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合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作，具体职位为：【职位名称】。1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。2.2如双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为：【工资标准】，每月【发放日期】发放。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过【工作时间】，国家法定节假日按甲方规定执行。4.2乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例和标准按照国家和地方政策执行。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按国家规定为乙方提供劳动防护用品，并进行安全培训。第七条终止、解除和违约7.1本合同终止、解除或违约情形按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。7.2甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【签订日期】注意事项：1.确保合同双方的合法权益：在签订合双方应确保各自的权益得到充分保障，包括但不限于工资、工时、休假、社会保险和劳动条件等方面。2.遵守法律法规：双方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，确保合同内容的合法性。3.合同内容的明确性：合同中应明确双方的权利和义务，避免因模糊不清而产生的争议。4.合同的续签：如双方同意续签，应提前书面通知对方，并明确续签的合同期限。5.争议解决：双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的书面协议。2.甲方：指用人单位，即雇佣劳动者的企业或组织。3.乙方：指劳动者，即被雇佣的个人。4.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限和无固定期限。5.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和职责。6.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴等报酬。7.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作时间内应完成的劳动任务。8.休息休假：指劳动者在劳动合同约定的工作时间内享有的休息和休假权利。9.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康。11.劳动争议：指用人单位与劳动者在劳动合同履行过程中发生的争议。12.劳动争议仲裁委员会：指依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。应用场合：1.用人单位与劳动者签订首次劳动合同。2.用人单位与劳动者续签劳动合同。3.用于规范用人单位和劳动者之间的劳动关系，保障双方合法权益。补充条款：1.试用期条款：明确试用期的长度、工资待遇、试用期评价标准等。2.培训条款：规定用人单位对劳动者进行培训的相关事宜，包括培训内容、时间、地点、费用等。3.保密协议：要求劳动者对工作中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密，并约定违反保密协议的违约责任。4.竞业限制条款：规定劳动者在合同终止或解除后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的企业或从事与用人单位业务相同的工作。5.知识产权归属条款：明确劳动者在劳动合同期间创造的知识产权归属问题。附件列