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非全日制劳动合同模板2024年合同编号:__________甲方(用人单位):名称:________________地址:________________法定代表人:___________联系电话:____________乙方(劳动者):姓名:________________身份证号码:___________住址:________________联系电话:____________鉴于甲方需要非全日制用工,乙方愿意以非全日制形式为甲方提供劳动,根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本非全日制劳动合同。第一条合同期限1.1本合同为非全日制劳动合同,合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要,担任_______岗位(工种)工作。2.2工作地点为:_______。第三条工作时间3.1乙方的工作时间按照非全日制用工形式确定,每周工作时间不超过24小时。3.2具体工作时间由甲方根据工作需要安排,乙方应服从甲方的工作时间安排。第四条劳动报酬4.1甲方按照小时工资制支付乙方劳动报酬,小时工资标准为_______元。4.2甲方应以法定货币形式支付乙方工资,支付周期不得超过15日。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方办理工伤保险。5.2乙方应自行参加基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应告知乙方其工作岗位存在的风险及防护措施。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。7.2乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方同意,不得泄露给任何第三方。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同一经签订,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更或解除合同。8.2双方可协商一致解除合同,或按照法律规定的条件和程序解除合同。8.3合同期满,合同即行终止。第九条违约责任9.1若甲方未按时支付劳动报酬,应按照国家规定支付乙方赔偿金。9.2若乙方违反合同约定,给甲方造成损失,应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生争议,应首先通过协商解决。10.2协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(注:以上为合同正文的前半部分,合同正文的后半部分将在下一个提问中继续提供。)正文结束即停止回答。第十一条特别约定11.1双方可以根据具体情况,就试用期、培训、保守商业秘密等事项进行特别约定。11.2特别约定作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。第十二条附件12.1本合同的附件包括但不限于:附件一:乙方身份证复印件;附件二:岗位工作说明及要求;附件三:工作时间安排表;附件四:劳动报酬及支付方式说明。第十三条违约行为及认定13.1违约行为包括但不限于:甲方未按时足额支付劳动报酬;乙方未按约定提供劳动或违反劳动纪律;任何一方违反保密义务或导致对方商业利益受损。13.2违约行为的认定应根据合同条款、实际行为及造成的损失进行。第十四条法律名词及解释14.1“非全日制用工”指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时,累计每周工作时间不超过二十四小时的用工形式。14.2“劳动报酬”指甲方根据乙方提供的劳动时间支付的薪资。14.3“商业秘密”指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。第十五条执行中遇到的问题及解决办法15.1在合同执行过程中,可能遇到的问题包括劳动报酬支付争议、工作时间安排争议等。15.2解决办法包括:双方友好协商;通过劳动争议调解组织调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院提起诉讼。第十六条所有应用场景16.1本合同适用于各种非全日制用工场景,包括但不限于零售、餐饮、家政、教育、咨询等行业。第十七条合同的生效17.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十八条其他18.1本合同未尽事宜,双方可另行协商确定。18.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):________________授权代表(签字):________________日期:_

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