2024续签劳动合同确认书范文

2024续签劳动合同确认书范文甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________合同编号：_________签订日期：_________签订地点：_________第一条合同目的本确认书旨在明确甲乙双方在续签劳动合同的意愿，确认双方对续签合同内容的一致同意，并确保双方的权益得到保障。第二条原劳动合同甲乙双方于________年________月________日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），合同编号为_________。原合同的有效期至________年________月________日。第三条续签合同甲乙双方同意在原合同到期后继续续签劳动合同。续签的劳动合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。第四条工作内容乙方同意继续在甲方从事原合同中约定的工作内容。乙方的工作职责、岗位及工作地点等具体内容维持不变。第五条工作条件和环境甲方应继续为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。甲方应保证乙方的工作安全，提供必要的劳动保护。第六条劳动报酬乙方的劳动报酬维持原合同约定的标准。甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。第七条工作时间和休息休假乙方的工作时间和休息休假安排维持原合同约定的标准。甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的相关规定。第八条社会保险和福利甲方应继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有原合同约定的各类福利待遇。第九条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的工作安排和管理。第十条培训和考核甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的培训机会。甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整乙方的岗位或待遇。第十一条合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。因国家法律法规变化或双方协商一致，可以对合同内容进行变更。第十二条合同解除双方应严格按照国家法律法规和合同约定解除合同。任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的责任。第十三条违约责任任何一方违反合同约定，应向对方支付违约金，违约金的数额为违约行为发生时乙方月工资的________%。因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第十四条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十五条合同生效本确认书自双方签字盖章之日起生效。第十六条合同份数本确认书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十七条其他事项本确认书未尽事宜，双方可另行协商补充。本确认书作为原合同的补充，与原合同具有同等法律效力。甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________签订日期：_________签订地点：_________（注：以上内容为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）第十八条续签合同的特殊条款续签合同期内，甲方可根据企业发展和乙方的工作表现，对乙方的岗位或职责进行适当调整。调整岗位或职责时，甲方应与乙方协商一致，并按相关程序办理。第十九条保密协议乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密责任。保密义务在续签合同期内及合同终止后仍然有效。第二十条知识产权乙方在甲方工作期间创造的与工作相关的知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续。第二十一条健康和安全甲方应为乙方提供符合职业健康安全要求的工作环境。乙方应遵守安全操作规程，参与甲方组织的安全培训。第二十二条合同的解释本确认书中的条款由甲乙双方协商一致确定，对条款的理解发生争议时，应以合同签订时的双方真实意思表示为准。第二十三条适用法律本确认书的订立、解释、履行和争议解决，均适用中华人民共和国法律。一、附件列表：附件一：原劳动合同副本；附件二：续签劳动合同的岗位描述和职责要求；附件三：续签劳动合同的薪酬福利说明；附件四：保密协议书；附件五：知识产权归属协议书；附件六：健康安全培训记录。二、违约行为及认定：甲方未按续签合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬，视为违约；乙方未按续签合同约定履行工作职责或违反保密协议，视为违约；违约行为的认定应以事实为依据，必要时可通过法律途径解决。三、法律名词及解释："劳动合同"：指用人单位与劳动者之间就劳动关系的权利义务所达成的书面协议；"保密信息"：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术或经营信息；"知识产权"：指在乙方工作期间创造的，与工作相关的发明、实用新型、外观设计、商标、著作权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：如甲方需调整乙方岗位，应提前与乙方沟通，并达成书面协议；如乙方对续签合同内容有异议，双方应通过协商解决，必要时可寻求第三方调解；如遇不可抗力因素影响合同执行，双方应根据实际情况