劳务派遣协议书注意哪些细节

劳务派遣协议书注意哪些细节派遣单位（甲方）：姓名：____________________________身份证号：____________________________住址：____________________________用人单位（乙方）：公司名称：____________________________法定代表人：____________________________联系电话：____________________________地址：____________________________被派遣员工（丙方）：姓名：____________________________身份证号：____________________________住址：____________________________1.协议基本信息1.1派遣岗位：____________________________1.2派遣期限：从____________________________起至____________________________止1.3派遣人数：人1.4被派遣员工的工作职责：1.5工作地点：____________________________2.聘用和工作条件2.1甲方负责招聘、培训和管理被派遣员工。2.2乙方应提供符合工作岗位要求的工作条件，包括必要的工作设备和环境。2.3被派遣员工应按乙方的要求履行工作职责，并遵守乙方的规章制度。2.4甲方应定期对被派遣员工的工作表现进行评估，并向乙方提供评估报告。3.薪酬和费用3.1被派遣员工的薪酬标准为____________________________元/月（或其他支付方式）。3.2薪酬支付方式：通过银行转账支付至被派遣员工指定账户。3.3乙方应按照协议约定向甲方支付服务费用，包括但不限于工资、社保、福利等。3.4乙方应在每月______日前支付当月服务费用，总金额为____________________________元。3.5支付账户信息如下：甲方账户名：____________________________银行名称：____________________________银行账户：____________________________4.权利与义务4.1甲方的权利与义务：4.1.1甲方有权根据派遣协议和实际需要对被派遣员工进行调整。4.1.2甲方应确保被派遣员工的劳动条件和待遇符合国家劳动法规和相关政策。4.1.3甲方应负责被派遣员工的社保、福利及其他法律规定的保障。4.2乙方的权利与义务：4.2.1乙方应提供被派遣员工所需的工作条件，并协助甲方对其进行培训。4.2.2乙方应按照协议约定支付服务费用，按时支付工资。4.2.3乙方有权对被派遣员工的工作表现进行考核，并要求甲方进行调整或更换。5.合同变更与解除5.1若甲方或乙方需对协议内容进行变更，应经双方协商一致并书面签署变更协议。5.2若甲方或乙方任意一方违反协议条款，另一方有权解除协议，并要求违约方赔偿损失。5.3若因不可抗力导致无法履行协议，双方应及时沟通，并依据法律规定处理。6.争议解决6.1若因本协议产生争议，双方应通过友好协商解决。6.2若协商未果，争议应提交至合同签署地的人民法院进行裁决。6.3法院的裁决为终局裁定，双方应予以遵守。7.协议的有效性7.1本协议自双方签字之日起生效，并在派遣期限结束后自动终止。7.2本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。7.3本协议的任何变更或补充须经双方书面同意，并作为本协议的有效补充。8.其他事项8.1本协议中如有任何条款被认定为无效或不可执行，其余条款仍然有效。8.2双方在签署本协议前已充分阅读、理解并同意本协议的全部内容，确认协议的合法性和可执行性。甲方（派遣单位）签字：____________________________乙方（用人单位）签字：__________________________