2024年劳动合同正规范本

2024年劳动合同正规范本合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同的法律依据1.3合同的基本原则第二章：合同双方信息2.1甲方（用人单位）信息2.2乙方（劳动者）信息2.3双方基本信息的确认第三章：劳动合同期限3.1固定期限合同3.2无固定期限合同3.3以完成一定工作任务为期限的合同第四章：工作内容和工作地点4.1工作内容4.2工作地点4.3工作内容变更第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间制度5.2休息日和法定节假日5.3年假和其他休假第六章：劳动报酬6.1工资确定6.2工资支付方式6.3加班工资第七章：社会保险和福利待遇7.1社会保险的种类和缴纳7.2福利待遇7.3特殊福利第八章：劳动保护、工作条件和职业培训8.1劳动安全卫生8.2工作条件保障8.3职业培训和技能提升第九章：劳动纪律和职业道德9.1劳动纪律要求9.2职业道德规范9.3违反劳动纪律的责任第十章：劳动合同的履行和变更10.1合同履行原则10.2合同变更条件和程序第十一章：劳动合同的解除和终止11.1解除合同的条件11.2终止合同的情形11.3解除或终止合同的程序第十二章：违约责任12.1违约情形12.2违约责任的承担12.3赔偿范围第十三章：争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3法律适用第十四章：其他约定14.1特别约定事项14.2通知和送达方式14.3不可抗力条款第十五章：签字栏15.1甲方（用人单位）签字15.2乙方（劳动者）签字15.3签订日期15.4签订地点以上为劳动合同正规范本目录。合同编号_______第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，确保双方合法权益得到保护。1.2合同的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.3合同的基本原则本合同遵循公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第二章：合同双方信息2.1甲方（用人单位）信息甲方名称：，地址：，法定代表人或主要负责人：______。2.2乙方（劳动者）信息乙方姓名：，性别：，身份证号码：，住址：。2.3双方基本信息的确认双方确认上述信息真实有效，并同意作为合同履行的基础。第三章：劳动合同期限3.1固定期限合同本合同为固定期限合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2无固定期限合同本合同为无固定期限合同，自____年____月____日起。3.3以完成一定工作任务为期限的合同若本合同以完成一定工作任务为期限，任务完成即合同终止。第四章：工作内容和工作地点4.1工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种），并履行以下工作内容：______。4.2工作地点乙方工作地点为______，如有变更，甲方应提前通知乙方。4.3工作内容变更因甲方经营需要，可调整乙方工作内容，调整应经乙方同意。第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间制度乙方实行______工作制（如标准工时制、综合计算工时工作制等）。5.2休息日和法定节假日乙方依法享有每周至少一天休息日和法定节假日休假。5.3年假和其他休假乙方依法享受带薪年假及法律规定的其他假期。第六章：劳动报酬6.1工资确定乙方工资根据甲方薪酬制度和乙方岗位确定，具体为______。6.2工资支付方式工资以货币形式支付，支付方式为______（如银行转账、现金支付等）。6.3加班工资乙方加班的，甲方应依法支付加班工资，计算方式为______。第七章：社会保险和福利待遇7.1社会保险的种类和缴纳甲方应为乙方缴纳以下社会保险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等。7.2福利待遇乙方依法享受甲方提供的以下福利待遇：______。7.3特殊福利甲方可根据经营状况和乙方工作表现提供特殊福利，具体为______。第八章：劳动保护、工作条件和职业培训8.1劳动安全卫生甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作场所和必要的劳动保护设施。8.2工作条件保障甲方应确保乙方享有安全、健康、符合职业健康要求的工作环境。8.3职业培训和技能提升甲方应根据工作需要为乙方提供职业培训和技能提升机会。以上为劳动合同正规范本前半部分正文内容。第九章：劳动纪律和职业道德9.1劳动纪律要求乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，保证工作秩序和效率。9.2职业道德规范乙方应遵守职业道德，诚实守信，尊重同事，维护甲方声誉和利益。9.3违反劳动纪律的责任乙方违反劳动纪律的，甲方可依法依规采取相应的纪律处分。第十章：劳动合同的履行和变更10.1合同履行原则双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。10.2合同变更条件和程序合同变更应基于双方协商一致，并按照法定程序进行。第十一章：劳动合同的解除和终止11.1解除合同的条件双方可依法解除合同，具体条件包括但不限于严重违反劳动合同等。11.2终止合同的情形合同终止的情形包括合同期满、乙方退休、甲方解散等。11.3解除或终止合同的程序解除或终止合同应遵循法律规定的程序，包括通知、协商等。第十二章：违约责任12.1违约情形一方不履行或不完全履行合同义务，构成违约。12.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此受到的损失。12.3赔偿范围赔偿范围包括直接损失和合理的间接损失。第十三章：争议解决13.1争议解决方式合同争议首先应通过协商解决；协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。13.2争议解决机构双方同意选择______劳动仲裁委员会或人民法院作为争议解决机构。13.3法律适用争议解决适用中华人民共和国法律。第十四章：其他约定14.1特别约定事项双方可就合同未尽事宜作出特别约定，特别约定与本合同具有同等效力。14.2通知和送达方式双方确认的通知和送达方式包括：______。14.3不可抗力条款因不可抗力导致不能履行合同的，受影响一方应及时通知对方，并提供证明。第十五章：签字栏15.1甲方（用人单位）签字甲方（盖章）：，授权代表签字：，日期：______15.2乙方（劳动者）签字乙方签字：，日期：15.3签订日期本合同签订日期为：____年____月____日。15.4签订地点本合同签订地点为：______。第十六章：附件16.1附件清单本合同附件包括但不限于乙方身份证复印件、岗位说明书等。16.2附件效力附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。16.3附件的修改附件内容的变更需双方协商一