2024年人力资源输送合作框架协议

2024年人力资源输送合作框架协议合同目录第一章：前言1.1协议宗旨1.2合作框架1.3定义与术语第二章：合作双方2.1甲方信息2.2乙方信息2.3双方资质第三章：合作范围与内容3.1人力资源服务范围3.2合作内容详述3.3服务标准第四章：合作期限4.1协议有效期限4.2续约条件4.3终止条件第五章：服务费用与支付5.1服务费用结构5.2支付方式5.3费用调整机制第六章：甲方的权利与义务6.1甲方权利概述6.2甲方义务概述6.3甲方监督与评估第七章：乙方的权利与义务7.1乙方权利概述7.2乙方义务概述7.3乙方服务承诺第八章：人力资源管理8.1人员招聘与选拔8.2人员培训与发展8.3人员考核与评价第九章：保密条款9.1保密信息定义9.2保密责任9.3保密期限第十章：知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权使用10.3知识产权保护第十一章：违约责任11.1违约情形11.2违约责任确定11.3违约赔偿第十二章：不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力通知12.3不可抗力后果处理第十三章：争议解决13.1争议解决方式13.2协商解决程序13.3法律途径第十四章：合同的签订与生效14.1签订方信息14.2签订时间14.3签订地点14.4合同生效条件第一章：前言1.1协议宗旨本协议旨在明确甲乙双方在人力资源输送合作中的职责、权利和义务，促进双方合作的顺利进行。1.2合作框架双方基于互惠互利的原则，建立长期稳定的人力资源输送合作关系。1.3定义与术语本协议中所用专业术语和定义，详见附录。第二章：合作双方2.1甲方信息甲方名称：，地址：，法定代表人：______。2.2乙方信息乙方名称：，地址：，法定代表人：______。2.3双方资质双方应具备相应的资质和能力，以确保合作的专业性。第三章：合作范围与内容3.1人力资源服务范围乙方将为甲方提供包括但不限于招聘、培训、人事代理等人力资源服务。3.2合作内容详述乙方应根据甲方需求，提供详细的人力资源服务方案。3.3服务标准乙方提供的服务应符合国家相关标准及甲方的特定要求。第四章：合作期限4.1协议有效期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2续约条件协议期满前，双方可协商续约事宜。4.3终止条件如一方严重违约或不可抗力情形发生，另一方有权终止协议。第五章：服务费用与支付5.1服务费用结构服务费用包括基本服务费和绩效服务费。5.2支付方式甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。5.3费用调整机制双方可根据市场变化和合作情况协商调整服务费用。第六章：甲方的权利与义务6.1甲方权利概述甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。6.2甲方义务概述甲方应按时支付服务费用，并提供必要的合作条件。6.3甲方监督与评估甲方有权对乙方的工作进度和服务质量进行监督和评估。第七章：乙方的权利与义务7.1乙方权利概述乙方有权按照协议约定收取服务费用。7.2乙方义务概述乙方应提供符合约定的人力资源服务，并保证服务质量。7.3乙方服务承诺乙方承诺按照甲方需求，提供专业、高效的人力资源服务。以上为合同前七章的详细内容，后续章节将在后续提问中继续完善。第八章：人力资源管理8.1人员招聘与选拔乙方应根据甲方需求，开展人员招聘与选拔工作，并确保招聘流程的公正性与合规性。8.2人员培训与发展乙方应为甲方员工提供必要的职业培训和发展机会，以提升员工的工作能力和职业素养。8.3人员考核与评价乙方应协助甲方建立和完善员工考核与评价体系。第九章：保密条款9.1保密信息定义双方应将合作过程中知悉的商业秘密、技术秘密等信息视为保密信息。9.2保密责任双方应对保密信息承担保密责任，未经对方书面同意，不得向第三方披露。9.3保密期限保密义务在本协议终止后仍然有效，直至相关信息不再具有保密性质。第十章：知识产权10.1知识产权归属在合作过程中产生的知识产权，其归属按照相关法律法规和本协议约定确定。10.2知识产权使用双方应尊重对方的知识产权，并依法使用。10.3知识产权保护双方应采取必要措施保护合作过程中产生的知识产权。第十一章：违约责任11.1违约情形包括但不限于违反协议条款、未履行约定义务等。11.2违约责任确定违约方应根据违约性质和后果，承担相应的违约责任。11.3违约赔偿违约方应赔偿因其违约行为给对方造成的损失。第十二章：不可抗力12.1不可抗力定义指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。12.2不可抗力通知一方因不可抗力不能履行或需延迟履行协议时，应及时通知对方。12.3不可抗力后果处理双方应根据不可抗力的影响，协商解决协议的履行问题。第十三章：争议解决13.1争议解决方式双方应首先通过友好协商解决争议。13.2协商解决程序协商不成时，可提交至双方认可的第三方进行调解。13.3法律途径调解不成时，任何一方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四章：合同的签订与生效14.1签订方信息甲方（全称）：，乙方（全称）：。14.2签订时间本合同签订时间为____年____月____日。