小饭桌员工合同协议书

小饭桌员工合同协议书小饭桌员工合同协议书篇一甲方（雇主）：_____________（小饭店全称）乙方（员工）：_____________（员工姓名）身份证号码：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在_____________（具体岗位）岗位工作，完成该岗位所承担的工作内容。工作地点为_____________（小饭店详细地址）。三、工作时间和休息休假乙方实行_____________（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。甲方应保证乙方每周至少休息一日，法定节假日按国家规定执行。四、劳动报酬乙方试用期工资为每月_____________元，转正后工资为每月_____________元。甲方于每月____日支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。五、社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费。乙方依法享受国家规定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。七、合同的变更、解除、终止和续订双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。符合法定情形的，任一方有权依法解除或终止本合同。合同期满，经双方同意，可以续订劳动合同。八、违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，应赔偿对方实际损失。九、争议解决因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方：_____________乙方：_________________年____月____日小饭桌员工合同协议书篇二甲方（雇主）：_________乙方（员工）：_________身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在_________（具体岗位）岗位工作，完成该岗位所承担的工作任务。工作地点为甲方经营的_________（详细地址）。三、工作时间和休息休假乙方实行_________（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。具体工作时间和休息休假安排按甲方依法制定的规章制度执行。四、劳动报酬乙方试用期工资为每月人民币_________元；转正后工资为每月人民币_________元。甲方于每月____日前支付乙方上月工资。五、社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；具体办法和标准按有关规定执行。六、其他约定本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规执行。甲方：_________乙方：_________法定代表人（或委托代理人）签字：_____________年____月____日小饭桌员工合同协议书篇三甲方（用人单位）：___________地址：______________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_______________________住址：_______________________________鉴于甲方聘用乙方为_________（如：服务员、厨师、清洁工等）岗位员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点：乙方同意根据甲方工作需要，在________（具体地点）从事_________工作，完成该岗位所承担的各项任务。三、工作时间和休息休假：乙方实行_________工时制度（如：标准工时制、综合计算工时制等），具体工作时间安排按甲方规定执行。乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。四、劳动报酬：乙方试用期工资为每月人民币____元；转正后工资为每月人民币____元。甲方于每月____日支付乙方上月工资。五、社会保险和福利待遇：甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费用，具体险种和缴费标准按有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。七、合同的变更、解除、终止和续订：双方协商一致，可以变更或解除本合同。符合法定解除或终止条件的，本合同即行解除或终止。八、违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应