2024年保洁员工作总结简单版（4篇）

第4页共4页2024年保洁员工作总结简单版**内容改写如下**：**一、细化工作内容，严格考评标准**在新一轮的工作中，我们细化了工作内容，并严格设定了考评标准。不同区域、不同部位均设定了具体分值考评，以确保操作便利、检查明确。1.**培训标准化**：针对岗位轮换及新员工入职较多的情况，我们采用例会讲解理论、在岗示范的方式进行培训。班长亲自指导，熟练工进行传、帮、带，旨在发挥班长的专业技能优势，并激发熟练工的积极性。此培训方式易于受训者接受和掌握，有效提升了技能水平，并增进了同事间的和谐关系。我们严格把控培训质量，确保每位员工熟练掌握操作要领，做到眼勤手快、先粗后细、一步到位、人走物清。2.**执行标准化**：我们实行分工责任制，与员工签订目标责任书，确保每位员工明确工作标准，日常工作有序进行。例如，周师傅和袁师傅在工作中表现出色，他们以高标准要求自己，确保大厅玻璃大门、玻璃幕墙的洁净透明，以及茶几、沙发的清洁无尘。在装修期间人员少、工作量大的情况下，他们依然坚持标准，展现了高度的责任感和敬业精神。3.**检查标准化**：在检查工作中，我们坚持不走过场，杜绝敷衍塞责现象。一旦发现问题，及时提出并协助解决，确保标准不放松。持续的日检查是确保保洁工作标准化的重要措施，只有这样，墙上的标准才能落到实处，赢得业主和使用人的满意。**二、创建卫生城市严格要求**作为创建卫生城市的重要参与者，我们始终绷紧这根弦，保持区内良好状态。我们严格执行上级要求的时间和标准，确保广场保洁工作达到创卫要求。例如，在增加工作时间而不增加人员的情况下，我们成功满足了创卫的时间要求。两位师傅在酷暑、严冬等恶劣天气下坚守岗位，展现了高度的敬业精神和吃苦耐劳精神，值得我们学习。**三、团结讲正气**在工作中，我们强调团结和正气的重要性。我们要求员工不说、不传不利于团结的话，不做不利于团结的事，尤其是在值班和交接班过程中要保持和谐。这种正气减少了猜疑心理，增强了团队意识。我们鼓励员工积极参与废品收集等公益活动，增强了团队的凝聚力和向心力。**四、感慨与无奈**尽管保洁工作看似简单，但实际上需要用心揣摩和不断实践。我们感慨于部分人对保洁工作的不理解，同时也无奈于一些人不尊重公共环境、随意糟蹋环境的行为。面对这种情况，我们只能保持耐心和宽容，尽力做好自己的工作。**五、存在问题**在工作中，我们也发现了一些问题。例如，女性员工在工作中容易受到情绪波动的影响；她们对工资和物事较为关心，容易计较。我们将针对这些问题采取相应的措施加以解决。2024年保洁员工作总结简单版（二）在____期间，本公司秉承公司领导层的指引与坚定支持，严格按照公司既定的工作规范和要求，坚守“您的满意，是我们永恒的追求”的物业服务宗旨，秉持“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的管理理念，以及“上水平，创效益，树品牌”的发展目标，将“服务第一、客户至上”作为全体员工的行动准则。经过部门全员的辛勤付出和不懈努力，我们开展了一系列高质量的物业服务工作，现对过去一年的工作进行简要总结，旨在总结经验教训，查找不足，为____年的工作奠定坚实基础。一、人员管理随着保洁负责区域的扩大，我们针对员工情绪波动问题，通过多方面沟通，成功稳定了员工情绪，确保了工作质量的稳定性。根据各区域的实际需求，我们优化了人员配置，强化了工作负荷量的考核，并根据实际运作特点和要求，调整了工作标准，实现了在人员不增加的情况下，满足保洁工作的运行要求。二、培训我们针对新入职的保洁人员，进行了系统的清洁理论培训，并根据不同岗位特点进行了实际操作培训，使保洁员能够迅速掌握工作知识，达到公司保洁工作的基本要求。在培训过程中，我们着重加强了现场工作要求、清洁程序、着装和仪容仪表等方面的培训，同时强化了员工考核制度、创优和有关贯标知识的培训，增强了员工的工作责任心。经过不断的培训与磨合，保洁员工已完全适应现有管理模式和工作程序，人员基本稳定。三、保洁工作模式我们在原有的七个单元基础上，新增了一个单元，主要清洁工在楼道及外围进行。在推行“无人清洁”的同时，为确保卫生质量，我们加强了保洁巡查清洁频率。现有人员基本能够在____分钟内解决随时产生的卫生问题，但在高峰期仍存在楼道卫生差的现象。在“本色清洁”方面，我们加强了清洁频率，将原先的计划清洁改为随时清洁，取得了较好效果，但清洁成本有所增加。近期因施工影响，整体环境泥土较多，我们已加强清洁力度，待施工结束后将进行彻底清洁。四、保洁工作完成我们完成了以下工作：保洁人员编制及工作模式的及时修订、外围公共区域卫生日常维护工作、新进员工的培训工作、特约清洁服务以及配合房开活动的工作。