医院创建健康促进医院实施方案3篇

医院创建健康促进医院实施方案3篇

方案的内容由于是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发，所以不用落款，只有标题、成文时间和正文三部分内容。以下是我整理的医院创建健康促进医院实施方案3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

医院创建健康促进医院实施方案篇1

健康促进医院是为适应医学模式的转变及医学社会化而提倡的，由现代医疗机构从过去单一的医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗预防保健型转化的现代医疗服务模式。健康促进医院通过出台实施促进和爱护医务人员及患者健康的政策或措施，改善就医环境，与社区建立互动式的亲密联系，为医护人员、患者及家属、社区居民供应综合性的健康保健服务。依据省、市、区要求，为的确提高医院健康理念，创新开展好医院健康教育与健康促进工作。制定如下健康促进医院创建工作实施方案。

一、创建目标

1、使医院从过去单一的医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗预防保健型转化的现代医疗服务模式。促进医院从当前以疾病为中心模式向以健康为中心模式的转变，达到健康促进医院标准。

2、巩固无烟医院创建成果，提高戒烟服务水平。

3、探究医院开展健康促进与健康教育工作的有效模式和经典阅历，改善就医环境和诊疗服务，提高医院职工、患者及其家属、社区居民的健康素水平。

二、组织机构及网络建设

为保证创建活动能够顺当、有序开展，医院成立健康促进医院创建工作领导小组，负责全院创建活动的组织实施。

组长：xx

副组长：xx

成员：xx、xx、xxx

下设办公室：健康教育科(兼)

办公室主任：xx

办公室成员：xx、xx、医院各科室负责人为健康促进网络成员

领导小组要加强创建工作的指导，不定期召开工作会议，对医院健康促进工作进行全面考核评估，并提出改进意见和建议，加强创建工作的组织实施和督查。

三、时间要求

创建时间为20xx年11月20xx年11月。在此期间单位内开展各项创建活动并准时上报，帮助市区项目组开展督导、中期评估和终期评估工作，并于20xx年11月前向区健康教育所提交创建健康促进医院工作总结。

四、考核标准

医院作为三甲医院，依据《北京市健康促进医院考评细则(20xx)》A类和B类得分都要80分。(考评细则见附件1)达到《无烟卫生计生气构评分标准》，(评分标准见附件2)此项为健康促进医院"一票拒绝'条件。请各科室依据《北京市健康促进医院考评细则(20xx)》将考评项落到实处，做到组织到位、精力到位、工作到位、措施到位，有序推动创建活动。健康促进医院创建工作领导小组将实行各种形式，不定期对各科室进行督导检查，发觉薄弱环节和存在问题，提出相应的整改措施并进行限期整改，确保创建活动取得预期实效。

医院创建健康促进医院实施方案篇2

为推动历城区省级健康促进区创建，充分发挥我院健康促进和教育主阵地作用，实现以治病为中心向以健康为中心的转变，根据区卫健局健康促进医院建设工作统一支配，结合我院工作实际，特制定本方案。

一、工作目标

通过建设健康促进医院，以健康为中心，改善医院就医环境和诊疗服务，普及健康学问和技能，提高医疗服务质量，促进医患和谐，开展多种形式的宣扬教育活动，供应全方位健康服务，提高患者及其家属，社区居民的就医力量和健康水平。推动医院健康促进和健康教育有效融入预防、医疗、康复等全部医疗卫生服务活动，为全区健康促进和教育供应支撑。

二、成立医院健康促进工作组织

(一)成立健康促进医院工作领导小组(附件1)

健康促进医院工作领导小组工作职责：

1、负责院内外健康教育与健康促进工作的全面管理;

2、负责医疗、护理、医技、质控、院感、社区卫生中心、后勤等部门的健康教育与健康促进工作:

3、负责健康教育与健康促进办公室工作;

4、负责健康教育与健康促进工作经费管理工作;

5、负责健康教育与健康促进的信息宣扬工作;

6、负责无烟医院建设工作。

(二)健康促进医院工作领导小组下设办公室，办公室设在公共卫生科。

健康教育与健康促进办公室职责:

1、负责全院健康教育与健康促进工作的业务技术指导，组织、协调和管理;

2、制定并实施健康促进医院工作年度方案和远期规划目标;

3、督促该方案的实施，落实和健康促进医院的活动进度;

4、负责医院人员定期接受人文医学、医患沟通，健康教育生活方式指导、健康询问等方面的理论和技能培训;

