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文档简介

第3页共3页2024年行政人事部工作总结范例我于____年____月____日以咨询助理的职位加入本学院,成为学院的一名普通成员。随后在____年____月____日,我被擢升为行政与人事部的实习经理,经过两个月的试用期,我正式被任命为该部门的经理。回顾自入职以来的近一年时光,我在工作中取得了显著的进步,同时也意识到自身的不足,以下是我从三个方面对工作进行的总结。首先,个人职业素养方面:初期,作为新入职的员工,我对学院的运作并不熟悉。因此,我以谦逊的态度接受每一项任务,积极与同事交流,深入学习学院的政策和规定。我主动收集和学习学院资料,遇到疑问时,及时向同事求教,这使我迅速熟悉了学院的环境,为高效完成后续工作奠定了基础。在____月,我因表现出色被提升为行政与人事部实习经理。在担任经理期间,我始终秉持公正原则,全力以赴。我坚信正直是人力资源管理工作的核心品质,因为这个部门需要在平衡企业与员工利益中保持公正。例如,我在执行员工考勤考核时,坚决执行相关规定,不因个人关系而妥协;在组织会议、培训等活动中,我严格遵守学院制度,以此为标准,对不符合规定的行为进行公正处理。其次,管理视角的提升:我深受王石在“全球通”广告中的观点启发:“每个人都是座山,最难攀登的是自己。不断努力,即使前进一小步,也是新的高度。”我理解为,不同的高度意味着不同的视野和思考方式。因此,我努力站在领导和学院的立场上思考问题,培养全局观念,以确保提出的方案和建议具有全面性和价值性。我始终将学院和学生的利益置于首位,致力于减轻领导的工作压力,为学员的成长贡献力量。再者,员工活动与培训的组织:我认识到,员工活动能增强团队凝聚力,培训则能提升员工素质和统一行动。因此,我组织了多项活动和培训,如员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等,这些举措得到了员工的广泛认可。此外,强化行政服务性工作:行政工作本质上是服务性工作,我们的目标是为各部门提供优质的环境和服务,营造家一般的温馨氛围,让每位员工都有归属感。为此,我们定期进行办公环境的卫生评比,表扬优秀,激励大家共同维护我们的工作环境。同时,为员工庆祝生日,也是构建企业文化、传递关怀的重要方式。最后,公正的奖惩制度:我们建立了公正的奖惩机制,以表彰进步显著、贡献突出的员工,这既是对他们成绩的肯定,也是对其他员工的激励。同时,对于违反规定或工作不尽如人意的员工,我们会给予适当的惩罚,以帮助他们认识到错误,并鼓励他们以更专注的态度投入工作,确保每一项任务都能得到满意的完成。然而,我也认识到在计划性和其他方面仍存在改进的空间。2024年行政人事部工作总结范例(二)在确保内容准确无误的前提下,以下是改写后的文本:一、职责概述负责公司信函的收发、登记、传阅、批示工作,确保文件处理的高效与规范。同时,执行文件的通知、审核、传递、催办、检查,强化办公文件和档案管理。文件下发及时送达相关部门,确保公司贯彻上级指示,完成工作任务。档案管理有序,随时为公司提供查询服务。此外,加强文字材料的起草和打印,确保按时按质完成。3、协助领导完善并执行公司规章制度,确保公司运营的规范化。4、促进沟通:与员工直接交流,解决工作中遇到的问题,使员工行为有章可循,违规行为有据可查。同时,提升员工对后勤工作的理解和配合,持续提高服务质量。5、高效执行岗位职责,提升办事效率。6、监督与管理:每日进行各部门的环境卫生、消防、纪律检查,对异常情况及时处理。发现的违规行为及时通知相关部门处理,加强管理,提升后勤服务。收集信息,全面了解工作进展,分析问题,总结经验,及时向公司汇报,为决策提供准确依据。7、办公物资与库存工服管理:统计并分类存储办公物资,确保物资安全。管理办公设施,负责维护和维修工作。严格控制办公用品和库存工服的出入库,确保规范管理。8、协助总经办处理日常行政、人事和办公事务,确保公司运营顺畅。9、负责公司总务工作,提供坚实的后勤保障。10、组织和记录办公及生产会议,整理会议纪要,根据需要发布会议决定。11、接待并处理来访客户,热情接待,认真听取意见和建议,维护公司形象。12、监督保安和司机的工作,处理相关问题和报销,确保工作规范进行。13、规范公司各类表格管理。14、完成上级交办的其他任务,保证任务的高质量完成。二、年度计划针对____年的工作,行政人事总务部将结合部门既往表现和公司未来发展,重点推进以下工作,全面实施目标管理:1、优化后勤服务,修订相关制度,使其更符合公司实际需求。2、加强行政管理,表彰优秀典型,提升工作质量。3、深化人力资源管理,完善劳动人事档案,科学设置岗位,为招聘和考核提供依据。4、有效进行人力资源招聘与配置。5、严格执行公司规章制度,如考勤、宿舍管理等。6、强化办公室管理,确保办公用品和环境卫生。7、加强内部人才培养,弘扬企业文化,提升员工归属感。8、控制人员流动率,妥善处理劳资关系和纠纷,保障公司利益。三、建议与期望行政人事总务部的工作对公司的持续发展至关重要,需要公司领导的重视和支持,以及各部门的配合。我们期待在制定年度目标后,能得到全公司的协助,共同推进工作。同时,我们将在工作中改进不足,以更加精细化的管理,更高效的

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