版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
党政机关后勤服务管理规范I III V 12规范性引用文件 13术语和定义 14机构及人员要求 15保洁用品管理 16室外公共区域保洁 16.1路面 16.2道路附属设施维护 26.3停车场 26.4消防通道 26.5绿化区域及景观水池 26.6外墙清洗 26.7其他公共设施 27室内公共区域保洁 27.1大厅、走廊 37.2楼道 37.3办公室、会议室、阅览室 37.4电梯轿厢 37.5卫生间 48垃圾的收集与处理 49消杀管理 49.1消杀区域 49.2消杀药剂 49.3消杀流程 49.4传染病防控 4 V1第5部分:保洁服务26.1.1.1路面宜每日清扫,非主干路段实行巡回清扫,巡回保洁的路线拟定不宜太长,往返时间以16.1.1.2清扫路面不应漏扫、花扫,下雨天应及时清理路面,确保路面无积水。6.1.1.3如发现地面有口香糖等粘性物体应及时用铲刀清理干净。6.3停车场——运营高峰期,宜循环捡拾垃圾,如烟头、纸屑、瓜果皮核、塑料——清洗应在非运营期或运营低谷时作业。6.4消防通道消防通道清洁应符合6.1要求。保洁人员发现6.5.1绿化带、草坪、树池等应进行巡回保洁,保持无烟头、塑料袋、纸屑等,枯枝、落叶应定期进6.5.2景观水池池内无杂物,水面无明显漂浮物,池底无明显淤泥和青苔。定期对建筑物墙面和玻璃幕墙进行清洗,清洗应按照SB/T-10737的要求执6.7.1道路垃圾箱/桶外观应整洁、无污垢,箱/桶内的垃圾日产日清,无积压,垃圾不超过桶身2/3。6.7.2对于2m以下墙面、宣传栏与标识,每周不少于1次擦拭、清洗,保持干净整洁、无积尘。6.7.3对于健身设施和游乐设施、健康场地及周边,每周不少于1次擦拭、清洗干净、无杂物、无污6.7.4高杆灯、草坪灯应无乱张贴现象,无积尘、无蜘蛛网,灯罩内无明显死蚊虫。37.1大厅、走廊7.1.1大厅、走廊至少应每日整体打扫一次,并巡回清扫。7.1.2大厅、走廊地面应先湿拖再干拖,确保地面干净、无水迹、洁净有光泽,无垃圾杂物、灰尘污渍。应保持踢脚线、接缝、角落处洁净无灰尘。7.1.3遇雨天,大厅地面应增加干拖次数,门口放防滑地毯(垫)及防滑警示牌。7.1.4定期清洗防滑地毯(垫),保持地毯(垫)干净无杂物。7.1.5走廊的窗框、窗台、玻璃应清洁,无灰尘、无污渍。7.2.1楼道至少应每日整体打扫一次,并巡回清扫。7.2.2按照从上至下的顺序,先清洁楼道墙面,再清洁扶手,最后清洁台阶。7.2.3台阶表面应无垃圾、污迹、灰尘、水迹。7.2.4楼梯扶手应无灰尘、水渍等污迹,扶手边隔断玻璃应无手印等污迹。7.2.5灯罩应无积尘、蚊虫斑点等污迹,楼道灯罩每年宜清洁一次。7.3办公室、会议室、阅览室7.3.1办公室、会议室、阅览室应于无人使用、空闲状态时清扫,并实行巡回清扫。7.3.2桌椅:桌面、桌斗、桌底、桌腿等应于净整洁无杂物,无灰尘、污渍、水渍,并摆放整齐。7.3.3茶杯:洗涤剂符合GB14930.1中规定的[B类洗涤剂,清洗于净后宜消毒存储。7.3.4地面:保持地面洁净有光泽,无垃圾杂物、灰尘污渍;踢脚线、接缝、角落处洁净。7.4电梯轿厢7.4.1电梯轿厢地面、按钮、显示屏应巡回清扫,其余部位宜设定固定清洁周期。7.4.2作业时应在电梯门口放置“工作进行中”提示牌,必要时应通知相关人员将电梯停运或切断电7.4.3轿厢内壁清洁方法如下:——轿厢内应使用柔软的抹布进行清洁,有镜面的应使用镜布清洁; 将抹布浸入配制好清洁剂中,拧于后沿着轿厢内壁按纹路同一方向用力抹擦:——若厢壁上沾有顽固的污垢或污迹,可用塑料/木制铲轻刮,再进一步清洁。7.4.4轿厢天花板每周清洁一次,除照明灯饰镜面和摄像探头要用半干湿毛巾轻轻清抹外,其他部位的清洁方法与轿厢内壁清洁方法相同。7.4.5若电梯轿厢门为不锈钢的,清洁时应先喷洒不锈钢清洁剂,然后用抹布顺纹理方向进行清洁,使电梯轿厢门洁净光亮。7.4.6轿门内槽可先用铁钩将杂物勾起,再用吸尘机吸净内槽中的沙粒。7.4.7轿厢地面应保持无明显杂物、水渍污渍等,清洁方式为:——若轿厢地面铺有每天更换的地毯,应使用半干湿拖把将轿厢地面拖净,待湿气挥发干净后再换上洁净的地毯;——若轿厢地面为固定地毯,则使用吸尘器吸干净地面的沙粒、杂物,并且每周使用清洁器、洗
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安徽省淮北市五校联考2022-2023学年八年级下学期第一次月考历史试题(解析版)
- 2024年物业服务管理合同(智能化系统)
- 2024年水果订购合同:柑橘专篇
- 2024年度文化产业股权并购委托转让协议6篇
- 2024年度文艺晚会导演聘用合同正式版本3篇
- 2025超市管理咨询居间的合同范本
- 2024年标准协议模板版B版
- 2024年土地平整工程与现代农业装备合作合同3篇
- 2025建筑装饰工程施工合同示范文本
- 2024年债权减免与重组契约3篇
- 企业消防应急演练评估报告
- 监控系统合同范本
- 企业组织架构表
- (完整版)中医传统五音疗法
- 贾平凹《泉》阅读练习及答案(二)
- 盆腔炎中医临床路径住院表单
- 施工现场安全自查自纠表
- 2023年最新的社会团体登记管理条例最新修订版
- 预应力锚索(杆)张拉锁定施工记录表
- 先心病相关性肺动脉高压治疗策略课件
- 建筑工程质量检验评定标准
评论
0/150
提交评论