聘用更夫协议书范本

聘用更夫协议书范本更夫聘用协议书甲方（雇主）：__________________________地址：_____________________________________法定代表人（或主要负责人）：_______________联系电话：_________________________________乙方（更夫）：_________________________身份证号码：______________________________住址：_____________________________________联系电话：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用协议书，共同遵守。第一条聘用期限1.1本协议为固定期限聘用协议，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。1.2试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方需求，担任更夫工作，主要职责包括但不限于：负责甲方指定区域的夜间巡逻和安全检查；及时发现并报告安全隐患；协助甲方处理突发安全事件。2.2乙方应遵守甲方的合理工作安排，保证工作质量。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为甲方指定的区域或场所。3.2甲方应提前通知乙方具体的工作地点和巡逻路线。第四条工作时间4.1乙方执行夜间工作制，工作时间根据甲方的安排确定。4.2甲方应保证乙方有足够的休息时间，避免过度疲劳。4.3甲方因特殊情况需要乙方加班的，应提前与乙方协商，并按国家规定支付加班费。第五条劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为每月_______元，绩效工资根据乙方的工作表现和完成的工作量确定。5.2甲方应于每月_____日前以货币形式支付乙方工资。5.3甲方根据国家规定和乙方工作表现，适时调整乙方的工资。第六条社会保险和福利6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有国家规定的社会保险待遇。6.3甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利。第七条劳动保护和劳动条件7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。7.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。7.3乙方应遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。第八条劳动纪律和规章制度8.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。8.2乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处理。第九条劳动合同的变更、解除和终止9.1甲乙双方协商一致，可以变更聘用协议的内容。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议：乙方在试用期间被证明不符合聘用条件的；乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；法律、法规规定的其他情形。9.3有下列情形之一的，乙方可以解除聘用协议：甲方未按照聘用协议约定支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规，严重损害乙方权益的；法律、法规规定的其他情形。第十条违约责任10.1甲乙双方违反聘用协议约定，应承担违约责任，具体责任如下：甲方违反聘用协议，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。乙方违反聘用协议，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。10.2因不可抗力导致聘用协议无法履行的，甲乙双方均不承担违约责任。第十一条争议解决11.1甲乙双方因履行聘用协议发生争议，应首先通过协商解决。11.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1甲乙双方约定的其他事项：甲方应为乙方提供必要的职业技能培训。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密。12.2本协议未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。（本协议正文结束）第十三条工作考核13.1甲方有权对乙方的工作表现进行定期或不定期的考核。13.2考核内容包括但不限于乙方的出勤情况、工作责任心、安全意识等。13.3考核结果将作为乙方工资调整、奖金发放和合同续签的依据。第十四条保密条款14.1乙方在工作期间，应保守甲方的商业秘密和工作秘密。14.2乙方不得向任何第三方透露甲方的内部信息和资料。14.3乙方违反保密条款的，甲方有权追究乙方的法律责任。第十五条工作交接15.1乙方在合同期满或提前解除合同时，应按照甲方的要求，妥善办理工作交接手续。15.2工作交接包括但不限于工作资料、钥匙、通讯工具等的移交。第十六条合同续签16.1合同期满前30日内，甲乙双方应协商是否续签聘用协议。16.2双方同意续签的，应重新签订聘用协议。16.3双方不同意续签的，合同期满自动终止。第十七条经济补偿17.1甲方提前解除合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。17.2乙方提前解除合同的，应按照合同约定支付甲方违约金。17.3双方协商一致解除合同的，经济补偿和违约金的支付应按照双方的协商结果执行。第十八条安全责任18.1乙方在工作期间，应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。18.2如因乙方违反操作规程导致事故，乙方应承担相应的责任。18.3甲方应为乙方提供必要的安全培训和防护措施。第十九条附加保险19.1甲方应为乙方投保人身意外伤害保险。19.2保险的具体内容和金额由甲方根据实际情况确定。第二十条法律适用20.1本协议的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十一条通知与送达21.1甲乙双方因履行本协议需要相互通知的事项，应以书面形式进行。21.2任何一方的通讯地址或联系方式如有变更，应及时书面通知对方。第二十二条合同文本22.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）：_______________________乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日