2024版教师聘用合同

2024版教师聘用合同甲方（聘用单位）：_______________________乙方（受聘教师）：_______________________鉴于甲方需聘用教师以满足教学需求，乙方愿意接受甲方聘用，担任教师职务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，订立本合同：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任_______学科教师，工作地点为_______。1.2乙方的具体职责包括但不限于：教学、学生指导、教学研究、参加学校组织的各项活动等。第二条合同期限2.1本合同有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方应遵守甲方的工作时间安排，具体工作时间由甲方根据教学计划确定。3.2乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日以及年假等休假权利。第四条薪酬待遇4.1甲方应支付乙方月薪为人民币_______元（￥_______），具体支付方式和时间由甲方规定。4.2乙方完成规定的教学任务后，甲方应按照规定发放奖金、津贴等。第五条社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。第六条工作条件和劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作条件。6.2甲方应根据教学需要为乙方提供必要的教学设施和资料。第七条考核与培训7.1乙方应接受甲方的定期考核，考核结果作为薪酬调整和职务晋升的依据。7.2甲方应为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会。第八条合同的变更、续订和解除8.1合同期满，双方可协商续订合同。8.2双方可协商一致变更合同内容。8.3任何一方需解除合同，应提前_______天书面通知对方。第九条违约责任9.1如甲方未按时支付薪酬，应向乙方支付违约金，违约金为延迟支付金额的_______%。9.2如乙方违反合同规定，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1双方可就本合同未尽事宜另行签订补充协议。11.2本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十二条合同生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________________授权代表签字：_______________________日期：_______________________乙方（签字）：_______________________日期：_______________________附件一《岗位职责说明书》第十三条知识产权保护13.1乙方在教学过程中产生的教学成果、科研成果等知识产权归甲方所有，乙方享有署名权。13.2乙方应遵守甲方的知识产权管理规定，不得泄露甲方的商业秘密。第十四条保密义务14.1乙方应对在教学过程中知悉的甲方商业秘密、学生个人信息等负有保密义务。14.2未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息泄露给第三方。第十五条合同终止15.1合同期满或双方协商一致，可以终止合同。15.2乙方违反合同规定或严重失职，甲方有权单方面终止合同。第十六条离职交接16.1合同终止时，乙方应按照甲方规定完成工作交接。16.2甲方应在乙方完成交接后支付乙方应得的薪酬和福利。第十七条合同的解释17.1本合同的解释权归甲方所有，对合同内容有争议的，甲方有最终解释权。第十八条附加条款18.1双方可根据实际情况，协商一致增加附加条款。甲方（盖章）：_______________________授权代表签字：_______________________日期：_____