5、负责各种资料的收集、整理、归档。

三、职责分工

(一)组织管理

1、将建设健康促进试点医院纳入医院目标责任考核，医院进展规划、服务宗旨，确保健康促进目标符合医院的长远目标与服务理念和宗旨;将控烟工作纳入医院目标责任考核和进展规划。责任部门:办公室

2、将针对患者及社区居民开展健康教育工作纳入医护人员绩效核。责任部门:医务科、护理部、稽核科、财务科

3、定期开展员工健康促进试点医院建设培训。责任部门:公共卫生科

4、建立院科两级健康促进管理网络，医院设立健康教育与健康促进办公室，各科设有健康教育兼职管理员，负责本科室医护人员和病人、家属的健康教育和健康促进工作。责任部门:医务科、护理部、门诊部、住院部。

5、建立例会制度，领导小组每季度召开两次工作例会，结医院健康促进工作状况，找出不足，保证健康促进工作的实和正常运行。责任部门:办公室

6、设立"健康促进与健康教育'专项工作经费，由财务科单独记账。责任部门:财务科

7、设立特地健康教育教室，有专用设备。责任部门:公共卫生科院办

(ニ)健康环境：

实行措施确保环境干净美丽，为员工和患者供应舒适的工作和就医环境。

1、诊疗环境:

(1)院内绿化达标，无卫生死角;

(2)门诊区有询问台，设置导医标识，配备导医人员，候诊区为就诊人员供应足够的侯诊座椅，为患者供应平安、私密的就诊环境;

(3)医疗废物与生活垃圾分类收集，处置准时;

(4)厕所洁净，有洗手设施;

(5)有明显的辐射平安标识，有明显的医疗废弃物标识;

责任部门:综合科、院感科、物业

2、人文环境:

(1)医务人员态度和气，使用文明用语，提高医护人员的职业素养，在医护人员中宣扬和实施医护人员行为规范，提倡文明、礼貌、温馨、关爱的诊疗和就医行为;

(2)有绿色通道、优先窗口、考虑残疾人、老年人、孕产妇等特别人群的需求。

(3)为医护人提和患者类供变全的食品和饮水;

责任部门:医务科、护理部、综合科

(三)无烟医院。落实院内控烟实施细则。

1、成立控烟领导组织，建立健全控烟考评奖惩制度;

2、医院室内完全禁止吸烟，全部室内场所没有烟头，没有吸烟者。

3、所属区域有明显的禁烟标识。全部建筑物入口处、侯诊区、会议室、厕所、走廉廊、电梯、楼梯等公共区城有明量的禁烟标识;

4、各科室设有控烟监督和巡查员，吸烟有人劝阻、地面无烟头;

5、开展多种形式的控烟宣扬活动(讲座、询问等);

6、有控烟宣扬村料、纸质、视规、展板等;

7、全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务、鼓舞和关心吸烟职工戒烟;

8、院区内禁止销售烟草制品，无烟草广告、促销和赞助;

9、开展控烟培训，医务人员把握控烟学问、方法和技巧对吸烟者至少供应简短的劝阻指导;

10、在内科呼吸门诊设戒烟医生和戒烟询问电话;开展门诊患者戒烟干预，供应戒烟药品;

11、医生询问门诊、住院患者的吸烟史，对其中的吸烟者装行简短戒烟干预并有记录。

责任部门:院办、公卫科、综合科、医务科、门诊部、药剂科、病房

(四)开展多种形式的健康教育活动，院内建立固定的健康教育宣扬阵地。

1、患者健康促进:医务人员对患者供应明确和相宜的有关疾病重要影响因素信息，并供应改进方法或保健建议;向患者及家属传授疾病预防、治疗、康复、保健和健康生活方式学问和技能;患者出院时赐予健康促进指导说明或建议;在患者出院随访中进行有针对性的健康教育和健康指导。

(1)各科室有门诊健康教育流程和要点，有住院(住院期间和出院后)健康教育流程和要点;

(2)每个临床科室开展健康教育服务，有针对不同病种的健康教育档案记录:①开展患者健康评估。②为患者供应改进健康、促进疾病康复的共性化建议，③患者出院时，赐予患者或家属合理化的出院健康指导或建议。④患者出院后，通过与社区合作、随访等方式，持续供应健康建议。每个科室有全套健康教育工作记录。

(3)集中候诊区、治疗区(如输液室)、门诊科室，住院科室合理使用健康传播材料(如摆放健康教育资料，张贴健康海报或健康提示，播放健康视频等);

