演练。

2.应急预案应包括紧急情况下的人员疏散、事故处置、医疗救护等内容。

3.演练结束后，应总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。

4.各部门应确保员工熟悉应急预案的内容和应急操作流程。

二十、安全检查与整改

1.公司应定期组织安全检查，对生产过程、设备设施、作业环境等进行全面排查。

2.安全检查应形成书面记录，对发现的问题明确责任人，并制定整改措施。

3.对重大安全隐患，应立即采取措施，直至隐患消除。

4.整改完成后，应进行复查，确保整改措施落实到位。

二十一、外部协作安全管理

1.公司应与外部协作单位签订安全生产协议，明确双方在安全生产方面的权利和义务。

2.外部协作单位在生产过程中应遵守公司的安全生产规章制度，接受公司的安全生产管理。

3.公司应对外部协作单位的安全生产情况进行监督、检查，发现问题及时督促整改。

4.外部协作单位发生安全事故时，应及时向公司报告，并按照约定承担相应责任。

二十二、持续改进与创新发展

1.公司应不断总结安全生产经验，积极采用新技术、新工艺，提高安全生产水平。

2.鼓励员工参与安全生产创新，对安全生产提出合理化建议和改进措施。

3.定期评估安全生产管理效果，持续改进，确保安全生产管理制度的有效性。

4.关注国内外安全生产动态，及时吸收和借鉴先进的安全管理理念和方法。

二十三、监督与问责

1.公司应建立健全安全生产监督与问责制度，对不履行安全生产职责、违反安全生产规定的行为进行严肃处理。

2.对发生的安全生产事故，应依法追究相关责任人的责任，并给予相应的党纪政纪处分。

3.安全生产管理机构应加强对安全生产工作的监督检查，对存在的问题及时提出整改要求。