2024版学校临时工劳动合同书

2024版学校临时工劳动合同书甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_______________________鉴于甲方作为依法设立的教育机构，因特定任务或项目需要，决定聘用乙方为临时工作人员。乙方愿意接受甲方的聘用，并按照约定提供劳动服务。根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同书。第一条合同期限1.1本合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二条工作内容和岗位2.1乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的岗位从事_______工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到规定的工作标准。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为甲方指定的_______（具体地址或场所）。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间安排为_______（如：周一至周五，每天工作8小时）。4.2乙方享有国家规定的节假日休息休假权利。第五条劳动报酬5.1乙方的劳动报酬按以下方式计算和支付：月薪：_______元；日薪：_______元；计件工资：_______。5.2甲方应于每月的_______日前支付乙方上月工资。第六条社会保险和福利待遇6.1根据本合同的性质，甲方不负责为乙方缴纳社会保险。6.2乙方在合同期内不享有甲方正式员工的福利待遇。第七条劳动保护和劳动条件7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护设施。7.2甲方应告知乙方其岗位可能存在的职业危害，并提供相应的防护措施。第八条劳动纪律和规章制度8.1乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和工作规章制度。8.2乙方应服从甲方的工作安排和指挥，按时完成工作任务。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。9.2合同期满或工作任务完成，合同自然终止。第十条违约责任10.1甲乙双方应严格履行合同义务，任何一方违约，应承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1双方因履行合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。12.2本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条合同生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：____________________授权代表签字：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________联系电话：____________________签订日期：_____年_____月_____日签订日期：_____年_____月_____日[正文结束]第十四条通知和送达14.1甲乙双方因履行合同需要发出的通知，应以书面形式进行。14.2通知应发送至本合同首部所列的地址或双方书面通知的其他地址。第十五条合同的续签15.1如甲方需要乙方继续提供服务，双方可协商续签合同。第十六条附加条款16.1双方可根据具体情况协商确定附加条款，作为本合同的一部分。附件一：工作任务说明详细描述乙方的工作任务、目标及要求。工作完成的具体标准和验收条件。附件二：工作时间表乙方的具体工作时间安排。加班和休假的相关规定。附件三：安全操作规程乙方在工作过程中应遵守的安全操作规程。应急预案和事故报告流程。一、附件列表：附件一：工作任务说明。附件二：工作时间表。附件三：安全操作规程。二、违约行为及认定：未按时完成工作任务：乙方未能在约定时间内完成规定的工作任务。工作质量不符合标准：乙方的工作成果未达到合同或附件一规定标准。违反劳动纪律：乙方违反甲方的劳动纪律或工作规章制度。违反保密义务：乙方泄露在工作过程中知悉的商业秘密或未公开信息。三、法律名词及解释：劳动合同：指明确用人单位和劳动者之间权利义务的法律文件。劳动保护：指用人单位为保障劳动者安全与健康所采取的各种措施。劳动纪律：指用人单位为维护工作秩序，提高工作效率所制定的规则。四、执行中遇到的问题及解决办法：工作延误：乙方应提前通知甲方并协商解决方案，可能涉及加班或调整工作计划。工作质量争议：甲方应在规定时间内提出质量异议，乙方应负责整改直至满足要求。安全事故：发生安全事故时，应立即采取措施防止事故扩大，并按附件三规定报告和处理。合同解除争议：一方提出解除合同，应按照法律规定和合同约定的程序进行。五、所有应用场景：学校活动支持：学校举办文化节、运动会等活动时聘用临时工。学校建设或维修：学校进行校园建设或设