(4)设置健康教育宣扬栏，内容每月更换:同时在门诊咨吸烟者询问台发放健康教育宣扬资料。

责任部门:公共卫生科、医务科、护理部、门诊部、综合科、病房

2、社区健康促进:向社会开放健康课堂和专题健康讲座。

(1)制定针对社区居民的健康教育工作流程，有一套常见换病的健康教育工作要点;

(2)开展面对社区的健康讲座、健康询问、义诊、健康生活方式提倡等健康活动;

(3)通过广播、电视、报纸、网站和新媒体对公众开展健健康教育。

责任部门:公共卫生科、院办、党办、医务科、护理部

3、职工健康促进:对全体员工进行定期体检及健康评估，依据员工的健康状况，开展职工健康管理工作。

(1)每年对全体员工进行体检，建立健康档案，开展健康评估。

(2)依据员工主要健康问题，开展健康管理，有详细的干预措施;

(3)组织促进身心健康的文体活动，丰富员工生活，提高医院分散力。

责任部门:公共卫生科、党办、工会、查体科

(五)开展特色活动。

1、开展义诊:为不断增加我院在周边社区影响力，定期在社区，广场等地开展义诊活动;

2、开展健康教育进校内:培育同学良好的卫生习惯和卫生行为，提高卫生保健意识和防病力量，做好疾病掌握工作，做到"防患于未然'，到四周学校、幼儿园等开展丰室多彩的健康教育活动;

3、其它活动，如关爱弱势群体等。

责任科室:公共卫生科、医务科、护理部、门诊部

医院创建健康促进医院实施方案篇3

一、工作背景

健康促进医院是由世界卫生组织在全球提倡的、有利于提高医护质量与病人生命质量、改善医患关系、促进人文医学进展的国际行动。国家卫生计生委、中宣部《全面加强健康促进与教育的指导意见(国卫宣扬发[20xx]62号)》和国家卫生计生委《印发"十三五'全国健康促进与教育工作规划的通知》(国卫宣扬发〔20xx〕2号)文件要求，到20xx年，健康促进县(区)、学校、机关、企业、医院和健康社区、健康家庭建设取得明显成效。为全面贯彻落实全国及省市卫生健康大会精神和《健康许昌20xx行动规划》、《许昌市全民健康素养促进行动规划(20xx-20xx年)》，进一步推动和规范我市医院健康促进工作，依据世界卫生组织有关健康促进医院的基本理念，结合省卫计委制定下发的《河南省健康促进医院管理方法(试行)》等相关精神，特制定本实施方案。

二、实施范围

全市二级及以上医疗单位全面开展健康促进医院建设工作。

三、工作目标

(一)探究医院开展健康促进与健康教育工作的有效模式，改善就医环境和诊疗服务，提高医院职工、患者及其家属、社区居民的健康素养水平。

(二)到20xx年底，全市全部二级及以上公立医院、综合医院和市直医院达到市级健康促进医院标准并通过验收工作。

(三)各县市区卫计委每年至少申报1家市级健康促进医院。

(四)市卫计委每年向省卫计委至少报送1家"河南省健康促进医院'并通过省级验收。

四、组织实施

(一)申报条件及流程

1.申报条件。许昌市健康促进医院建设采纳申报制，凡属无烟医疗单位，两年内未发生重大医疗责任事故、食物中毒和饮用水污染事故、因管理不善导致医护人员在工作期间发生伤亡等事故的许昌市二级及以上医院均可申报。

2.申报流程。申报医院按要求将《许昌市健康促进医院申报表》(见附件6)、健康促进医院建设规划、年度方案、医院基本状况介绍等相关材料根据属地管理原则报送当地卫生计生行政部门，经初审后，将考核意见等相关材料以县(市、区)为单位报送市卫计委信息宣扬科。市直医院直接报送市卫计委。

3.申报时间：每年5月底前进行申报。

(二)考核命名

市卫计委成立许昌市健康促进医院建设管理办公室(以下简称办公室)。办公室设在市卫计委信息宣扬科，办公室每年组织专家组以县(市、区)为单位对申报医院进行考核。考核命名工作包括资料审核、现场核查、综合审定、公示命名等程序。

1.资料审核。办公室收到申报材料后，组织专家组对材料进行审核。材料不齐全不规范的医院，书面通知其在两周内补充完整并上报。不符合申报条件的医院，将申报材料退还申报单位。

2.现场评审。办公室组织专家组依据《许昌市健康促进医院评审标准(试行》对通过资料审核的医院进行现场核查。

3.综合审定。办公室组织专家组对通过现场核查的医院进行综合审定。

4.命名授牌。对通过综合审定且现场评审分值达到80分及以上的医院，进行为期一周的公示，如无重大分歧意见，由