2024版酒吧营销经理聘用合同书

2024版酒吧营销经理聘用合同书甲方（雇主）：_______________________乙方（营销经理）：_______________________签订日期：_______年_______月_______日签订地点：________________________________鉴于甲方经营的酒吧需要专业的营销管理，乙方具备相应的营销经验和能力，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方受聘为甲方酒吧营销经理事宜，达成如下合同：第一条聘用职位及职责1.1乙方同意受聘为甲方酒吧的营销经理，负责以下职责：-制定和实施营销策略-管理营销团队-拓展客户资源-组织营销活动1.2乙方应保证其履行职责的行为符合甲方的经营目标和品牌形象。第二条聘用期限2.1本合同的聘用期限为自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条薪酬及福利3.1甲方同意按照以下方式向乙方支付薪酬：-基本工资：每月人民币_______元-业绩提成：按照营销业绩的_______%计算3.2甲方为乙方提供以下福利：-社会保险-带薪年假-员工培训第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间按照甲方的营业时间安排。4.2乙方享有国家规定的节假日休假权利。第五条甲方的权利与义务5.1甲方有权对乙方的工作进行监督和评估。5.2甲方应按时支付乙方薪酬及提供约定的福利。第六条乙方的权利与义务6.1乙方有权获得约定的薪酬和福利。6.2乙方应遵守甲方的工作安排和规章制度。第七条保密条款7.1乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。第八条违约责任8.1如一方违反本合同的任何条款，违约方应向守约方支付违约金，金额为_______。第九条合同变更与解除9.1本合同的任何变更或补充，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。9.2如一方需要提前解除本合同，应提前_______天书面通知对方。第十条争议解决10.1双方因履行本合同所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。10.2如果协商不成，任何一方均可向_______仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________甲方代表签字：_______________________签订日期：_______年_______月_______日（注：本合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，建议在签订前咨询专业法律人士。）（正文结束）第十二条附件12.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于：-附件一：乙方的个人简历及身份证明-附件二：薪酬及提成的具体计算方式-附件三：营销策略和计划书-附件四：商业保密协议第十三条违约行为及认定13.1违约行为包括但不限于：-甲方未按时支付乙方薪酬及福利-乙方未按照约定履行职责或工作成果不符合要求-乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密13.2违约行为的认定由双方协商确定，或由第三方专业机构进行鉴定。第十四条法律名词及解释14.1本合同中使用的法律名词，按照中华人民共和国相关法律法规解释。14.2对于本合同中未明确解释的名词，双方应根据实际情况协商确定。第十五条执行中遇到的问题及解决办法15.1在合同执行过程中，如遇到不可预见的问题，双方应本着诚信原则，通过协商解决。15.2对于因第三方原因导致的履行障碍，双方应共同寻求解决方案，尽量减少损失。第十六条所有应用场景16.1本合同适用于以下场景：-酒吧的日常营销管理-特殊节日或活动的营销推广-新产品或服务的市场推广-客户关系管理和维护16.2双方应确保合同内容适用于所有经营活动，并根据实际情况进行适当调整。附件一：乙方的个人简历及身份证明乙方的详细个人简历乙方的身份证明复印件附件二：薪酬及提成的具体计算方式基本工资的支付周期和方式业绩提成