学校更夫聘用合同2024年

学校更夫聘用合同2024年合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同依据1.3合同的法律效力第二章：合同双方2.1甲方（学校方）资质2.2乙方（更夫方）资质2.3双方的基本权利与义务第三章：工作职责与要求3.1乙方的工作职责3.2工作质量要求3.3工作纪律与行为规范第四章：聘用期限4.1聘用开始日期4.2聘用结束日期4.3聘用期限的延长与终止第五章：薪酬福利与社会保险5.1薪酬结构与支付方式5.2福利待遇5.3社会保险与公积金第六章：工作时间与休假6.1工作时间安排6.2节假日工作规定6.3休假与请假制度第七章：安全保障与劳动保护7.1安全工作环境要求7.2劳动保护措施7.3紧急情况应对第八章：考核与评价8.1考核标准与周期8.2评价方法与结果应用8.3考核结果的反馈与改进第九章：违约责任9.1违约行为的界定9.2违约处理程序9.3违约赔偿第十章：合同变更、解除与终止10.1合同变更的条件与程序10.2合同解除的条件与程序10.3合同终止后的权利义务第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3法律适用第十二章：附则12.1合同的解释权12.2补充协议的效力12.3通知与送达方式第十三章：签字栏13.1甲方签字13.2乙方签字13.3签订时间13.4签订地点以上为学校更夫聘用合同的目录。合同编号_______第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在学校更夫岗位聘用事宜中的权利、义务和责任。1.2合同依据本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.3合同的法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方均具有法律约束力。第二章：合同双方2.1甲方（学校方）资质甲方为______（全称），是依法设立的教育机构，具有合法的用人单位资格。2.2乙方（更夫方）资质乙方为______（姓名），具有完全民事行为能力，符合岗位要求的身体条件和工作能力。2.3双方的基本权利与义务2.3.1甲方权利甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行管理和考核。2.3.2甲方义务甲方有义务为乙方提供符合规定的工作条件和劳动保护。2.3.3乙方权利乙方有权获得合同约定的薪酬和福利，以及甲方提供的劳动保护。2.3.4乙方义务乙方有义务遵守甲方的工作安排和规章制度，完成约定的工作任务。第三章：工作职责与要求3.1乙方的工作职责乙方负责学校安全巡查、门卫管理、应急事件处理等工作职责。3.2工作质量要求乙方应保证工作质量，严格按照工作流程和标准执行任务。3.3工作纪律与行为规范乙方应遵守工作纪律，维护学校形象，不得有违法乱纪行为。第四章：聘用期限4.1聘用开始日期本合同聘用期自______年______月______日开始。4.2聘用结束日期本合同聘用期至______年______月______日结束。4.3聘用期限的延长与终止4.3.1延长条件合同期满后，双方可协商一致延长聘用期限。4.3.2终止条件一方在特定条件下，如严重违反合同约定，另一方可终止合同。第五章：薪酬福利与社会保险5.1薪酬结构与支付方式乙方的薪酬由基本工资和绩效工资组成，甲方应于每月______日前支付给乙方。5.2福利待遇甲方应为乙方提供合同约定的福利待遇，包括但不限于节日福利、餐补等。5.3社会保险与公积金甲方应依法为乙方缴纳社会保险和公积金。第六章：工作时间与休假6.1工作时间安排乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和轮班制度。6.2节假日工作规定乙方在法定节假日工作时，甲方应按照国家规定支付加班工资。6.3休假与请假制度乙方享有国家规定的年假、病假等休假权利，请假应按照甲方的请假制度执行。以上为学校更夫聘用合同的前半部分内容。第七章：安全保障与劳动保护7.1安全工作环境要求甲方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的安全培训。7.2劳动保护措施甲方应提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全检查。7.3紧急情况应对乙方应熟知紧急情况的应对措施，并在紧急情况下及时采取行动。第八章：考核与评价8.1考核标准与周期甲方将根据乙方的工作表现和任务完成情况，定期进行考核。8.2评价方法与结果应用考核结果将作为乙方薪酬调整、职位晋升等的依据。8.3考核结果的反馈与改进甲方应将考核结果及时反馈给乙方，并提出改进建议。第九章：违约责任9.1违约行为的界定包括但不限于乙方未履行工作职责、甲方未按时支付薪酬等。9.2违约处理程序违约方在收到守约方书面通知后，应在规定时间内纠正违约行为。9.3违约赔偿违约方需根据违约情况，向守约方支付违约金或赔偿损失。第十章：合同变更、解除与终止10.1合同变更的条件与程序合同执行期间，双方可协商一致对合同内容进行变更。10.2合同解除的条件与程序一方在特定条件下，如对方严重违约，可提出解除合同。10.3合同终止后的权利义务合同终止后，双方应根据实际情况进行费用结算，并履行必要的交接手续。第十一章：争议解决11.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，应首先通过协商解决。11.2争议解决程序协商不成时，可提交至约定的仲裁委员会仲裁，或向人民法院提起诉讼。11.3法律适用本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二章：附则12.1合同的解释权本合同的解释权归甲方所有，但不得违反公平原则。12.2补充协议的效力双方签订的补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3通知与送达方式双方应以书面形式进行通知，送达方式包括但不限于直接送达、邮寄、电子邮件等。第十三章：签字栏13.1甲方签字甲方代表（签字）：______甲方盖章：_