员工离职保密协议书2024年

员工离职保密协议书2024年合同目录第一章：协议总则1.1协议目的1.2协议范围1.3保密原则第二章：保密信息的定义2.1保密信息的界定2.2保密信息的类别2.3保密信息的保护措施第三章：保密义务3.1保密信息的使用限制3.2保密信息的披露限制3.3保密信息的存储与销毁第四章：保密期限4.1保密期限的确定4.2保密期限的延长与终止第五章：违约责任5.1违约行为的界定5.2违约责任的承担5.3违约赔偿的范围第六章：协议的变更与解除6.1协议变更的条件与程序6.2协议解除的条件与后果第七章：争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的程序第八章：附则8.1协议的生效条件8.2协议的解释权8.3其他补充条款第九章：签字栏9.1甲方（雇主）签字9.2乙方（员工）签字9.3签订日期9.4签订地点以上为员工离职保密协议书的目录内容。合同编号：______第一章：协议总则1.1协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在乙方离职后对甲方商业秘密的保密义务，以保护甲方的合法权益，维护市场秩序。1.2协议范围本协议适用于乙方在甲方任职期间所接触、知悉的所有商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料等。1.3保密原则乙方应遵守诚实信用原则，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。第二章：保密信息的定义2.1保密信息的界定保密信息指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并且甲方已采取相应保密措施的信息。2.2保密信息的类别保密信息包括但不限于以下类别：技术方案、产品设计、制造方法、配方、工艺流程、技术数据等技术信息；经营策略、管理方法、市场分析、财务数据、客户名单等经营信息。2.3保密信息的保护措施甲方已采取的保密措施包括但不限于：限制信息的访问权限；与员工签订保密协议；对信息进行加密存储。第三章：保密义务3.1保密信息的使用限制乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得使用甲方的保密信息进行任何形式的商业活动。3.2保密信息的披露限制乙方不得以任何方式向第三方披露甲方的保密信息，包括但不限于口头、书面、电子等形式。3.3保密信息的存储与销毁乙方应妥善保管甲方的保密信息，并在离职时按照甲方的要求进行信息的移交或销毁。3.3.1信息移交乙方应在离职时将所有含有甲方保密信息的文档、资料、电子数据等移交给甲方指定的人员。3.3.2信息销毁对于无法移交的保密信息，乙方应按照甲方的指示进行安全销毁，并提供销毁证明。第四章：保密期限4.1保密期限的确定乙方对甲方保密信息的保密义务自本协议签订之日起生效，并持续至保密信息公开或甲方书面同意解除保密义务之日止。4.2保密期限的延长与终止如保密信息的保密性质未发生变化，甲方有权单方面决定延长保密期限。保密期限的终止需甲方书面通知乙方。第五章：违约责任5.1违约行为的界定乙方违反本协议约定的保密义务，包括但不限于泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息，构成违约。5.2违约责任的承担乙方违约时，应承担以下责任：立即停止违约行为；赔偿甲方因违约行为所遭受的一切损失；承担甲方为追究违约责任而产生的合理费用。5.3违约赔偿的范围违约赔偿包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商誉损失等。第六章：协议的变更与解除6.1协议变更的条件与程序本协议的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。6.2协议解除的条件与后果甲方可在乙方违约时单方面解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2.1解除通知甲方解除协议时，应以书面形式通知乙方，并明确解除的原因和后果。6.2.2解除后果协议解除后，乙方仍需对其在协议有效期间所知悉的保密信息承担保密义务。合同编号______第七章：争议解决7.1争议解决的方式甲乙双方因履行本协议所产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，可提交甲方所在地人民法院进行诉讼。7.2争议解决的程序双方应于争议发生后____天内提出书面协商请求。若协商未能解决，则应在____天内向人民法院提起诉讼。第八章：附则8.1协议的生效条件本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。8.2协议的解释权本协议的解释权归甲方所有。对本协议的任何解释、补充或修改，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。8.3其他补充条款甲方可根据实际情况，对本协议进行补充，补充条款与本协议具有同等法律效力。第九章：签字栏9.1甲方（雇主）签字甲方（盖章）：______授权代表签字：______日期：______9.2乙方（员工）签字乙方签字：______身份证号码：______日期：______9.3签订日期本协议签订日期为：____年____月____日。9.4签订地点本协议签订地点为：______。第十章：保密协议的附加条款10.1附加条款的制定甲方有权根据业务发展和保密需要，制定附加条款，乙方应予以遵守。10.2附加条款的生效附加条款一旦制定，应以书面形式通知乙方，并在乙方确认无异议后生效。10.3附加条款的法律效力附加条款与本协议具有同等法律效力，乙方违反附加条款同样视为违反本协议。第十一章：保密协议的终止与后续义务11.1协议终止的条件本协议在乙方离职后继续有效，直至保密信息不再具有商业价值或甲方书面通知解除保密义务。11.2后续保密义务即使本协议终止，乙方仍应对在任职期间知悉的保密信息承担保密义务，直至该信息公开或不再具有保密价值。11.3后续义务的履行乙方应继续遵守本协议规定的保密义务，并在必要时配合甲方进行保密信息的保护工作。第十二章：保密协议的备案与公示12.1协议备案甲方应将本协议备案于公司人事部门，并确保其可查性。12.2协议公示甲方应在公司内部适当位置公示本协议的主要内容，以提醒员工遵守保密义务。12.3公示的法律效力公示内容与本协议具有同等法律效力，员工对公示内容的了解视为对本协议的知晓和接受。第十三章：特别约定13.1竞业禁止乙方在离职后一定期限内，未经甲方书面同意，不得在与甲方存在竞争关系的企业内任职或提供咨询服务。13.2竞业禁止期限竞业禁止的期限为乙方离职之日起____年/月。13.3竞业禁止补偿甲方应向乙方支付竞业禁止期间的经济补偿，具体金额为：______。第十四章：协议的修改与更新14.1修改提议甲方有权根据实际情况提出对本协议的修改提议。14.2修改程序任何对本协议的修改，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。14.3更新版本本协议一旦更新，旧版本即行废止，双方应遵守最新版本的协议内容。第十五章：不可抗力15.1不可抗力的定义不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。15.2不可抗力的影响如因不可抗力导致任何一方不能履行或延迟履行本协议，受影响一方应及时通知对方，并在合理期限内提供证明。15.3不可抗力的法律后果不可抗力情况下，双方应根据实际情况协商解决协议履行问题，部分或全部免除责任。第十六章：法律适用与争议解决的补充16.1法律适用本协议的订立、解释、变更、履行和争议解决，均适用____国法律。16.2争议解决的补充除本协议第七章规定的争议解决方式外，双方亦可选择仲裁方式解决争议，仲裁地点为____。第十七章：协议的生效与终止17.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。17.2终止条件本协议在满足以下条件之一时终止：保密信息公开或不再具有保密价值；双方协商一致同意终止本协议；法律规定或本协议约定的其他终止条件成就。17.3终止后的义务协议终止后，乙方仍需对在任职期间知悉的保密信息承担保密义务，直至该信息公开或甲方书面通知解除保密义务。第十八章：其他18.1通知方式甲乙双方相互之间的任何通知，应以书面形式进行，并按照本协议首部所列的通讯地址或电子邮件地址发送。18.2通讯地址变更任何一方通讯地址