2024鸡西市劳动和社会保障局劳动合同鉴证流程

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同约定的条款。第一条劳动合同类型和期限1.1劳动合同类型：__________（全日制/非全日制）1.2劳动合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1甲方根据乙方的工作能力、技能和实际工作情况，安排乙方在__________岗位工作，具体职责和要求如下：（此处列出具体工作内容）2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，按国家规定享受年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇按照甲方制定的工资分配制度执行，实行计时工资或者计件工资。4.2乙方工资不低于____元/月（人民币），甲方按时足额支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或者终止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.确保合同内容真实有效：在签订合同前，甲乙双方应核实对方提供的信息，确保所有条款均真实有效。如发现虚假信息，应及时沟通更正。解决办法：重新核实相关信息，确保合同内容的真实有效性。如无法达成一致，可寻求法律途径解决。2.明确合同条款：甲乙双方应仔细阅读并理解合同条款，确保各自权益得到保障。对于不明确或有争议的条款，应及时沟通澄清。解决办法：双方可通过协商，对不明确或有争议的条款进行澄清和修改，以确保合同的明确性和可执行性。3.遵守法律法规：在签订和履行合甲乙双方应遵守国家和地方的法律法规，确保合同的合法性。解决办法：双方应了解并遵守相关法律法规，确保合同的合法性。如因法律法规变更导致合同无法履行，双方应协商解决。4.合同变更和解除：在合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更或解除合同，甲乙双方应遵循合同约定的程序和条件进行。解决办法：双方协商一致，按照合同约定的程序和条件进行合同变更或解除。如协商不成，可寻求法律途径解决。5.争议解决：在履行合同过程中，如发生劳动争议，甲乙双方应尝试友好协商解决。如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法：友好协商解决劳动争议。如协商不成，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是甲乙双方约定劳动关系的书面文件，明确了甲乙双方的权利和义务。2.用人单位：指雇佣劳动者的单位，负责提供劳动条件、支付工资并缴纳社会保险等。3.劳动者：指提供劳动力，按照用人单位的要求完成工作任务的个人。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资和福利。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。6.劳动争议：指在劳动合同履行过程中，甲乙双方因权益分配、劳动条件、解除合同等原因发生的纠纷。7.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的程序。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径。应用场合：1.甲方为新入职员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，对原有劳动合同进行修改。3.甲方与乙方因工作需要，对劳动合同进行补充。4.作为甲方与乙方劳动关系的法律依据。补充条款：1.保密协议：双方约定在合同期内和解除合同后一定期限内，乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.竞业限制：双方约定在合同期内和解除合同后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相近的领域内从事竞争性工作。3.培训协议：甲方为乙方提供培训，乙方同意在合同期内为甲方服务一定期限，并支付培训费用。4.知识产权归属：双方约定合同期内完成的发明、实用新型、外观设计等成果的知识产权归属问题。5.加班工资：双方约定加班工资的计算方式和标准。附件列表：