劳务派遣协议用工单位范本2024年

劳务派遣协议用工单位范本2024年合同目录第一章：总则1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议的法律效力第二章：合作双方2.1劳务派遣单位资质2.2用工单位资质2.3双方基本信息第三章：派遣人员3.1派遣人员资格要求3.2派遣人员的选拔与培训3.3派遣人员的工作安排第四章：工作内容与条件4.1工作内容4.2工作条件4.3工作时间与休假第五章：劳动报酬与社会保险5.1劳动报酬5.2社会保险与福利5.3报酬支付方式第六章：权利与义务6.1劳务派遣单位的权利与义务6.2用工单位的权利与义务6.3派遣人员的权利与义务第七章：合同期限与续签7.1合同期限7.2合同续签条件7.3合同终止条件第八章：违约责任8.1违约责任的认定8.2违约责任的承担8.3违约责任的免除第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3法律适用第十章：附则10.1合同的解释权10.2合同的补充与变更10.3生效与备案第十一章：签字栏11.1劳务派遣单位签字11.2用工单位签字11.3签订时间11.4签订地点以上为《劳务派遣协议用工单位范本2024年》的目录。合同编号_______第一章：总则1.1协议目的本协议旨在明确劳务派遣单位与用工单位之间的权利、义务和责任，规范双方在劳务派遣活动中的行为。1.2协议适用范围本协议适用于劳务派遣单位向用工单位派遣劳动者的所有活动。1.3协议的法律效力本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方均具有法律约束力。第二章：合作双方2.1劳务派遣单位资质劳务派遣单位应具备合法的劳务派遣资质，并在本协议中声明其资质的有效性。2.2用工单位资质用工单位应具备合法的用工资格，并在本协议中声明其资质的有效性。2.3双方基本信息2.3.1劳务派遣单位名称：，地址：，法定代表人：______。2.3.2用工单位名称：，地址：，法定代表人：______。第三章：派遣人员3.1派遣人员资格要求派遣人员应符合用工单位的岗位要求，并具备相应的职业技能和资格。3.2派遣人员的选拔与培训劳务派遣单位负责选拔符合条件的人员，并根据用工单位的要求进行培训。3.3派遣人员的工作安排用工单位应合理安排派遣人员的工作，并提供必要的工作条件。第四章：工作内容与条件4.1工作内容派遣人员的具体工作内容应由用工单位根据实际需要确定，并在本协议中明确。4.2工作条件用工单位应为派遣人员提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。4.3工作时间与休假派遣人员应遵守用工单位的工作时间安排，并依法享有休息日、法定节假日等休假权利。第五章：劳动报酬与社会保险5.1劳动报酬派遣人员的劳动报酬由劳务派遣单位与用工单位协商确定，并在本协议中明确。5.2社会保险与福利劳务派遣单位应依法为派遣人员缴纳社会保险，并根据国家规定提供相应的福利。5.3报酬支付方式劳动报酬的支付方式应由双方协商确定，并确保按时足额支付。第六章：权利与义务6.1劳务派遣单位的权利与义务6.1.1劳务派遣单位有权收取合理的服务费用，并有义务为派遣人员提供必要的支持和保障。6.1.2劳务派遣单位应负责派遣人员的招聘、培训、管理等工作。6.2用工单位的权利与义务6.2.1用工单位有权对派遣人员的工作进行管理和考核，并有义务按时支付劳动报酬。6.2.2用工单位应为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。6.3派遣人员的权利与义务6.3.1派遣人员有权获得劳动报酬和享受社会保险等待遇，并有义务遵守用工单位的规章制度，完成工作任务。以上为《劳务派遣协议用工单位范本2024年》前半部分内容。第七章：合同期限与续签7.1合同期限7.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至______年______月______日。7.1.2合同期限届满前，双方可协商续签事宜。7.2合同续签条件7.2.1双方应在合同期限届满前______天内，协商续签事宜。7.2.2续签应基于双方的意愿和合作情况，符合国家相关法律法规。7.3合同终止条件7.3.1合同期满或双方协商一致，可终止合同。7.3.2如一方违反合同约定，另一方有权提出终止合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第八章：违约责任8.1违约责任的认定8.1.1违约责任是指一方未履行或未完全履行合同义务，导致另一方遭受损失时所应承担的责任。8.2违约责任的承担8.2.1违约方应赔偿守约方因违约行为所遭受的一切损失，包括但不限于直接损失和合理的间接损失。8.2.2违约方应承担因违约行为而产生的所有合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。8.3违约责任的免除8.3.1如违约行为是由于不可抗力因素造成的，违约方可免除违约责任，但应及时通知对方，并提供相应的证明。第九章：争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应首先通过友好协商解决因履行合同而产生的任何争议。9.2争议解决程序9.2.1如协商未能解决争议，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3法律适用9.3.1本协议的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十章：附则10.1合同的解释权10.1.1本协议的解释权归双方共同所有，任何对协议条款的解释应由双方协商一致确定。10.2合同的补充与变更10.2.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2.2本协议的任何变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。10.3生效与备案10.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效。10.3.2本协议应按照国家有关规定报相关劳动行政部门备案。第十一章：签字栏11.1劳务派遣单位签字劳务派遣单位名称：，法定代表人或授权代表签字：。1