物业保安聘用合同

物业保安聘用合同甲方（聘用方）：_____________________乙方（受聘方）：_____________________签订日期：____年____月____日鉴于甲方作为____________________（物业名称）的物业管理方，需要保安服务以保障物业安全，乙方作为具备相应资质的保安服务提供者，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本保安聘用合同。第一条合同目的1.1本合同旨在明确双方在保安服务中的权益和义务，确保保安服务的顺利进行。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作安排，在____________________（物业名称）提供保安服务。2.2乙方的工作内容包括但不限于门卫服务、巡逻、监控、应急事件处理等。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为____________________（具体地址或区域）。第四条合同期限4.1本合同为固定期限合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。第五条工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间按照甲方规定执行，甲方应保证乙方每周至少休息一日。5.2乙方享有国家规定的节假日休假权利，具体休假安排由甲方根据工作需要提前通知乙方。第六条劳动报酬6.1甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。6.2乙方的月工资为人民币______元，甲方于每月______日前支付给乙方。第七条社会保险和福利7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的福利制度执行。第八条劳动保护和劳动条件8.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。8.2甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训。第九条劳动纪律9.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。9.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。第十条合同的变更10.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。10.2变更合同应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十一条合同的解除11.1双方可协商一致解除本合同。11.2一方提出解除合同，应提前30日以书面形式通知对方。第十二条违约责任12.1一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十三条争议解决13.1双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决。13.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条合同的生效14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十五条其他约定15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并以书面形式作为本合同的补充。甲方（盖章）：_____________________授权代表签字：_____________________乙方（签字）：_____________________身份证号码：______________________签订地点：_____________________签订日期：____年____月____日注意事项双方在签订本合同前应仔细阅读并理解合同内容，确保无误后方可签字盖章。乙方应确保提供的信息真实有效，甲方应确保劳动条件和劳动报酬符合国家规定。双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。如遇任何疑问或争议，双方应及时沟通，寻求合理解决方案。第十六条职业培训16.1甲方应负责对乙方进行必要的职业培训，以确保乙方熟悉岗位要求和应对紧急情况的能力。16.2乙方应参加甲方安排的各项培训，并在培训后通过相应的考核。第十七条工作考核17.1甲方有权对乙方的工作表现进行定期或不定期的考核。17.2考核结果将作为乙方岗位调整、工资变动和合同续签的依据。第十八条安全责任18.1乙方在执行职务过程中，应严格遵守安全操作规程，对因违规操作造成的损失承担相应责任。18.2甲方应为乙方提供安全的工作条件，确保乙方的人身安全。第十九条保密协议19.1乙方在任职期间及离职后，对在工作过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。19.2违反保密协议给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第二十条工作交接20.1乙方在合同终止或岗位变动时，应按照甲方规定完成工作交接。20.2工作交接应包括但不限于文件资料、设备工具、工作进度等。第二十一条岗位调整21.1甲方根据工作需要，可对乙方的岗位进行合理调整，并提前通知乙方。21.2乙方应服从甲方的岗位调整决定，除非调整明显不合理或违法。第二十二条健康检查22.1甲方应定期为乙方安排健康检查，确保乙方身体状况适合保安工作。22.2乙方应配合甲方完成健康检查，并如实提供健康信息。第二十三条着装要求23.1乙方在工作期间应穿着甲方规定的保安制服，并保持整洁。23.2甲方应为乙方提供所需的保安制服，并定期清洗或更换。第二十四条工作纪律24.1乙方应严格遵守工作纪律，不得迟到、早退、无故缺勤。24.2乙方在工作期间不得从事与工作无关的活动。第二十五条紧急事件处理25.1乙方在遇到紧急事件时，应按照甲方制定的应急预案进行处理，并及时报告甲方。25.2甲方应为乙方提供必要的支持和指导，协助处理紧急事件。第二十六条合同续签条件26.1合同期满前，甲方根据乙方的工作表现和岗位需求，决定是否与乙方续签合同。26.2若甲方决定续签，应提前30日通知乙方，并签订新的合同。第二十七条合同解除条件27.1乙方在合同期内严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除合同。27.2甲方因经营需要或客观情况发生变化，需裁员的，应按照法律规定办理。第二十八条合同终止通知28.1任何一方需提前解除合同，应按照法律规定和合同约定提前通知对方。28.2通知应以书面形式发出，并明确解除合同的原因和日期。第二十九条法律适用29.1本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。第三十条通知与送达30.1双方因本合同需要相互通知的事项，应以书面形式进行。30.2通知可以当面递交、邮寄、电子邮件或其他双方认可的方式送达。第三十一条合同的补充31.1本合同签订后，双方可以根据实际情况，协商一致后对合同内容进行补充。第三十二条特别约定32.1双方可就本合同未尽事宜，另行签订补充协议，作为本合同的组成部分。甲方（盖章）：_____________________授权代表签字：_____________________乙方（签字）：_____________________身份证号码：_____________________签订地点：_____________________签订日期：__