2024版人力资源服务外包合同协议模板

2024版人力资源服务外包合同协议模板甲方（委托方）：_______地址：_______法定代表人：_______职务：_______联系电话：_______电子邮箱：_______银行账户：_______开户行：_______账号：_______税号：_______乙方（外包服务提供方）：_______地址：_______法定代表人：_______职务：_______联系电话：_______电子邮箱：_______银行账户：_______开户行：_______账号：_______税号：_______鉴于甲方需要将部分人力资源服务外包给专业服务提供方，乙方愿意并有能力提供相应的服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务。第一条服务内容1.1乙方应根据甲方需求，提供以下人力资源服务外包：招聘流程外包员工培训与发展薪酬福利管理员工关系管理人力资源信息系统管理1.2乙方提供的服务应符合国家相关法律法规，并满足甲方的具体要求。第二条服务期限2.1本合同服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.2如需续签或提前终止合同，双方应至少提前_____天书面通知对方，并协商确定新的服务期限或终止条件。第三条服务费用及支付方式3.1甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用，具体费用如下：招聘流程外包服务费：_______员工培训与发展服务费：_______薪酬福利管理服务费：_______员工关系管理服务费：_______人力资源信息系统管理服务费：_______3.2服务费用的支付方式为_______，支付时间为每_______结算一次，具体支付日期为每_______。第四条甲方的权利与义务4.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，并有权对乙方的服务进行监督和评估。4.2甲方应按时支付服务费用，并提供乙方所需的相关信息和资料。4.3甲方应保证提供的信息和资料的真实性和合法性，不得要求乙方从事违法活动。第五条乙方的权利与义务5.1乙方有权按照合同约定收取服务费用，并有权要求甲方提供必要的协助。5.2乙方应按照甲方的需求提供专业、高效的人力资源服务外包，并保证服务质量。5.3乙方应对甲方提供的资料和信息保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。第六条服务质量保证6.1乙方应保证所提供的服务满足甲方的业务需求和质量标准。6.2如甲方对服务质量有异议，乙方应在接到甲方书面通知后_____天内给予答复并采取改进措施。第七条合同变更与解除7.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。7.2如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商变更或解除合同。7.3任何一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并有权解除合同。第八条违约责任8.1如甲方未按时支付服务费用，应按未支付金额的_______%向乙方支付违约金。8.2如乙方未按合同约定提供服务或服务质量不符合约定标准，应按服务费用的_______%向甲方支付违约金。第九条争议解决9.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，由双方协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______授权代表签字：_______授权代表签字：_______日期：_______日期：_______第十一条附件11.1本合同附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。11.2附件包括但不限于：附件一：服务项目详细描述及服务标准附件二：服务费用明细及支付条件附件三：甲方提供资料清单及保密协议附件四：乙方服务承诺书及质量保证措施附件五：合同变更、续签及终止流程第十二条违约行为及认定12.1违约行为包括但不限于：甲方未按时支付服务费用乙方未按约定时间提供服务或服务不符合约定标准任何一方泄露合同规定的保密信息12.2违约行为的认定应由双方协商确定，或由第三方专业机构进行鉴定。第十三条法律名词及解释13.1本合同中使用的法律名词，按照中华人民共和国相关法律法规进行解释。13.2对于合同中未明确解释的名词，双方应根据实际情况协商确定其含义。第十四条执行中遇到的问题及解决办法14.1在合同执行过程中，双方应积极沟通，及时解决出现的问题。14.2对于无法协商一致的问题，双方可寻求专业法律机构的调解或仲裁。14.3双方应采取合理措施，减少因问题解决而产生的损失。第十五条所有应用场景15.1本合同适用于甲方委托乙方提供的所有人力资源服务外包场景。15.2包括但不限于甲方的招聘、培训、薪酬管理、员工关系协调等人力资源管理活动。15.3乙方应根据甲方的具体需求，提供定制化的人力资源服务外包。附件一：服务项目详细描述及服务标准招聘流程外包服务服务内容：包括职位发布、简历筛选、面试安排等。服务标准：确保招聘流程高效、公正，符合甲方要求。员工培训与发展服务服务内容：包括新员工入职培训、技能提升培训等。服务标准：提升员工专业技能和工作效能。薪酬福利管理服务服务内容：包括薪酬体系设计、福利政策制定等。服务标准：确保薪酬福利体系公平、合理、具有竞争力。员工关系管理服务服务内容：包括劳动合同管理、劳动争议处理等。服务标准：维护良好的员工关系，预防和解决劳动争议。人力资源信息系统管理服务服务内容：包括人力资源数据管理、信息系统维护等。服务标准：确保信息系统安全、稳定、高效运行。附件二：服务费用明细及支付条件|服务项目|服务内容描述|费用标准|支付条件|||||||招聘流程外包|职位发布、简历筛选等|_______元/职位|服务完成后_____天内支付||员工培训与发展|新员工入职培训、技能培训等|_______元/人次|培训结束后_____天内支付||薪酬福利管理|薪酬体系设计、福利政策制定|_______元/年|年度服务开始前支付||员工关系管理|劳动合同管理、劳动争议处理|_______元/次|服务完成后_____天内支付||人力资源信息系统管理|数据管理、系统维护等|_______元/年|年度服务开始前支付|附件三：甲方提供资料清单及保密协议营业执照复印件组织机构代码证复印件法人代表身份证复印件职位需求说明公司文化与价值观介绍其他相关资料保密协议：甲方提供的资料仅用于本合同约定的服务目的，乙方不得用于其他任何用途或泄露给第三方。附件四：乙方服务承诺书及质量保证措施兹承诺，我方将严格按照合同约定，提供专业、高效的人力资源服务外包，并采取以下质量保证措施：定期对服务流程进行审查和优化建立服务反馈机制，及时响应甲方的反馈和建议对服务人员进行定期培训，确保服务质量承诺单位：_______（乙方名称）承诺日期：_______年_____月_____日附件五：合同变更、续签及终止流程合同变更流程双