物业保洁员工用工合同

合同编号：__________甲方（物业公司）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（保洁员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为物业管理公司，乙方愿意在甲方物业管理区域内从事保洁工作，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条工作内容乙方的工作内容包括但不限于：1.负责物业共用部位、共用设施设备的清洁卫生工作；2.负责物业绿化区域的保洁工作；3.负责物业公共区域的垃圾收集与清运工作；4.遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。第二条工作时间和休息休假1.乙方工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需调整，甲方应提前通知乙方；2.乙方享有国家法定节假日休息待遇，具体假期安排按照甲方规定执行；3.乙方加班按照甲方制定的加班工资支付标准执行。第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月__________元（人民币，下同），每月__________日准时发放；2.乙方工资包括基本工资和加班工资，具体标准按照甲方制定的工资支付规定执行；3.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定扣除部分工资。第四条保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；2.乙方享有病假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期，具体待遇按照甲方制定的相关规定执行；3.乙方在工作期间因工受伤或患病的，甲方按国家规定负责救治并承担相关费用；4.乙方退休后按照国家和地方的相关规定享受退休待遇。第五条工作条件和环境1.甲方为乙方提供必要的工作培训和劳动保护用品；2.甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，提供安全的工作环境；3.乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，防止安全事故的发生。第六条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；2.本合同的解除或终止，不影响双方其他合法权益的追索。第七条合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，应双方协商一致并书面确认；2.乙方如提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方；3.本合同期满后，如双方无异议，自动续约。第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.工作时间和休息休假：确保乙方了解工作时间及休息休假的具体安排，避免因误解导致的劳动纠纷。解决办法：甲方应制定明确的工作时间和休息休假制度，并向乙方进行详细解释和告知。2.劳动报酬：确保乙方的工资待遇符合国家法律法规及甲方制定的工资支付规定。解决办法：甲方应按照国家法律法规及公司规定，按时足额支付乙方工资。3.保险和福利待遇：确保乙方享有法定保险和福利待遇，避免因待遇不符导致的劳动纠纷。解决办法：甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险并保障其福利待遇。4.工作条件和环境：确保乙方在工作中的人身安全和健康，提供安全的工作环境。解决办法：甲方应定期检查工作环境，提供必要的劳动保护用品，并对乙方进行安全培训。5.违约责任：避免双方在合同履行过程中出现违约行为，造成损失。解决办法：双方应严格遵守合同约定，履行合同义务。如发生违约行为，应承担相应的违约责任。6.合同变更、解除和终止：确保合同变更、解除和终止的合法性和合规性。解决办法：双方应友好协商，书面确认合同的变更、解除和终止事项，并遵循国家法律法规的规定。7.争议解决：避免合同履行过程中出现争议，影响双方合作关系。解决办法：双方应友好协商解决争议。如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。涉及到的法律名词及名词解释：1.物业管理公司：依法成立，从事物业管理业务的企业法人。2.保洁员：在物业管理公司从事保洁工作的人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.法定假期：国家规定的劳动者享有的休息时间，包括病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的工资。6.劳动保护用品：为保障劳动者在工作中的人身安全和健康，用人单位提供的必要的防护用品。7.劳动纠纷：用人单位与劳动者之间因劳动权益问题产生的争议。8.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。9.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中的争议。应用场合：1.物业公司与其聘用的保洁员工之间签订的用工合同。2.用于规范保洁员工的工作职责、报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项。3.作为双方权利义务的依据，保障双方合法权益。补充条款：1.双方在签订合应提供真实、有效的身份证明等相关资料。2.如乙方在工作中造成他人人身或财产损害，由乙方承担相应责任，与甲方无关。3.如乙方违反甲方保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应法律责任。4.如乙方未经甲方同意，不得将本合同内容透露给第三方。5.本合同未