五、卫生质量监督随着ISO9001-____质量体系的推行，我们在工作中加强了质量监督，通过填写各类表格和记录来控制工作质量，并对问题进行总结和改进，取得了显著成效。六、存在问题我们面临以下问题：外围泥土难以有效去除、日常保洁频率与公司要求存在差距、冬季外围卫生难以达到清洁标准以及清洁工具更换配件费用上升。七、____年工作安排我们将重点加强以下工作：保洁部的培训工作、日常工作的合理安排、卫生质量检查的加强以及人员管理的优化。在____年，我们将继续努力提高保洁工作的整体水平，并在工作细节方面不断完善，挖掘清洁成本的潜力。在公司领导的指导下，在全体保洁员的共同努力下，我们坚信____年将取得更好的成绩。2024年保洁员工作总结简单版（三）以下是对您提供内容的改写，采用了严谨、稳重、理性、官方的语言风格：一、公共区域开荒与维修工作在面临时间紧迫、维修任务繁重的挑战下，我们专注于ABD组团的公共区域开荒工作。由于维修与开荒同步进行，导致开荒区域面临二次污染和重复清洁的问题。中水系统在业主集中入伙前尚未开通，对开荒工作造成重大影响。然而，在物业部王经理的协调下，通过多方沟通，我们与总包方合作清理了大部分施工垃圾，剩余部分由我方安排的开荒人员负责清理。同时，我们暂时借用消防水进行开荒工作。在业主入伙前，我们每日进行现场监督检查、整改返工，逐项推进，确保了开荒工作的顺利完成。同样，在年底接管EFG组团时，尽管面临严寒和用水困难，我们仍克服了重重困难，完成了开荒工作。二、日常保洁工作管理针对外判公司保洁人员普遍存在的年龄偏大、文化水平低、流动性大等问题，我们采取了多种措施进行改善。首先，我们定期进行公司文化、管理制度等方面的培训，并与保洁公司自身的工作制度培训相结合，进行交叉、循环培训。其次，我们组织保洁工具实操、清洁技巧等培训，并定期进行口头考核，确保每位员工都能有所提高。此外，我们还关心员工的休息、饮食等问题，修建了保洁休息室，发放防暑降温药品，确保员工能够安心工作。在施工方户内保洁撤场后，我们抽调人员在两个月内累计进行了多次入户清洁施工后垃圾和公共区域打扫，确保了业主入住前的卫生要求。同时，我们总结了日常工作中的经验，不断更新和完善各项保洁类规章制度，明确了管理分工和职责，并通过双重巡视检查制度，确保工作质量和效果。三、定期消杀工作在定期消杀除四害工作中，我们自行采购药品器械，安排专业人员进行操作。通过搜集资料和咨询专业人士，我们整理出一套适合本项目现状的操作流程及药品器械清单，既节省了成本又达到了预期效果。同时，我们配合车库安装的灭蚊灯和每周一次的消杀频率，逐步改善了园区车库内蚊虫多的环境问题。四、垃圾清运工作垃圾清运公司自正式进场以来，我们加强了与清运人员的沟通和协作。面对生活垃圾和日益增多的施工垃圾问题，我们加强了日常巡视和估量工作，及时联系清运车辆进场。为了防止误清运现象的发生，我们设计了签字确认表格由清运人员与现场负责人共同确认，并通知前台联系业主进行确认。回顾这半年多来的工作，我们在上级领导的关心和支持下取得了一定的成绩但仍有待提高。我们将继续加强自身学习和管理能力提高沟通能力，冷静处理问题避免急于求成。在新的一年里我们将以更加饱满的热情和积极的工作态度努力做好以下工作：一是加强业务知识和公司企业文化的学习提高创新工作方法完善各项管理规定；二是加强与外判公司主管的沟通提高保洁服务质量和工作效率加强培训；三是逐步建立和完善对外判公司的考核管理制度提高外判公司的工作效率水平。请领导给予监督和指正。2024年保洁员工作总结简单版（四）我深感荣幸能在世纪花园担任保洁员一职，这份职责对我来说具有特殊的价值，自第一天上岗起，我就以严肃认真的态度来执行我的工作。保洁工作在一些人眼中或许微不足道，我以前也持有类似的看法，然而在实际操作中，我体验到它的复杂性，每个角落的清洁度都是我工作的重中之重。在世纪花园，我秉持着真诚服务的信念，全力以赴地履行我的职责。从初期的摸索到现在的熟练，从最初的困惑到现在的自信，每一步进步都离不开公司领导和同事的热心指导，以及大部分业主和租户的理解与支持。如果我在任期内的工作表现出一些亮点，那并非我个人的功劳，而是我们高效专业的保洁团队和敬业的物业管理人员共同努力的结果。进行这半年的工作回顾，我并非意图自我美化，而是期望能冷静评估自己的工作成效，总结经验，汲取教训，以期在未来的工作中取得更大的进步。保洁员的岗位看似平凡，但我始终全心投入，全力以赴。在工作中，我学到了许多关于做人做事的道理，各方面的能力也得到了提升。我始终保持谦逊的态度，尽心尽力地完成每一项任务。同事们的敬业精神也激发了我，我深感将一个干净整洁的环境呈现给住户是一种莫大的满足。作为保洁员，我