14.3签订地点本合同签订地点为______。14.4合同生效条件本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。第十五章：附加条款15.1双方可根据合作需要，协商确定本协议的附加条款。15.2附加条款与本协议具有同等法律效力。第十六章：合同的变更与解除16.1合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式确定。16.2合同的解除应按照本协议约定的条件和程序进行。第十七章：合同的终止17.1合同期满或双方协商一致，可以终止本协议。17.2合同终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜。第十八章：其他18.1本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。18.2本协议的解释权归双方共同所有。以上为合同后十一章的详细内容，涵盖了人力资源管理、保密条款、知识产权、违约责任等关键方面，确保了合作双方的权益得到明确和保护。多方为主导时的，附件条款及说明在多方主导的人力资源输送合作框架协议中，由于涉及多个合作方，合同条款需要更为细致和全面，以确保各方利益的平衡和合作的顺利进行。以下是针对多方主导时的附件条款及说明：一、合作方名录及资质1.1详细列出所有合作方的名称、地址、法定代表人及其资质。1.2明确各方在合作中的角色和职责。二、合作内容与服务范围2.1详细描述人力资源输送服务的具体内容，包括但不限于招聘、培训、人事代理等。2.2明确服务范围和各方的具体任务分配。三、合作期限及续约条件3.1规定合作的起始和终止日期，以及合作的总期限。3.2明确续约的条件和程序。四、服务费用与支付机制4.1详细列出服务费用的构成，包括基本服务费和可能的附加费用。4.2规定支付方式、时间和条件。五、权利与义务5.1明确各方的权利，包括服务监督、信息共享等。5.2规定各方的义务，如按时提供服务、保证服务质量等。六、人力资源管理6.1规定人员招聘、培训、考核等管理流程。6.2明确各方在人力资源管理中的协作方式。七、保密条款7.1定义保密信息的范围，包括商业秘密、技术秘密等。7.2规定保密责任和违反保密义务的处罚。八、知识产权8.1明确合作过程中产生的知识产权归属。8.2规定知识产权的使用和保护措施。九、违约责任9.1规定违约的情形和违约责任的确定方式。9.2明确违约赔偿的范围和计算方法。十、不可抗力10.1定义不可抗力及其影响。10.2规定不可抗力发生时的通知和处理机制。十一、争议解决机制11.1规定争议解决的首选方式为协商。11.2明确协商不成时的调解、仲裁或诉讼程序。十二、合同的变更与解除12.1规定合同变更的条件和程序。12.2明确合同解除的情形和后果。十三、合同的终止与后续事宜13.1规定合同终止的情形，包括正常终止和违约终止。13.2明确合同终止后的财产清算、资料返还等事宜。十四、附加条款14.1双方可根据合作需要，协商确定本协议的附加条款。14.2附加条款与本协议具有同等法律效力。十五、合同生效与备案15.1规定合同的生效条件，包括签字盖章等。15.2明确合同备案的责任和程序。十六、其他事宜16.1对于协议中未尽事宜，各方应本着公平、诚信的原则协商解决。16.2本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经各方同意。本附件条款及说明是对多方主导的人力资源输送合作框架协议的补充和明确，旨在确保合作的透明性、公平性和有效性，为各方提供一个稳定可靠的合作基础。附件及其他补充说明一、附件列表：本人力资源输送合作框架协议的附件列表包含以下文件：附件一：合作方名录及资质证明附件二：合作内容与服务范围详细描述附件三：合作期限及续约条件明细附件四：服务费用构成及支付机制附件五：权利与义务条款详述附件六：人力资源管理流程与标准附件七：保密条款与知识产权归属附件八：违约责任条款附件九：不可抗力条款附件十：争议解决机制详述附件十一：合同变更与解除条件附件十二：合同终止与后续事宜处理附件十三：附加条款与特殊约定附件十四：合同生效与备案证明二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于未履行合同义务、违反保密协议、未按时支付服务费用等。违约行为的认定应基于合同条款、实际行为和相关证据，由合作方协商确定或通过法律程序认定。三、法律名词及解释：人力资源输送：指合作方为满足特定需求而提供的人员招聘、培训、配置等服务。保密信息：指在合作过程中知悉的，不为公众所知悉且具有商业价值的信息。知识产权：指在合作过程中产生的，受法律保护的专利权、著作权、商标权等。不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、规定合同的争议解决机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼等程序：合同争议首选协商解决。协商不成时，可提交至约定的调解机构进行调解。调解无效时，可向约定的仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。五、明确合同的生效条件、变更与解除程序及合同终止后的相关事宜：合同自各方授权代表签字盖章之日起生效。合同的变更和解除应基于各方协商一致，并以书面形式确定。合同终止后，各方